劳动人事争议仲裁申请书,劳动仲裁争议仲裁申请书怎么写

('劳动人事争议仲裁申请书申请人姓名性别出生年月民族联系电话公民身份号码户籍所在地（外国人注明国籍）确认有效通讯地址邮编被申请人名称住所法定代表人（主要负责人）姓名职务联系电话确认有效通讯地址第三人名称（法人）住所法定代表人（主要负责人）姓名职务联系电话确认有效通讯地址第三人姓名（自然人）性别出生年月民族联系电话公民身份号码户籍所在地（外国人注明国籍）确认有效通讯地址邮编仲裁请求（请逐项列明）：1、2、3、……事实和理由：附件：□1.证据清单□2.基本事实要素表□3.确认劳动关系要素表□4.工资要素表□5.加班工资要素表□6.工伤保险待遇要素表□7.未休年休假工资要素表□8.生育保险待遇要素表□9.医疗期待遇要素表□10.竞业限制和培训服务期要素表申请人：(签名或盖章)年月日注：1.申请书除提交正本外，还应按被申请人的人数提交副本；2.申请书应用黑色字迹的钢笔或签字笔书写或打印，打印件需由申请人用黑色字迹的钢笔或签字笔签名；3.部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页；4.申请人是用人单位的，参照本申请书格式填写。5、附件要素表根据案件需要填写提交。劳动人事争议仲裁证据目录证据提供人（单位）：日期：年月日序号证据名称证据来源证明作用页码123456一、本证据目录统一用A4纸电脑打印。二、本证据目录及证据正本一份，副本按被申请人人数提交。由当事人签名（盖章）后提交。三、证据均提供复印（拷贝）件，原件在开庭审理时出示，用人单位提供的复印证据必须加盖公章。四、证人作证的，需要证人带身份证原件亲自到庭作证，证据清单中要提供证人身份证复印件及证人亲笔签名的证人证言原件。五、证据目录及证据（证据提供复印件。证据目录及证据份数与申请书份数一致）。证据的排列顺序应和证据目录中证据的书写顺序一致。基本事实要素表申请人被申请人1．职工入职时间：____年____月____日。用人单位为机关事业单位的，职工编制情况：1．无异议□有异议□_________________编内□；编外□。2．劳动（聘用）合同签订情况：有无签订书面合同：有□（签订过____次）；无□。最后一份劳动（聘用）合同的期限：自____年____月____日至____年____月____日的固定期限劳动（聘用）合同；从____年____月____日起的无固定期限劳动（聘用）合同。2．无异议□有异议□_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________3．用工形式：全日制□；非全日制□。3．无异议□有异议□_________________4．工时制度：标准工时制□；综合计算工时工作制□；不定时工作制□。约定工作时间：每天____小时，每周____天或每月____天。其他：____________________4．无异议□有异议□_____________________________________________________________________________________________________5．是否劳务派遣：是□（用工单位________________________）；否□。5．无异议□有异议□_________________6．劳动（聘用）合同履行地：______________；约定职工工作岗位或内容：______________；实际工作岗位或内容：_________________。6．无异议□有异议□________________7．职工参加社会保险情况：有□；无□。时间：（）____年___月至____年___月；（）____年___月至____年___月；（）____年___月至____年___月；7．无异议□有异议□________________8．职工工资情况：（1）劳动（聘用）合同约定月工资标准：______元，实际发放月工资数额：______元。（2）工资发放形式：现金发放□；银行转账□；部分现金发放，部分银行转账□；其他□__________________。（3）职工工资项目/形式：计时工资□；计件工资□；奖金□；津贴□；补贴□；延长工作时间的工资报酬□；特殊情况下支付的工资□；其他□______。8．无异议□有异议□_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________9．劳动（聘用）合同（关系）是否解除/终止情况（1）已解除□；已终止□；未解除/终止□。（2）解除/终止时间：____年____月____日，最后工作日：____年____月____日（3）解除原因：协商一致□；劳动者提出□；用人单位提出□；其他□______________。（4）终止原因：合同到期□；单位破产、吊销执照、责令关闭、撤销、提前解散□；其他□______________________________。（5）劳动者解除（终止）劳动合同（关系）前十二个月的平均工资（未满十二个月的按实际月份计算）_________元9．无异议□有异议□_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________10．其他：___________________________10．无异议□有异议□________________请对上述内容重新核对，确认后签名或盖章。申请人：_____________年____月____日请对上述内容重新核对，确认后签名或盖章，并在10日内将要素表返送仲裁委员会。被申请人：____________年____月____日证人出庭作证申请书防城港市劳动人事争议仲裁委员会：你委受理申请人与被申请人劳动争议一案，现申请如下证人出庭作证：（写明证人身份基本信息并附上证人身份证复印件）申请人：年月日授权委托书防城港市劳动人事争议仲裁委员会：你委受理与我(单位)的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我(单位)的代理人：(1)姓名：性别：民族：出生年月：工作单位：职务：电话：与委托人关系：(2)姓名：性别：民族：出生年月：工作单位：职务：电话：与委托人关系：委托事项和权限为下列第项：(1)一般代理(代为参加仲裁，代签仲裁文书)。(2)特别授权代理(代为参加仲裁，代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等)。代理权限为：委托人：(签章)受委托人：(签章)二○年月日备注：1、本委托书一式两份，一份提交给劳动人事争议仲裁委员会，一份交受委托人。2、委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。3、《民事诉讼法》第五十八条当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人：（一）律师、基层法律服务工作者；（二）当事人的近亲属或者工作人员；（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。',)