深入解析：续签劳动合同的法律依据与意向书撰写指南

('续签劳动合同的意向书____员工：一、你与本公司签订的当期劳动合同将于____年____月____日期满。关于续签事宜，现发意向书征求你个人的意见;请于以下“员工意向回签”部分签署意见;二、说明：具体签订以最终双方协商为准;收到此通知书后请于____年____月____日前交回本意向书;过期此通知书失效，视为你自动放弃续签劳动合同。特此通知签发部门：人力资源部签发人：发出时间：____年____月____日____________________________________员工意向回签(在确定选项前的方框中打“√”，限选一项)不再续签劳动合同签有固定期限劳动合同并希望续签____年□□□签订无固定期限劳动合同员工签名：回交日期：_________________________________________________________________续签劳动合同的意向书（二）____员工：一、你与本公司签订的当期劳动合同将于____年____月____日期满。关于续签事宜，现发意向书征求你个人的意见，请于以下“员工意向回签”部分签署意见;二、说明：具体签订以最终双方协商为准;收到此通知书后请于____年____月____日前交回本意向书;过期此通知书失效，视为你自动放弃续签劳动合同。特此通知第1页共6页签发部门：人力资源部签发人：发出时间：____年____月____日____________________________________员工意向回签(在确定选项前的方框中打“√”，限选一项)不再续签劳动合同签有固定期限劳动合同并希望续签____年签订无固定期限劳动合同□□□员工签名：回交日期：声明：本人已知悉以上合同续签意向书的内容，并已签收;声明人(签名)：日期：____年____月____日篇二：劳动合同续签意向书你好!公司与你年月公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下，与你续签为期年的劳动合同。现公司书面向你征询续签意向，请在下列选项中进行选择(____)A、同意续签B、不同意续签请你填写完毕此意向书后，在三个工作日内(即____年____月____日前)交回公司人事部。逾期未交的，视为不同意续签。公司员工签字：____年____月____日____年____月____日注：本意向书一式两份，员工执一份，另一份由员工签字后留人事部存档。签收单(编号：)本人已于劳动合同续签意向书》。本人签名：第2页共6页(身份证号：)____年____月____日15篇三：劳动合同续签意向书先生/小姐(身份证号：)你好!公司与你月月公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下，与你续签为期年的劳动合同。现公司书面向你征询续签意向，请在下列选项中进行选择(____)A、同意续签B、不同意续签请你填写完毕此意向书后，在三个工作日内(即____年____月____日前)交回公司人事部。逾期未交的，视为不同意续签。公司员工签字：____年____月____日____年____月____日注：本意向书一式两份，员工执一份，另一份由员工签字后留人事部存档。签收单(编号：)本人已于____年____月____日收到公司发给我的《劳动合同续签意向书》。本人签名：(身份证号：)____年____月____日单15篇四：劳动合同续签意向书第3页共6页同志：您与本园签订的劳动合同将于____年____月____日到期，根据本园工作需要，本园拟与您续订期限的劳动合同。请你于月日(劳动合同期满)前，认真填写下款《职工意见》栏后反馈本园，如到期未反馈，视为不同意续订劳动合同，则合同期满时劳动关系自然终止。幼儿园(章)：____年____月____日职工意见(由职工填写)：1、(同意或者不同意续订劳动合同)2、(续订劳动合同的期限)职工(签名)____年____月____日续签劳动合同的意向书（三）同志：您与本园签订的劳动合同将于____年____月____日到期，根据本园工作需要，本园拟与您续订期限的劳动合同。请你于月日(劳动合同期满)前，认真填写下款《职工意见》栏后反馈本园，如到期未反馈，视为不同意续订劳动合同，则合同期满时劳动关系自然终止。幼儿园(章)：____年____月____日签收回执本人已收到单位于____年____月____日发出的《续签劳动合同意向书》。签收人(签名)：____年____月____日续签劳动合同的意向书（四）尊敬的各位领导：第4页共6页您们好!我叫____，本公司职业是：生产操作员，____年____月与本单位签订为期一年的劳动合同，现合同到期在即，经本人考虑，申请续签劳动合同。在过去的五年里，我在本公司的领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和一切规则，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。鉴于此，我更是尽心尽力做好这一份工作，我都严格要求自己，认真完成各项工作任务。当然在工作中也有待改正的地方，这里还是要感谢领导和同事们给我纠正。在本公司，我更加深入地了解了我们生产工艺技术的工作，我热爱这行工作。我希望能够继续为本公司服务，恳请各位领导同意续签劳动合同，我必将更加努力的工作，遵守职业道德，虚心学习，将专业知识与实践更紧密地结合起来，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，认真完成领导交给的每一份工作，为本公司的工作发挥力量。基于以上所述，我申请改签无固定期劳动合同，并希望得到领导的认同。此致敬礼申请人：____年____月____日【附】公司续签劳动合同的注意事项：一、整理到期续签员工的信息正常来说，人力资源部要定期梳理员工档案，及时统计该续签劳动合同员工的名单。统计名单是一个很简单的工作，如果想把这份工作做好，还可以更细致一些。整理名单的同时，可以收集员工一些信息：员工近一年的培训信息、考勤情况、第5页共6页奖惩情况，绩效情况。这些在跟部门经理沟通过程中可以做参考，出现任何突然状况，也可以提早做准备。二、提前一个月通知用人部门劳动合同至少提前一个月准备续签工作，也就意味着人资部门至少要提前一个月告知部门经理，该部门某某员工劳动合同到期该续签了。那么在沟通过程中应该准备哪些事项?1、沟通员工的工作表现首先要跟部门经理沟通一下员工最近的工作表现，很多时候部门经理并不记得员工的绩效，只是觉得还行或者不行之类的，这个时候你之前准备的资料就派上用场了。可以帮助部门经理很清晰的梳理员工的行为表现，正确判断续签与否。2、续签合同的类型劳动合同有三种，基本上续签不签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。剩下就是两种劳动合同：分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同。第6页共6页',)