员工入职告知书,员工入职告知书有法律效力吗

('员工入职告知书先生/女土：您好!欢迎您加入绍兴市合创新材料有限公司，成为我们的合同员工。请您于年月日时，到我单位报到并办理入职手续。为了使您尽快适应公司的工作和生活，现告知您相关事项，请您仔细阅读下面的内容:一、请您于报到当日提交以下资料:1、身份证复印件；2、体检报告；3、毕业证复印件；4、技能证书（职业资格）复印件；5、中国银行卡号（次月底发工资）。6、一寸白底或蓝底彩照2张。（注：如果您入职当日没有带齐相关入职资料，请于一周内交齐，以方便为你办理各种手续。）二、请您办理完入职手续参加培训工作（包括公司规章、安全、环保、职业卫生等）:1、新员工安全培训规定时长为72学时，分为公司级、车间级、班组级三级（非一线操作员工两级），培训考核合格后才能上岗；2、厂级安全培训内容：有关安全生产法律、法规、规章；职业安全和职业卫生基本知识；公司安全生产规章制度，环保管理制度，厂纪、厂规，劳动纪律等；全厂生产性质概况及特殊、危险区域说明，安全风险及防范措施；有关事故案例等；3、通过培训了解所在部门、班组的安全生产状况:3.1本班组的生产情况、工作性质和职责范围;生产管理特点、要求及设备、工具的性能、安全装置的作用和维护方法;重点设备、仪器、仪表的性能。3.2部门安全生产制度;部危险作业点及安全注意事项;本班组预防事故的措施及发生事故后应釆取的紧急措施;3.3本岗位(工种)相关安全操作规程、现场操作禁止行为及有关制度;3.4劳动保护用品及消防器材的正确使用和保管。3.5本部门可能出现的现场操作禁止行为及事故教训;3.6本部门应急预案及相关职业安全卫生知识三、企业简介绍兴市合创新材料有限公司原为绍兴市上虞舜隆化工有限公司，于2019年2月进行了厂名变更。原绍兴市上虞舜隆化工有限公司已完成安全设施三同时项目为：年产1000吨APA、4000吨柔软剂及5000吨APG项目，该项目为危险化学品使用项目，该项目产品为非危险化学品，也不涉及属于危险化学品的中间产品和副产品。目前在建项目有年产20000吨水性高分子复合材料项目。项目涉及危险化学品：丙烯酸、1,2-乙二胺、氢氧化钠、双氧水、硫酸。其中丙烯酸属于重点监管危险化学品。项目不涉及重点监管危险化工工艺；生产单元、储存单元未构成危险化学品重大危险源。企业目前在产项目涉及的建构筑物有：1#车间、原料仓库、仓库三、仓库二、动力车间、污水站等配套设施。四、安全注意事项和劳动纪律告知：1、从业人员在作业过程中,应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2、公司对登高、动火、有限空间、临时高低压电工作业等危险作业实行审批制度，未经许可不得作业：员工进入生产区要按照规定穿戴好劳防用品;叉车、电工、焊工等特种作业员工要持证上岗；3、生产区严禁烟火，禁止在生产区吸烟。进入生产区前请将打火机、香烟等火种留在车上或暂存在个人更衣柜内；4、公司内车辆行驶时速不得超过5公里小时，按指定线路行驶及停靠。5、发生意外伤害事故、火情等紧急情况第一时间报告上级领导，参与救助和救援。五、安全生产法规定的从业人员享有的安全生产的权利和义务：1、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议2、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业3、生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指辉、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇戓者解除与其订立的劳动合同4、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者釆取紧急撤离措施而低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。5、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩和使用劳动防护用品。6、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。7、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理六、其它事项告知1、办公室、车间员工的上班时间为8:00-17:00，实验室上班时间是8:30-17:30，员工每天上下班需要按时在打卡机上刷脸打卡，如有特殊情况未打卡需要通知人事补上（不打卡也未通知的考核20元/次），不得迟到早退（迟到或早退考核20元/次）2、员工不经请假而不到岗位上班作旷工处理，旷工一次扣当日工资的两倍，一个月旷工三次以上作辞退处理。3、公司员工一周的工作时间为周一到周六，周日休息，如因生产需要，部分员工需要加班，服从领导安排工作。4、车间和办公室员工中午用餐时间为11:00到12:00，实验室用餐时间为12:00到13:00，地点在一楼餐厅，用完餐把餐具收拾干净，放固定的位置。5、员工在实习期内因个人原因要离开公司，需提前三天通知人事，交接完工作，领取的劳保用品（工作服、劳保鞋等）以市场价购买（工资内扣除）。6、每个员工分配一个更衣柜，上班要穿工作服，要带安全帽，手机不得带入车间，如离职以后归还更衣柜钥匙，更衣柜钥匙丢失或者不归还以市场价购买（工资内扣除）。7、员工如需请假，需要提前填写请假单，本部门主管签字后交于人事，未请假而缺勤作旷工处理。8、实习期员工实习期满后，公司才会交五险一金，报销其体检费用。9、新员工入职后如果做个1天2天后离职是不算工资的，做满7天离职才有工资，发放工资按日结算。10、职业危害告知书（如您涉及）另附。如果有疑问与困难，请来电或者书面与本公司联系。在此衷心希望您能不断进取，开创自己更加美好的明天。此致!本人已知悉以上《新员工入职告知书》内容，并遵照以上事项执行!本人签字:日期：年月日',)