员工手册签收函,员工手册签收函能放在劳动合同里吗

('《员工手册》确认函北京XXXXX有限公司:本人(身份证号：)确认已经收到《北京XXXXXX有限公司员工手册》（XXXXX版，以下简称员工手册，电子文档一份）。同时我确认并同意：1.上述文件在制订过程中，已经征求包括我在内的员工意见，经过了民主协商程序，本人无任何异议。2.我已认真阅读并理解了文件全部内容，且明白该手册连同此后经由合法程序修订和补充的本手册相关事项作为公司与我《劳动合同》之附件，与劳动合同具有同等法律效力。3.我同意遵守上述文件的所有内容，特别是我对公司价值观的承诺、对劳动纪律与行为规范的承诺，并愿意承担违反相关内容的责任。4.我明白公司有权根据法律法规的调整和公司经营发展的需要修订、补充上述文件的有关条款，我愿意接受公司将以书面、电子邮件、钉钉、企业微信、微信群、QQ群、网站等不同形式不定期的发布相关通知，我将会及时的接收学习和领会。5.我将妥善保存《员工手册》PDF版电子文档，并承诺对已接收的电子文档做到不复制不外泄，未经公司领导批准不以任何形式透露、发送、传播。以上确认内容系我本人的真实意愿，我在确认前均已仔细阅读，并完全理解认可其内容。签收人：日期：—1—',)