因旷工解约，劳动合同终止补偿上限几个月详析
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('格式一：一名员工解除劳动合同公告姓名：身份证号后四位数：因你无故旷工，严重违反公司规章制度，依据《劳动合同法》及公司规章制度，我公司决定于年月日与你解除劳动合同，现通过公告方式予以送达。请你本人或依法委托他人在7日内到公司办理离职手续，逾期后果自负。特此公告。有限公司年月日格式二：多名员工解除劳动合同公告姓名：身份证号后四位数：姓名：身份证号后四位数：姓名：身份证号后四位数：因上述员工无故旷工，严重违反公司规章制度，依据《劳动合同法》及公司规章制度，我公司决定于年月日与上述员工解除劳动合同，现通过公告方式予以送达。请上述员工本人或依法委托他人在7日内到公司办理离职手续，逾期后果自负。特此公告。第1页/共2页有限公司年月日第2页/共2页',)
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