离职证明和解除劳动合同证明的区别

('离职证明和解除劳动合同证明的区别离职证明和解除劳动合同证明的区别一、双方的基本信息甲方：（公司名称）法定代表人（个人）：地址：电话：乙方：（姓名）身份证号码：地址：电话：二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1、离职证明甲方作为乙方的雇主，确认乙方离职，并对乙方在公司期间的表现及离职具有了解。2、解除劳动合同证明甲方通过该证明，确认已与乙方就双方履行劳动合同存在分歧，已经解除劳动合同，且有法律效力。三、需遵守中国的相关法律法规甲乙双方在解除劳动合同过程中，必须遵守《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》，以及其他相关法律法规。四、明确各方的权力和义务1、离职证明甲方有权妥善保管乙方的信息，并履行依法应履行的义务；乙方有权获得确认离职的证明。2、解除劳动合同证明甲方有义务履行已解除的劳动合同相关的权利和义务，包括工资支付、社会保险等；乙方有权获得证明解除劳动合同的文件，完成相应手续。五、明确法律效力和可执行性离职证明和解除劳动合同证明均具有法律效力，并可执行，任何一方必须履行其中规定的义务。六、其他本证明书一式两份，在甲乙双方各持一份，自签字发出之日起生效。甲方：（公司盖章）法定代表人（个人）签字：日期：乙方签字：日期：',)