员工培训学习服务期协议,员工培训协议合同范本免费

('员工培训学习服务期协议构想新奇，质量一流，合适各个领域，感谢采用职工培训协议甲方：乙方：身份证号码：为提高乙方综合素质及职业技术，甲方鼓舞并支持乙方参加企业组织、举办任职培训。为保证乙方圆满达成培训学业，以实现甲、乙两方的共同发展。依据《劳动合同法》等相关规定，甲、乙两方在同样互惠、磋商一致基础上达成如下协议，以共同恪守。第一条：培训协议前提1、甲方依据本协议第四条的商定出资支持乙方参加培训；2、乙方参加培训后，应保证在甲方服务期为年，自年月日起算。2.1甲乙两方已经签署的劳动合同限期在本协议商定的日期前届满的，则该劳动合同将自动缓期，直至本协议商定的限期为止。2.2甲乙两方已经签署劳动合同限期在本协议商定的日期后届满的，则依据劳动合同的商定执行。第二条：培训服务事项甲方据乙方岗位需求为乙方供给特意性培训，培训方式由甲方依据实质需要安排。第三条：培训项目与要求1、参加培训项目：2、培训主要内容：2.12.22.32.43、培训成效与要求：员工培训学习服务期协议构想新奇，质量一流，合适各个领域，感谢采用3.1乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：AB第四条：培训服务花费1、培训花费项目：学杂费、教材费、住宿费元/天、交通费元/天、伙食费元/天等。2、培训花费总计：元/年每人。3、其余花费：乙方因个人生活需要支出的花费，而非培训花费项目支出的，由乙方自行担当。第五条：培训时期的薪资待遇1、薪资：依据两方的《劳动合同》及甲方的规章制度执行；2、保险：依据两方的《劳动合同》及甲方的规章制度执行；3、其余福利待遇：按甲方一致规定标准执行。第六条：甲方权益与义务1、甲方有权益依据企业经营状况，自主决定乙方的培训进度；2、甲方有权依据乙方的阶段性培训成效来决定乙方的培训进度，对培训成效不良的，有权立刻停止本协议。第七条：乙方权益与义务1、保证在培训期听从管理、听从甲方各项安排；2、保证在培训期内按期（每隔日）与甲方交流，报告学习状况；3、应在培训期内自觉保护自己安全健康和甲方全部利益；4、乙方应自觉恪守培训单位各项政策、制度与规定，保护甲方形象；5、保证在培训期结束后，持续在甲方工作，听从甲方分派，担当工作岗位（或职务），持续服务限期依据本协议第一条第二款规定。第八条：违约责任员工培训学习服务期协议构想新奇，质量一流，合适各个领域，感谢采用1、在培期束，未能依据本第三条定达成培目任，乙方返甲方支出的所有培用；2、乙方在培期内反了培位的管理和定，按培位定行。若因培机构遣返或许要求甲方召回乙方的，甲方有要求乙方返甲方此支出的所有培用。3、乙方在培期内反了甲方的定或许坏甲方形象和利益的，乙方返甲方支出的所有培用；甲方造成失的，相的失。4、培期内乙方行提出中断培或排除培或排除合同，乙方除向甲方返甲方此支出的所有培用，担当《合同》中定的任，甲方所以造成的失。5、乙方培期束回到甲方工作后，未达到本及《合同》定的工作年限的，乙方相的培用：培后工作一年离的，%；工作二年离%；工作三年离%；⋯⋯6、前述用，甲方有从乙方的工、、福利中先扣除。第十条：的止和排除1、两方商一致，能够更、提早止或排除本；2、甲方因状况或许方更等，能够随止或许排除本；3、因乙方存在下述行的，甲方能够方止或排除本，并要求乙方返所有培用：3.1培期内，乙方段性培成有不合格象或许有其余情况表示乙方不合适培的；3.2培期内，乙方因反培位管理定，遇到培位的分、遣返或许培位要求甲方召回乙方的；3.3培期内，乙方法或非法行的；3.4乙方害甲方利益行的；4、因甲方原由止本的，甲方不任；第十一条：其余员工培训学习服务期协议构想新奇，质量一流，合适各个领域，感谢采用本协议一式两份，自两方署名盖印之日起奏效，两方各执一份，具同样法律效劳。甲方：乙方：年月日年月日',)