全国人社窗口单位业务技能练兵比武比真题及个人答题技巧仅供参考

('全国人社窗口单位业务技能练兵比武月月比真题个人得分技巧说明：1、人社系统业务技能练兵比武试题中,日日学题目建议大家每天学习35题以上,并且不要切换学习内容不同题型可以切换,否则可能做满30题也得不到2分;2、周周练题目每天可以答题5套,但是只有得分前2的两套才计入积分,如果连续两套得分都是30分满分,就不需要继续做了有时候29分也能接受的话,每天做两套即可;可以把单选题、多选题、判断题、填空题的题库合并成一个,方便搜索百度不让我上传题库不知道原因;3、月月比;从6月开始,所有人的题目都不再相同,周六和周日题目也没有重复,无法等待标准答案,只能靠自己答题;十分钟答题50道,时间紧任务重,全部靠搜索肯定来不及,重点在于平时知识的积累,必须保证一半以上的题目一眼看上去就知道答案;其实,月月比50道赛题中三分之二以上的题目在周周练题库中是有的,但是说法上会有变动,或者增加了空格等,直接整句话复制搜索是找不到答案的,建议大家熟悉题库,力争一眼看上去就知道答案;如果想考高分,那就要靠另外的三分之一的题目,这些题目有的比较刁钻,有的甚至需要计算,大家一定要注意审题,不要被误导,我的经验是把周周练题库涉及到的法律法规和某些新闻解答全都汇总起来,确实没有把握的题目就复制部分关键字进行搜索,一般是可以找到标准答案的;如果单位有人答题熟练并且和你关系较好,也不是不可以请他站在旁边指教或者帮助答题：4、以下是我搜集到的部分真题,建议大家熟悉熟悉,一般碰到了就是送分题了,不会有选项顺序和答案变化;1、对违反劳动保障法律的行为,如发生在3年内,劳动保障行政部门应当依法受理;错2、劳动者依法享受探亲假、婚丧假、节育假等国家规定的假期间,视为正常劳动,但带薪年休假假期除外;错3、按照人社部财政部文件规定,政府投资开发的公益性岗位,只限安排符合岗位要求的就业困难人员;错4、按照现行规定,面向个人发放的创业担保贷款期限可以是ABD年A3B2C4D15、小微企业吸纳高校毕业生就业的社保补贴范围,扩大到离校B年内未就业高效毕业生;A3B2C1D46、A省人才中心实行了档案接收告知承诺制,其在接收某企业员工小张的档案时,发现缺少核定小张学历学位的材料;该人才中心正确做法是BDA一次性告知所缺材料及其可能造成的影响后,采取先存后补方式予以接收B与原单位协商退回并补充材料C拒绝接收D一次性告知所缺材料及其可能造成的影响,经本人作出书面知情说明、承诺补充材料后予以接收7、关于2020年调整退休人员基本养老金的通知规定,全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的确定;各省以全国总体调整比例为C确定本省调整比例;正确的选项是：A5%;下限B5%左右；下限C5%；高限D5%左右；高限8、下属单位加入集团公司企业年金计划备案时所需材料包括BCDA企业年金方案B备案函C重点情况说明D职工代表大会决议9、A企业注册地在北京,生产经营地在天津,一部分职工被派出在山东工作,原则上应在A为这些职工参加工伤保险;A北京B山东C天津D职工户籍所在地10、根据国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见,对2020年3月至12月,领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员,发放D个月的失业补助金,标准不高于当地失业保险金的A8；60%B8；80%C6；60%D6；80%11、根据国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见,对于消杀防疫、保洁环卫等临时性公益岗位,根据工作任务和工作时间,给予一定的岗位补贴和社会保险补贴,补贴期限最长不超过C个月;A7B4C6D512、工伤保险条例规定,一次性工亡补助金标准是B的20倍A本年度工伤保险统筹区内城镇居民人均可支配收入B上一年度全国城镇居民人均可支配收入C上一年度全国居民人均可支配收入D上一年度全省城镇居民人均可支配收入13、享受职业培训补贴的人员包括ABCD;A城镇登记失业人员B毕业年度高校毕业生C农村转移就业劳动者D贫困家庭子女14、劳动者办理失业登记时,各地可采取劳动者书面承诺的方式,在C工作日内办结失业登记,以适当方式主动反馈办理结果;A8个B6个C7个D5个15、企业年金养老金产品投资管理人应当接受份额持有人和A的监督;A托管人B账管人C代理人D受托人16、张某女,55周岁于2020年1月份在某事业单位到龄退休,其个人账户养老金的计发月数为C;A139B145C170D19517、职业年金个人账户记账利率根据C确定;A上年M1增幅B上年CPI增幅C实账积累部分的投资收益率D银行定期存款利率18、企业今年有10名见习生,ABC人的,该企业享受的见习补贴标准可以适当提高;A5B6C7D419、下列职责属于企业年金基金托管人应当履行的是ABDA对所托管的不同企业年金基金财产分别设置账户,确保基金财产的完整和独立B及时办理清算、交割事宜C制定企业年金基金战略资产配置策略D安全保管企业年金基金财产20、甲公司介绍三名13周岁未成年人到乙公司工作;甲公司应被罚款C元;A8000B10000C15000D400021、天津的南开大学某应届毕业生应聘到北京某具有人事档案管理权限的国有企业工作,其办理入职手续后,应如何转递档案DA个人自带B应先转至天津市人才公共服务机构,然后在天津市和北京市的人才公共服务机构之间转递C可以弃档不管D可直接从学校转递到企业22、关于女职工生育享受假期,错误的是ABD;A怀孕满4个月流产的,享受48天产假B难产的,应增加产假15天；生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假10天C女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假D女职工生育享受98天产假,其中产前只能休假10天23、职工老赵因工致残被鉴定为五级伤残,其月工资6000元,应享受的一次性伤残补助金为C;A96000元B84000元C108000元D60000元24、用人单位有下列AC情形的,劳动者可以解除劳动合同;A未及时足额支付劳动者工资的B根据经营需要,与劳动者协商加班的C未按照劳动合同约定提供劳动保护的D未依法为劳动者购买意外伤害险的25、按照现行企业年金制度,某企业当年年度工资总额为500万元,该企业当年度缴纳企业年金的额度,不符合规定的是BC;A40万元B80万元C100万元D20万元26、根据国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见,对不裁员或少裁员的中小微企业,返还标准最高可提至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的AA100%B90%C60%D80%27、老王因工伤生活不能自理,现停工留薪期需要护理;老王的ABD可以从工伤保险基金支出;A伙食补助费B赴统筹地区以外就医所需交通、食宿费C生活护理费D工伤医疗待遇28、某农民工首次从事个体经营且自工商登记注册之日起正常运营,其可以享受一次性创业补贴的情形是BA正常运营5个月B正常运营7个月C正常运营3个月D正常运营1个月29、根据关于对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒的合作备忘录,严重失信、失范行为包括ABCDA应缴纳社会保险费却拒不缴纳的B社保服务机构违反服务协议的C隐匿、转移、侵占、挪用社会保险费款、基金或者违规投资运营的D非法获取社保个人权益数据的30、企业职工基本养老保险中央调剂基金由各省份养老保险基金上解的资金构成;按照各省份职工平均工资的A和在职应参保人数作为计算上解额的基数,上解比例从起步,逐步提高;A90%；3%B80%;%C90%;%D80%;3%31、2017年小李大学毕业后在某民企工作,其人事档案存到了工作单位所在地的公共就业和人才服务机构,后来小李换工作后需将档案转出,此时小李要求存档机构为其补办转正定级手续,面对这种情况,存档机构正确的做法应是CA与档案接收机构协商,想办法为小李办理;B拒绝小李的要求,直接按商调函将其档案转出C拒绝小李的要求,并为小李讲解相关政策规定D按照小李的要求为其办理转正定级手续32、属于人社行政部门审查集体合同合法性的事项包括BCD;A集体合同约定的工资增幅是否合理B补充保险和福利约定是否符合国家有关规C协商程序是否履行集体合同规定所规定的具体程序D职工一方协商代表资格是否符合国家有关规定33、人力资源市场暂行条例规定,未按规定提交经营情况年度报告,且拒不改正的,罚款金额可以是AC;A8000元B10000元C6000元D4000元34、王某在某县直属事业单位工作,其当地上年度在岗职工平均工资是30000元,王某个人上年度工资是100000元,B不计入王某个人缴费工资基数;AA30000元B10000元C40000元D60000元35、关于试用期,错误的是ABA约定王某工资为1000元/月,试用期工资为700元/月B王某进入某事业单位工作,签订为期2年的聘用合用,必须约定12个月试用期C王某与公司续订为期3年的劳动合同,未约定试用期D王某与公司签订2年的劳动合同,约定1个月的试用期36、王大姐今年42岁,自2009年开始从事高温工种,可以A年退休;A2023B2021C2022D202037、对当事人提出的仲裁审查申请,仲裁委员会应作出不予受理的情形包括ABCD;A不属于本仲裁委员会管辖B不属于本仲裁委员会管辖C超出规定的仲裁审查申请期间的D不属于仲裁委员会受理争议范围38目前,职工个人企业年金缴费税前扣除比例不超过D;A5%B8%C6%D4%39、根据关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知,符合要求的是DA老张申领失业金,但已超过60天申领期限,工作人员告诉老张,超过期限视为放弃当次申领,其未享受的失业金予以封存B老李是在北京参保的外地户籍人员,申领丢业金时,工作人员告诉老李将档案转移至北京后即可领取C老赵通过网上办理成功申领了失业金,且人社部门通过手机短信告知其成功领取失业金的情况已同步记录到其档案,以便老赵今后办理相关业务时无需再出具证明D老刘申领失业金时,经办人员通过数据共享发现其之前有5年视同缴费缴费年限,并据此向老刘发放了失业金;40、户口在四川老家的老张和老刘长期在深圳务工,今年工厂倒闭,俩人都失业了,老刘还是残疾人;他俩可在公共就业服务机构办理失业登记,老刘可在B申请认定为就业困难人员,享受就业援助;A常住地：出生地B常住地；常住地C原单位注册地；常住地D出生地；户籍地41、社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起B日内,将认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书送达受伤害职工或者其近亲属和用人单位;A30B20C60D1042、如果工亡职工的供养亲属生活有困难,可以预支上一年度全国城镇居民人均可支配收入A倍的一次性工亡补助金;A10B8C12D543、关于从事个体工商经营的香港居民在内地参加社会保险,错误的是A;A在居住地参加社会保险B可以参加职工基本医疗保险C在注册地参加社会保险D可以参加职工基本养老保险44、在我国就业的外国人领取养老保险待遇的年龄,原则上执行D;A外国人国籍国退休年龄政策B我国退休年龄政策,如果外国人国籍国退休年龄晚于我国退休年龄,则执行外国人国籍国退休年龄政策C我国退休年龄政策,如果属于与我国签订社会保险缴费双边或多边协议的国家,则执行该国退休年龄政策D我国退休年龄政策45题参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费年限不足15年的,其养老待遇可以AB;A个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系;社保机构按照程序,经本人书面确认后,终止其职工养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人B可以申请转入户籍所在地城乡居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇C延长缴费至满15年,然后按月领取基本养老金其中社会保险法实施前参保,延长缴费5年后仍不足15年的,延长缴费至满15年D一次性趸缴至15年46、机关事业单位工作人员可以领取职业年金的情形不包括B;A老胡在职期间因病去世,其职业年金个人账户余额可以由其直系亲属继承B老刘未到退休年龄,辞职离开原单位,要求一次性将职业年金个人账户资金支付给本人C老赵退休后出国境定居,要求一次性将职业年金个人账户资金支付给本人D老张办理退休手续后,本人选择按月领取职业年金待遇47、技工院校教师副高级职称对应的专业技术岗位BA六至八B五至七C四至六D三至五48、属于高校毕业生基层服务项目的是BCA公益就业行动计划B“三支一扶”计划C志愿服务西部计划D“凤凰飞翔”计划49、职业年金基金管理暂行办法规定,C是指接受受托人委托投资管理职业年金基金财产的专业机构;A受托人B托管人C投资管理人D代理人50、可以保管流动人员人事档案的是ACDA经人力资源社会保障部门授权的单位B流动人员本人C省级公共就业和人才服务机构D县级公共就业和人才服务机构全国人社窗口单位业务技能月月比参考答案1、生效的专项集体合同,应当自生效之日起由协商代表及时以适当的方式向本方全体人员公布;答案：正确;第四十八条生效的集体合同或专项集体合同,应当自其生效之日起由协商代表及时以适当的形式向本方全体人员公布;2、根据社会保险基金财务制度规定,社会保险基金预算按险种、不同制度和参保对象分别编制;答案：错误;第九条基金预算按险种、不同制度和统筹地区分别编制;3、在确定事业单位专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例时,事业单位隶属关系是考量因素之一;答案：正确;<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见第13条规定,专业技术高级、中级、初级岗位之间,以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例,根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点,以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平,实行不同的结构比例控制．4、女职工禁忌从事的劳动范围,可分类为经期禁忌从事的劳动范围、孕期禁忌从事的劳动范围和哺乳期禁忌从事的劳动范围三类;答案：错误;根据女职工劳动保护特别规定中附录“女职工禁忌从事的劳动范围”之规定,女职工禁忌从事的劳动范围可分类为女职工禁忌从事的劳动范围、女职工在经期禁忌从事的劳动范围、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围、女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围;四类5、劳动者依法享受探亲假、婚丧假、节育手术假等国家规定的假期间,视为正常劳动,但带薪年休假的假期除外;答案：错误;根据企业职工带薪年休假实施办法第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期;第三条规定：职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假;6、对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,由申请人选择,可以向该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议;答案：正确;行政复议法第十二条规定“对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,由申请人选择,可以向该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议”;7、按照人社部财政部文件规定,政府投资开发的公益性岗位,只限安排符合岗位要求的就业困难人员;答案：错误;就业促进法第五十三条,政府投资开发的公益性岗位,应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员,而不是只能;8、中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,经国务院行业主管部门审核,报国务院劳动行政部门批准;答案：正确;根据关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法第七条规定,中央直属企业,按照规定程序报国务院劳动保障行政部门批准；地方企业的审批办法,由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门制定;9、职工再次发生工伤后,如果之前未享受过伤残津贴待遇,则此次发生工伤后可以享受;答案：错误;这里存在争议;工伤存在未伤残情况;工伤保险条例第四十五条规定,职工再次发生工伤,根据规定,应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇;10、行政处罚的执法决定信息要在执法决定作出之日起10个工作日公开;答案：错误;根据国务院办公厅关于全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的指导意见国办发〔2018〕118号,加强事后公开,行政执法机关要在执法决定作出之日起20个工作日内,向社会公布执法机关、执法对象、执法类别、执法结论等信息,接受社会监督,行政许可、行政处罚的执法决定信息要在执法决定作出之日起7个工作日内公开,但法律、行政法规另有规定的除外;11、对违反劳动保障法律的行为,如发生在3年内,劳动保障行政部门应当依法受理;答案：错误;关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定第十八条第一款规定：“对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处：一违反劳动保障法律的行为发生在两年内的；二有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；三属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖;”12、地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会,不得向劳动者收取费用;答案：正确;13、关于女职工生育享受假期,正确的是DA、难产的,应增加产假15天；生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假10天;B、女职工生育享受98天产假,其中产前只能休假10天;C、怀孕满4个月流产的,享受48天产假;D、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;根据女职工劳动保护特别规定第七条规定：女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天；难产的,应增加产假15天；生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假；怀孕满4个月流产的,享受42天产假;14、领取社会保险待遇资格确认经办规程暂行规定,属于丧失领取养老保险待遇资格的人员包括ACDA、人力资源社会保障服务平台确认及上报的死亡人员B、家属反映其父母仍健在的人员C、全面参保登记数据库标识为健在但服刑的人员一个字不同存在争议D、国家人口库中标识为死亡的人员领取社会保险待遇资格确认经办规程暂行第十条规定,丧失领取养老保险待遇资格人员为：家属主动申报死亡的人员；全民参保登记、异地资格认证、异地就医、联网监测、社会保障卡等人力资源社会保障数据库中标识为死亡、失踪、服刑的人员；国家人口库中标识为死亡的人员；公安部门户籍库中因死亡注销户籍的人员；法院判决宣告死亡的人员；民政部门殡葬信息中的火化人员；由医疗机构开具死亡证明的人员；公安、法院、司法部门掌握的服刑人员；经所在管理单位和街道乡镇、社区村人力资源社会保障服务平台等基层服务组织确认及上报的死亡人员；通过其他途径获取的丧失领取养老保险待遇资格的人员;15、按照现行规定,面向个人发放的创业担保贷款期限可以是AC年;A、3B、5C、2D、4中国人民银行财政部人力资源社会保障部关于实施创业担保贷款支持创业就业工作的通知银发〔2016〕202号文件明确,面向个人发放的创业担保贷款期限由目前的最高不超过2年调整为最高不超过3年;16、外国人在中国就业是指没有取得D的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为;A、居住证B、暂住证C、国籍D、定居权外国人在中国就业管理规定第二条规定,外国人在中国就业管理规定所称外国人在中国就业,指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为;17、企业招聘广告内容中,属于对劳动者就业歧视的情形包括ABC;A、需要经常出差,男士优先B、本职位需要经常加班,如身体欠佳、属传染病病原体携带者的求职者不予考虑C、本岗位需要值夜班,怀孕8个月以上的女性不予考虑D、具有互联网工作经验优先人力资源市场暂行条例第二十四条规定,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息,应当真实、合法,不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容;就业促进法第三十条规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用;但是,经医学鉴定传染病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作;18、关于试用期,正确的是ADA、王某与公司续订为期3年的劳动合同,未约定试用期B、王某进入某事业单位工作,签订为期2年的聘用合同,必须约定12个月试用期C、约定王某工资为1000元/月,试用期工资为700元/月D、王某与公司签订2年的劳动合同,约定1个月的试用期根据中华人民共和国劳动合同法第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;劳动合同法第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;19、伤残职工停工留薪满内因工伤导致死亡,其近亲属依法可以享受的待遇是BDA、伤残津贴B、按照职工本人工资一定比例的供养亲属抚恤金C、8个月丧葬补助金6个月D、一次性工亡补助金20、就业补助资金管理办法规定,下列ABCD属于享受职业培训补贴的人员范围;A、毕业年度高校毕业生B、城镇登记失业人员C、农村转移就业劳动者D、贫困家庭子女E、就业补助资金管理办法第五条规定,享受职业培训补贴的人员包括：贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员,以及符合条件的企业职工;21、用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为年；被李二“黑名单”的用人单位未改正违法行为的,期满不予移出并自动续期年;答案是CA、22B、13C、12D、23根据拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法第九条第二款规定,用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为1年,自作出列入决定之日起计算;用人单位未改正违法行为或者列入期间再次发生拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法第五条规定情形的,期满不予移出并自动续期2年;22、针对疫情防控期间一线医务人员,可采取的保障措施有ABCDA、根据工作情况,疫情防控一线医务人员可以享受临时性工作补助B、医务人员在疫情防控期间的表现,可以作为职称评审医德医风考核的重要内容C、一次性绩效工资总量应向医院及其医护人员、疫情防控人员倾斜D、医疗卫生机构可通过简化招聘程序紧急补充疫情防控工作人员23、为满足非公有制经济组织、社会组织以及新兴业态职称评价需求,要建立完善ABC的社会化评审机制;A、个人自主申报B、单位择优使用C、业内公正评价D、政府组织认定×关于深化职称制度改革的意见四、创新职称评价机制十二推进职称评审社会化：建立完善个人自主申报、业内公正评价、单位择优使用、政府指导监督的社会化评审机制,满足非公有制经济组织、社会组织以及新兴业态职称评价需求,服务产业结构优化升级和实体经济发展;24、用人单位与女职工签订的劳动合同,其约定内容违反国家法律规定的是ABDA、公司不提倡员工间谈恋爱；若公司发现,根据规章制度视情况进行处理B、员工自愿承诺,在本公司工作期间避免生育C、按照公司绩效考核规定,员工不能胜任工作要求时,公司有权解除劳动合同D、员工自愿承诺,在本公司工作期间不结婚妇女权益保障法第二十三条规定：“各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动聘用合同或者服务协议,劳动聘用合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容;”25、对公益性岗位安置的就业困难人员给予岗位补贴,补贴标准参照B执行;A、当地社会平均工资标准B、当地最低工资标准C、当地同等岗位工资标准D、当地失业保险金领取标准26、某农民工首次从事个体经营且自工商登记注册之日起正常运营,其可以享受一次性创业补贴的情形是ACA、正常运营7个月B、正常运营5个月C、正常运营9个月D、正常运营3个月人力资源社会保障部财政部关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知人社部发〔2018〕46号规定,对首次创办小微企业或从事个体经营,且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营6个月以上的贫困劳动力和农民工等返乡下乡创业人员,可给予一次性创业补贴;27、在办理机关事业单位职业年金转移接续时,需转移的基金项目包括ABCDA、个人缴费本息B、缴费形成的职业年金C、原转入的企业年金D、补记的职业年金根据机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续经办规程人社厅发〔2017〕7号第十一条,在办理机关事业单位职业年金转移接续时,需转移以下基金项目：缴费形成的职业年金、参加本地机关事业单位养老保险试点的个人缴费本息划转的资金、补记的职业年金、原转入的企业年金;28、在易地扶贫搬迁就业帮扶工作中,安置的重点区域包括CDA、人口规模1000人以上大型安置区B、高寒、高海拔安置区C、“三区三州”等深度贫困地区安置区D、城镇和工业园区安置区人力资源社会保障部国家发展改革委财政部国务院扶贫办关于做好易地扶贫搬迁就业帮扶工作的通知人社部发〔2019〕47号规定：易地扶贫搬迁就业帮扶工作,要把16周岁以上、有劳动能力的搬迁群众,特别是建档立卡贫困劳动力作为重点人群,将城镇和工业园区安置区,特别是“三区三州”等深度贫困地区安置区、人口规模800人以上大型安置区作为重点区域;29、可以进行失业登记的人员包括BCDA、年满14周岁,从各类院校毕业、肄业的×B、刑满释放人员C、退出现役军人D、个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的就业服务与就业管理规定第六十五条规定一年满16周岁,从各类学校毕业、肄业的；二从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的；三个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的；四承包土地被征用,符合当地规定条件的；五军人退出现役且未纳入国家统一安置的；六刑满释放、假释、监外执行的；七各地确定的其他失业人员;30、职称评审委员会评审专家应当具备的条件是BCDA、年龄不超过60周岁的B、具备良好的职业道德C、从事本领域专业技术工作D、具有本职称系列或者专业相应层级的职称第十条职称评审委员会的评审专家应当具备下列条件：一遵守宪法和法律；二具备良好的职业道德；三具有本职称系列或者专业相应层级的职称；四从事本领域专业技术工作；五能够履行职称评审工作职责;31、用人单位有下列ABCD情形的,劳动者可以解除劳动合同;A、使用欺诈手段,使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同的B、未及时足额支付劳动者工资的C、未依法为劳动者缴纳养老保险费的D、未按劳动合同约定提供劳动保护的32、劳动者办理失业登记时,各地可采取劳动者书面承诺的方式,在D工作日办结失业登记,以适当方式主动反馈办理结果;A、3个B、10个C、5个D、7个人力资源社会保障办公厅关于进一步做好失业登记工作强化失业人员就业服务的通知人社厅发〔2020〕3号提到,各地可采取劳动者书面承诺的方式,在7个工作日内办结失业登记,以适当方式主动反馈办理结果;33、关于工伤保险,说法错误的是ABCA、设区的市级劳动能力坚定委员会应当自收到鉴定申请之日起30日内作出鉴定结论✘B、用人单位和职工个人均应按时缴纳工伤保险费☚✘C、用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由用人单位支付新发生的费用和工伤保险基金D、职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,可以视同工伤按照工伤职工劳动能力鉴定管理办法第九条规定,申请人提供材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当在60日内作出劳动能力鉴定结论；伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,作出鉴定结论的期限可以延长30日;34、在申请仲裁的时效期间内,仲裁时效中断的情形包括ABCDA、用人单位书面承诺,3个月内向劳动者支付拖欠的劳动报酬B、张某向调解组织申请,希望调解组织组织调解用人单位与其感染的劳动纠纷C、针对用人单位拖欠的工资报酬,张某向人民法院申请支付令D、张某主动与用人单位协商,要求其支付其加班工资35、博士后设站单位可以将在站博士后予以退站的情形包括CDA、进站三年后仍未取得国家承认的博士学位证书的B、无正当理由不办理出站手续C、提供虚假材料获得进站资格的D、因患病等原因难以完成工作的36、乡村公益性岗位所签订的劳动合同或劳务协议期限可以是ACA、一年B、1年半C、180天D、2年37、就集体合同合法性,人社行政部门的审查事项包括ABCA、协商程序是否违反法律、法规、规章规定B、内容是否与国家规定相抵触C、协商双方主体资格是否符合法律、法规和规章规定D、集体合同约定的工资增幅是否合理38、企业未经许可擅自从事职业中介活动,获利4万余元,罚款金额可以是BCA、18万元B、4万元C、3万元D、12万元39、从事个人工商经营的港澳台居民在内地大陆参加社会保险,正确的是ABDA、可以参加这个基本养老保险B、在注册地参加社会保险C、在居住地参加社会保险D、可以参加职工基本医疗保险40、职工因工致残被鉴定为六级伤残的,其劳动关系可按A,C,D方式处理;A、经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除劳动关系B、按照统筹地区职工平均工资的60%支付伤残津贴✘C、经工伤职工本人提出,可以与用人单位终止劳动关系D、经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金工伤保险条例国务院令第586号第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇：二保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为：五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额;经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;41、根据关于对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒的合作备忘录,严重失信、失范行为包括BCA、用人单位未如实申报社会保险缴费基数的B、应缴纳社会保险费却拒不缴纳的C、隐匿、转移、侵占、挪用社会保险费款、基金或者违规投资运营的D、用人单位未按相关规定参加社会保险的关于对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒的合作备忘录中规定了九种情形,其中前四种分别是：一用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的；二用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的；三应缴纳社会保险费却拒不缴纳的；四隐匿、转移、侵占、挪用社会保险费款、基金或者违规投资运营的;42、对当事人提出的仲裁审查申请,仲裁委员会应作出不予受理的情形包括ABC;A、确认劳动关系B、不属于本仲裁委员会管辖C、不属于仲裁委员会受理争议范围D、调解协议达成之日起10日内未提出43、属于行政审批项目的是ACDA、职业中介活动B、承接人力资源服务外包C、企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制D、劳务派遣经营人力资源市场暂行条例第十八条规定,经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证;经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的,执行国家有关劳务派遣的规定;关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法44、企业年金基金财产投资范围包括ABCDA、银行存款B、证券投资基金C、债券回购、万能保险产品D、国债、中央银行票据企业年金基金管理办法人社部银监会证监会保监会令第11号第四十七条规定,企业年金基金财产限于境内投资,投资范围包括银行存款,国债、中央银行票据,债券回购、万能保险产品、投资连结险产品、证券投资基金、股票,以及信用等级在投资级以上的金融债、企业公司债、可转换债含分离交易可转换债、短期融资券和中期票据等金融产品;45、未按规定提交经营情况年度报告,且拒不改正的,罚款金额可以是ABCD;A、7000元B、8000元C、5000元D、6000元人力资源市场暂行条例第四十四条规定,未按照本条例第三十二条规定明示有关事项,未按照本条例第三十三条规定建立健全内部制度或者保存服务台账,未按照本条例第三十六条规定提交经营情况年度报告的,由人力资源社会保障行政部门责令改正；拒不改正的,处5000元以上1万元以下的罚款;违反其他法律、行政法规的,由有关主管部门依法给予处罚;46、甲公司介绍两名13岁未成年人到乙公司工作,甲公司应被罚款A元;A、10000B、15000C、8000D、5000规定第七条规定：“单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证”;47、关于非全日制用工的描述,正确的是BCDA、劳动者在同一用人单位每周工作时间累积不超过20小时B、劳动者在同一用人单位一般平均每天工作不超过4小时C、劳动者可与一个或一个以上用人单位订立劳动合同D、不得约定试用期劳动合同法第五章第三节规定：非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式;非全日制用工双方当事人可以订立口头协议;从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；非全日制用工双方当事人不得约定试用期;48、企业裁剪人员时,依法应当优先留用ADA、家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人B、与本单位订立1年期限劳动合同的人员C、掌握企业核心技术、对企业发展至关重要的人员D、与本单位订立无固定期限劳动合同的人员劳动合同法第四十一条第二款规定了裁减人员时,应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员；与本单位订立无固定期限劳动合同的人员；家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的;49、属于高校毕业生基层服务项目的是ABDA、大学生村官B、志愿服务西部计划C、公益就业行动计划D、“三支一扶”计划中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见规定,继续组织实施大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划和农技特岗计划等专门项目,每年选派一批高校毕业生到基层服务;50、为推动农村劳动力有序外出就业,对ACD开展有组织劳务输出的,给予就业创业服务补贴;A、公共就业服务机构B、劳务派遣公司C、经营性人力资源服务公司D、劳务经纪人国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见国发〔2017〕28号中提出,推动农村劳动力有序外出就业,对人力资源服务机构、劳务经纪人等市场主体开展有组织劳务输出的,给予就业创业服务补贴;第四套题目参考;带答案;ABACDABCDCD1．就业补助资金管理办法规定,对公益性岗位安置的就业困难人员给予岗位补贴,补贴标准参照执行;A．当地最低工资标准B．当地社会平均工资标准C．当地同等岗位工资标准D．当地失业保险金领取标准答案：AC1．就业补助资金管理办法规定,对为城乡未继续升学的应届初高中毕业生垫付劳动预备制培训费的培训机构,给予一定标准的职业培训补贴;其中参加劳动预备制培训的,同时给予一定标准的生活费补贴;A．农村学员B．困难家庭学员C．肢体残疾学员D．城市低保家庭学员答案：ADACBCBBBABDDBCDDABDABABCADACDACABABCBBDCDABCAADDABCDCADABCADABCACABCABCDABaAbcdAdBCAbcA推荐答案：A实际应为BBDCdDcbdBABD第1题建立评价数据自上而下归集分析机制是人社政务服务“好差评”工作的任务之一;A正确B错误对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,由申请人选择,可以向该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议;违反劳动保障法律的行为,如发生在3年内,劳动保障行政部门应当依法受理;外国人在中国就业是指,没有取得的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为;A工作权B定居权C民事权D入境权第5题根据国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见,对2020年3月至12月,领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员,发放个月的失业补助金,标准不高于当地失业保险金的A8；60%B6；80%C6；60%D8；80%企业年金基金实行,为每个参加企业年金的职工建立账户,按照国家有关规定投资运营A部分积累；个人B完全积累；个人C部分积累；统筹D完全积累；统筹第7题劳动争议仲裁时效中断的情形包括;A张某主动要求用人单位支付加班工资,用人单位否认拖欠工资报酬B用人单位书面承诺,3个月内向劳动者支付拖欠的劳动报酬C张某向调解组织申请,希望调解组织组织调解用人单位与其个人的劳动纠纷D针对用人单位拖欠的工资报酬,张某想了几个月,觉得耗时耗力,最终放弃了第8题老王因工伤生活不能自理,现停工留薪期需要护理;老王的可以从工伤保险基金支出;A赴统筹地区以外就医所需交通、食宿费B伙食补助费C工伤医疗待遇D生活护理费第9题根据国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见,对不裁员或少裁员的中小微企业,返还标准最高可提至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的A60%B90%C80%D100%人力资源市场暂行条例规定,未按规定提交经营情况年度报告,且拒不改正的,罚款金额可以是;A4000元B6000元C8000元D10000元王大姐今年42岁,自2009年开始从事高温工种,可以年退休;A2020B2021C2023D2022第12题根据“人社服务快办行动”要求,针对可一次办好、立等可取的即时办结事项,从接受材料到办结原则上不超过分钟;A30B15C45D60第13题职工老赵因工致残被鉴定为五级伤残,其月工资6000元,应享受的一次性伤残补助金为;A84000元B108000元C60000元D96000元第14题领取社会保险待遇资格确认经办规程暂行规定,属于丧失领取养老保险待遇资格的人员包括A家属反映其父母仍然健在的人员B全民参保登记数据库标识为健在但服刑的人员C国家人口库中标识为死亡、有高铁出行记录的人员D人力资源社会保障服务平台确认及上报的死亡人员第15题2020年底前,全面开展人社政务服务“好差评”工作,实现全覆盖;A服务渠道B服务事项C评价对象D评价手段第16题职业年金基金管理暂行办法规定,是指接受受托人委托投资管理职业年金基金财产的专业机构;A受托人B代理人C投资管理人D托管人第17题根据“人社服务快办行动”要求,每个“打包一件事”所涉经办机构要做到受理,后台办理;A统一标准,并联B统一标准,并联C结合实际,串联D结合实际,串联第18题属于人社行政部门审查集体合同合法性的事项包括;A集体合同约定的工资增幅是否合理B职工一方协商代表资格是否符合国家有关规定C协商程序是否履行集体合同规定所规定的具体程序D补充保险和福利约定是否符合国家有关规第19题可以保管流动人员人事档案的是;A县级公共就业和人才服务机构B流动人员本人C经人力资源社会保障部门授权的单位D省级公共就业和人才服务机构第20题属于行政审批项目的是A标准工时制度B职业技能考核鉴定机构设立审批C民办职业培训机构变更审批D劳务派遣经营第21题2020年5月至12月,对2019年1月1日之后参保不满的失业农民工,参照参保地城市低保标准,按月发放不超过个月的临时生活补助;A6个月；6个月B12个月；3个月C6个月；3个月D12个月；6个月第22题户口在四川老家的老张和老刘长期在深圳务工,今年工厂倒闭,俩人都失业了,老刘还是残疾人;他俩可在公共就业服务机构办理失业登记,老刘可在申请认定为就业困难人员,享受就业援助;A常住地；常住地B原单位注册地；常住地C出生地；户籍地D常住地；出生地第23题职工因工致残被鉴定为六级伤残的,其劳动关系可按方式处理;A经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除劳动关系B经工伤职工本人提出,可以与用人单位终止劳动关系C按照本人工资的60%支付伤残津贴D经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金,由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金第24题在易地扶贫搬迁就业帮扶工作中,安置的重点区域包括A“三区三州”等深度贫困地区安置区B地市级城市安置区C人口规模1000人以上大型安置区D高寒、高海拔安置区第25题为满足非公有制经济组织、社会组织以及新兴业态职称评价需求,要建立完善的社会化评审机制;A个人自主申报B单位择优使用C业内公正评价D政府依法认定第26题无法进行失业登记的人员包括A退出现役军人B年满16周岁,从各类学校毕业、肄业的C刑满释放人员D个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的第27题关于使用失业保险基金支持脱贫攻坚的通知规定,深度贫困地区参加失业保险的企业职工申领技能提升补贴,参保年限可以放宽为;A累计参保缴费满二年B不设参保年限C累计参保缴费满一年D累计参保缴费满三年第28题享受职业培训补贴的人员包括;A贫困家庭子女B城镇登记失业人员C农村转移就业劳动者D毕业年度高校毕业生第29题对公益性岗位安置就业困难人员给予补贴,补贴标准参照当地最低工资标准执行;A第30题对当事人提出的仲裁审查申请,仲裁委员会应作出不予受理的情形包括;A不属于本仲裁委员会管辖B不属于本仲裁委员会管辖C不属于仲裁委员会受理争议范围D超出规定的仲裁审查申请期间的第31题关于女职工生育享受假期,错误的是;A难产的,应增加产假15天；生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假10天B女职工生育享受98天产假,其中产前只能休假10天C女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假D怀孕满4个月流产的,享受48天产假第32题用人单位与女职工签订的劳动合同,其约定内容违反国家法律规定的是;A员工自愿承诺,在本公司工作期间不结婚B按照公司绩效考核规定,员工不能胜任工作要求时,公司有权解除劳动合同C公司不提倡员工间谈恋爱；若被公司发现,根据规章制度视情况进行处理D员工承诺,在本公司工作期间遵守规章制度第33题在我国就业的外国人领取养老保险待遇的年龄,原则上执行;A我国退休年龄政策,如果属于与我国签订社会保险缴费双边或多边协议的国家,则执行该国退休年龄政策B我国退休年龄政策,如果外国人国籍国退休年龄晚于我国退休年龄,则执行外国人国籍国退休年龄政策C我国退休年龄政策D外国人国籍国退休年龄政策第34题如果工亡职工的供养亲属生活有困难,可以预支上一年度全国城镇居民人均可支配收入倍的一次性工亡补助金;A5B8C12D10第35题天津的南开大学某应届毕业生应聘到北京某具有人事档案管理权限的国有企业工作,其办理入职手续后,应如何转递档案A可直接从学校转递到企业B应当先转至天津市人才公共服务机构,然后在天津市和北京市的人才公共服务机构之间转递C可以弃档不管D个人自带第36题关于企业未经许可擅自从事职业中介的罚款规定,错误的是;A行政机关作出较大数额罚款决定之前,应当告知当事人有要求举行听证的权利B只有符合行政机关依法责令改正和企业拒不改正两个前提条件下,才能处以罚款C罚款金额为违法所得的50%至200%D罚款金额最高不得超过5万元第37题城乡居民基本养老保险最高缴费档次标准原则上不超过当地参加职工基本养老保险的年缴费额;A企业职工B社会组织人员C机关事业单位人员D灵活就业人员第38题老王2019年9月因工外出发生事故,从月起个月内照发工资,从第个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金;A9；2；3B9；3；4C10；5；6D10；4；5第39题在办理机关事业单位职业年金转移接续时,无需转移的基金项目包括A补记的职业年金B个人缴费本息C缴费形成的职业年金D原转入的企业年金第40题以建设项目为单位参保的建筑企业,可以按照的一定比例计算缴纳工伤保险费;A项目工程总造价B工资总额C以上皆可D当地平均工资第41题王某在某县直属事业单位工作,其当地上年度在岗职工平均工资是30000元,王某个人上年度工资是100000元,不计入王某个人缴费工资基数;A60000元B40000元C10000元D30000元第42题关于非全日制用工的描述,错误的是A劳动者在同一用人单位每周工作时间累计不超过20小时B劳动者在同一用人单位一般平均每天工作不超过4小时C不得约定试用期D劳动者可与一个或一个以上用人单位订立劳动合同第43题关于乡村公益性岗位,正确的是;A补贴原则上不低于当地城镇公益性岗位补贴水平B应当为安置人员购买意外伤害商业保险C可以签订劳动合同也可以签订劳务协议D补贴标准根据乡村生活费用确定第44题某企业职工因工死亡,其生前本人月工资8000元,所在统筹地区上年度职工月平均工资为6000元,其配偶应从工伤保险基金领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金分别是多少A36000元,每月4000元B72000元,每月4000元C72000元,每月3200元D36000元,每月3200元第45题甲公司介绍三名13周岁未成年人到乙公司工作;甲公司应被罚款元;A10000B8000C4000D15000B岗位C交通D生活第46题A企业注册地在北京,生产经营地在天津,一部分职工被派出在山东工作,原则上应在为这些职工参加工伤保险;A职工户籍所在地B北京C山东D天津第47题企业今年有10名见习生,见习期满留用人的,该企业享受的见习补贴标准可以适当提高;A7B5C4D6第48题机关事业单位工作人员可以领取职业年金的情形不包括;A老胡在职期间因病去世,其职业年金个人账户余额可以由其直系亲属继承B老张办理退休手续后,本人选择按月领取职业年金待遇C老赵退休后出国境定居,要求一次性将职业年金个人账户资金支付给本人D老刘未到退休年龄,辞职离开原单位,要求一次性将职业年金个人账户资金支付给本人第49题属于高校毕业生基层服务项目的是;A“三支一扶”计划B公益就业行动计划C“凤凰飞翔”计划D志愿服务西部计划第50题参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费年限不足15年的,其养老待遇可以;A延长缴费至满15年,然后按月领取基本养老金其中社会保险法实施前参保,延长缴费5年后仍不足15年的,延长缴费至满15年B可以申请转入户籍所在地城乡居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇C一次性趸缴至15年D个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系;社保机构按照程序,经本人书面确认后,终止其职工养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人',)