教育培训承包合作协议与教育培训机构劳动合同范文

('第1页共28页教育培训承包合作协议与教育培训机构劳动合同范文教育培训承包合作协议甲方:___学院乙方:___经甲、乙双方共同协商，本着互惠互利、共同发展，使中国秘书尽早走向职业化，达成如下合作协议:一、甲方授权乙方为___省___市___县“___学院___合作基地”。同时为了维护双方的合法权益，乙方一次性向甲方交纳履约保证金___元。二、甲方职责:1、向乙方提供合作范围内的《授权书》;2、向乙方颁发“___学院__合作基地”的铜牌;3、负责协助乙方办理“教育部中国高教秘书学会会员证书”;4、向乙方提供甲方的办学许可证、收费许可证复印件等有关证明文件;5、负责学生入学资格的审核、面试及录取工作;第2页共28页6、负责乙方教学大纲的制定及教学质量的监督和检查;7、学生在甲方学习期满成绩合格者，由甲方负责毕业证书的发放;8、精品秘书班、现代高等秘书班的学生学习期满成绩合格者，甲方负责安排就业。三、乙方职责:1、负责在当地办理合作办学的有关手续;2、负责在当地的招生宣传、报名及入学资格的初步审定等事宜，并及时与甲方联系安排学生入学注册;3、负责学生在乙方学习期间的教学及生活管理，并提供教学所需要的教室及教学设施;4、乙方必须严格执行甲方所制定的教学大纲，并及时向甲方通报教学计划的执行情况;5、负责学生在乙方学习期间的安全并承担由此产生的相关责任;6、乙方办学、培训期间自行管理，自负盈亏，并承担相应的责任和义务。第3页共28页四、项目名称:(一)精品秘书班合作项目:1、生源定位:专科、本科毕业生(年龄在___周岁以下);2、开班条件:每班不少于__人;3、合作模式:实施“半年+半年”教学方式;4、收费标准及结算办法:每年每生学费___元。前半年在乙方开班由乙方收取学费___元，为保证教学正常进行，乙方可以预留___元，余款全部交于甲方，甲方从开学后第三个月开始每月向乙方支付___元，直至余款付清;后半年学生在甲方学习的学费___元由甲方负责收醛?如乙方不能独立开班而直接将学生送到甲方学习，则甲方按该生全年学费的___%向乙方返利。(二)校际直升合作项目:1、生源定位:初中毕业生;2、开班条件:每班不少于__人;3、合作模式:“2+3”五年专或“2+2+2”六年本;4、招生与管理:乙方招生时可使用“校际合作，直升北秘”宣传语，第4页共28页学生前两年在乙方学习，期间的一切教学活动由乙方负责。学生入学后须在甲方注册，甲方将进行全程教学监控。学生前两年学业证书由乙方负责颁发，成绩合格者经面试由甲方直接录取，其后在甲方完成大专或本科阶段的相应课程。如乙方不具备独立开班条件亦可将学生直接送入甲方完成“五年专”或“六年本”学业。5、收费标准及结算办法:前两年学费由乙方根据当地情况自定并收取，同时向甲方缴纳学费的___%教学质量保证金(不足一万元按一万元收取)，为有利于双方长久合作，学生后期到甲方学习期间，甲方每年按学费的___%向乙方返利。(三)现代办公管理证书培训项目:1、生源定位:在职秘书及办公管理人员及在校大学生;2、教学管理:甲方负责制订教学计划并提供师资培训及教材;乙方负责___招生及正常教学活动;3、收费办法:由乙方根据当地市场自行制定收费标准并收取费用;甲方每年一次性收取管理费__元;第5页共28页(四)剑桥办公管理国际证书项目:1、生源定位:在校大学生、企事业单位在职人员等;2、教学管理:乙方负责___招生及教学管理，如招生人数超过___人(已交费)，甲方可协助申请开班;3、收费办法:由乙方根据当地市场自行制定收费标准并收取费用;甲方每年一次性收取管理费___元;(五)合作代理招生项目:乙方可作为甲方的招生___人，为学生及家长提供咨询服务并代表甲方对学生进行预面试。为有利于双方长久合作，学生到甲方学习期间，甲方每年按学费的___%向乙方返利，直至该生毕业为止。如乙方希望一次性结算的，甲方将按照普通代理招生标准加___元支付给乙方(普通代理标准为:招收1?___人每生___元、31?___人每生___元、61?___人每生___元、___人以上每生___元)。为解决乙方在当地招生时的流动资金，乙方可代表甲方收取预录费___元及___元报名费，甲方统一发放收据，学生入学凭收据可抵等额学费，甲方将此第6页共28页预录费直接冲抵乙方的部分收入。五、发生以下情况之一者，本合同自行终止，甲方有权收回授予乙方的铜牌及有关证书:1、乙方以甲方名义从事与甲乙双方合作项目无关的活动;2、乙方违规办学;3、乙方违背本合同的有关条款;4、乙方为地市级合作方的，学历班招生低于___人、精品秘书班低于___人，或总数低于___人;5、乙方为省会级合作方的，学历班招生低于___人、精品秘书班低于___人，或总数低于___人。六、本协议未尽事宜，由双方友好协商解决;协议履行过程中，如发生纠纷，双方协商解决，协商未果交于甲方所在地的人民法院处理。七、本协议一式两份，双方各执一份，自双方正式签字盖章之日起生效，有效期两年，届时可优先续签。甲方法人代表签字:___乙方法人代表签字:___第7页共28页单位公章:___单位公章:______年___月___日___年___月___日教育培训承包合作协议[篇___]授权方:(以下称“甲方”)被授权方:(以下称“乙方”)甲、乙双方本着真诚合作、利益共享的原则，就甲方授权乙方在甲方授权区域内开展本项目推广事宜达成如下协议，并共同遵守:第一条:___1.甲方主导本事业,并拥有“植树芳香教育培训项目(以下简称本项目)”系列教育培训产品的一切知识产权(专利、商标徽记、专有技术等。)。2.乙方无权以甲方的名义签订任何形式的协议或合同，使甲方在任何方面对第三人承担责任，或由甲方负担费用，承担义务。第二条:批准与授权1.在本协议约定的授权期限内，甲方授权乙方在2.授权期限为省市(不包括其所属和/或管辖的区、县)范围内，作为本项目的发展和管理机构。年，自___年__月__日起，至___年__月__日止。第8页共28页3.乙方是国家法规允许的法人单位或自然人，自负盈亏，依法经营。维持不接受第三方经营的制约体制，依照甲方标准化计划，保持甲方规定的统一运营结构。第三条双方的权利与义务1.甲方的义务(1)全面负责本项目的___建设，为共赢商提供培训支持,不断完善管理制度和经营技巧，对共赢商开展日常经营活动提供有效指导、支持和管理服务。(2)甲方有义务为乙方提供现行有效的宣传文本、图片、影音资料的电子样本。(3)不定期___经验研讨会，促进各地共赢商之间的合作、沟通和交流。2.甲方的权利(1)甲方对乙方的经营管理有监督权、指导权和指导市场定价的权利。(2)严格禁止乙方跨区域经营，如有发现，甲方有权立即终止本协议，届时甲方除了不退还乙方已支付各项费用外，还有权要求乙方另行支付区域合作费用三倍的违约金。第9页共28页(3)甲方拥有乙方经营相关的文字、声音、图片、录像、图表等资料作为宣传素材的无偿使用权。(4)如乙方未按本协议及甲方要求的规范进行运作，侵犯甲方合法权益，损害甲方声誉或经营不善不能达到考核标准的，甲方有权单方终止协议，并要求乙方赔偿相应损失。3.乙方的义务(1)乙方必须拥有独立的办公、教学场地和必备的电话、电脑、投影、传真、1灯光、音响、空调等办公、教学设备，并确保正常使用。(2)乙方应自行办理、完善经营本项目的各类手续，自主经营，自负盈亏。(3)乙方具有自己的师资人员，并符合甲方师资培训要求，能够通过甲方培训，达到独立授课水平。确保培训教育教学质量，及时处理学员和客户投诉。(4)除非材料是由甲方提供的，其他任何形式的广告或宣传、及招生简章都必须经甲方事先书面批准后方可制作。因此产生的费用由第10页共28页乙方自行承担。(5)按时向甲方支付本协议中约定的全部费用。4.乙方的权利(1)乙方有权获得甲方在日常经营管理中的专业服务和经营指导。(2)自愿参加甲方进行的促销、宣传等活动，费用由参与者分摊。(3)在本协议授权期限到期时，乙方在同等条件下有权优先获得本项目的代理权。(4)乙方根据自己的意愿，在距协议期满日___个月前以书面形式向甲方提出续签或自然终止协议的申请或函告。第四条:知识产权的使用和保护1.甲方对其所拥有的商标/标志、vi系统、专利、管理和技术诀窍、商业___、单店经营模式、单店营运管理系统等具有绝对的独占和垄断的权利。2.在授权期限内对本项目及与本项目有关的文件、信息、资料进行开发和改进所产生的任何知识产权和所有权均归甲乙双方共同所有。3.乙方承诺不将本项目和其有关任何文件、资料、标志等与乙方第11页共28页承办的其他项目或产品进行混合或重置。乙方需保护在本项目运作过程中甲方相关知识产权不受侵犯。4.乙方有义务保护总部许可使用的知识产权在本区域内不受侵犯，并应对侵权行为采取相应行动。乙方对制止本区域内发生的侵权总部知识产权的行为，负有主要职责，应当按照总部的规定履行有关义务，行使有关诉权。第五条:甲方提供的服务1.协助乙方对办公、经营及授课地址选择、评估和商圈分析。2.发授“植树芳香”经营授权书、授权牌各壹份。3.提供市场运作、咨询服务、授课训练标准统一的制作流程指导。4.在授权期限内，甲方根据运营需要对乙方进行培训，负责为乙方免费培训名人员(培训费用:贰万捌仟元/名)。参训人员的交通、食宿、可委托甲方统一安排，费用由乙方承担，并负责对参加学习的老师进行必要的管理。乙方承诺，培训内容为甲方商业___，乙方及参训员工予以保密。第12页共28页5.乙方___实施的市场推广活动，需要甲方派出人员协助宣传或进行授课的，需向甲方提前___个工作日提出申请，并提前支付相关人员工筹和差旅支出，具体支出标准参照《___植树芳香教育科技有限公司-人员外派管理规定》。经甲2方外派协助后，乙方隐瞒招生数量及金额，不能如实交纳管理费用，发现一次乙方需向甲方交纳十万元违约金。情节严重的，甲方可单方终止本协议。第六条:保密义务1.甲乙双方承认，甲方向乙方披露的“保密信息”(包括但不限于与本项目有关的教学资料和形式、录音、录像、运营管理文件等的所有内容。)，其唯一所有人为甲方。乙方同意对其严格保密，不得将该“保密信息”或其衍生信息向任何第三方透露。2.乙方不得随意将有关甲方的计划及运营活动等内容向第三方泄露。否则，甲方有权立即终止本协议，并向乙方索赔。3.本条约定的内容在本协议终止后仍将继续有效。第七条:禁止行为乙方不得有以下行为:若发生下列行为之一，第13页共28页乙方无条件向甲方支付壹拾万元违约金，甲方有权单方解除协议，并追究其它法律责任。(1)向其他从业者转让或提供甲方配送的所有类别物品、文件以及信息等(包含复制、复印等行为。(2)私自模仿制作包括但不限于甲方提供的教材、课件、文件资料等。(3)无论以他人名义还是本人名义，对甲方造成名誉、形象、经济等方面损失的情况(包含制造、利用虚假宣传、恶意流言等妨害甲方正当经营活动的行为以及其他违法行为等。(4)将甲方授予的权利授予第三方的，或向他人转让或担保、抵押只有签订本协议才享有的权利所有权的行为。第八条:更改劝告当乙方没有充分实行本协议的条文及与甲方的约定，或者因乙方自身经营管理不妥，甲方要以书面形式劝告更改。乙方___个工作日内对此劝告必须予以确定的答复并加以实行。否则，甲方有权取消乙方授权资格，并可另行授权。第14页共28页第九条:本协议的终止除本协议约定的其他终止条件外，如发生下述任何一种情况时，宣称此种情况存在的一方应书面通知另一方存在此种情况，并终止本协议。1.一方严重违反本协议或破产或进入清算程序或犯罪等(无论是强制还是自愿性)。2.一方在公众场所、传媒或___场合攻击另一方形象和声誉，妨碍品牌经营活动。3.出现不可预见情况，以致任何一方无法达到其在本协议项下的主要目标。4.滞付管理费用、商品货款等相关费用以及其他债务返还，或不遵守支付期限及规定的支付方法时。5.当甲方判断乙方周边的环境不能使用，或财务明显恶化或营业陷入不景气等不能继续进行正常的经营时。36.因乙方的___成员、办公地点、___等的变更，使乙方实体发生变更，影响甲方的声誉或不能按甲方的授权计划进行正常经营时。第15页共28页7.本协议中约定解除协议的其他事项出现时。第十条:终止及解除___本协议终止后，乙方应自本协议解除之日起___个工作日内，必须履行以下事项:(1)立即停止使用甲方的徽记以及因本协议所行使的权利。(2)将其依据本协议获得甲方“保密信息”及其复印件和其他形式备份资料、授权书、授权牌、物资(教学、市场推广等)等全部退还给甲方，并销毁或删除已有复制件。(3)立即清算对甲方及其他关系者的债务，并与甲方办理完毕其已招收学员的交接手续，并做好善后工作，产生的不良影响和损失由乙方承担。2.乙方在履行本协议期间不存有违约行为时，甲方应依据本协议的约定，在乙方办理完毕第十条第___项约定的全部事项之日起十五日内，将退还乙方项目保证金。如乙方在规定时间内未办理完第十条第___项约定的全部事项，甲方有权不予退还项目保证金。3.如因乙方违约导致本协议终止时，乙方已支付的各项费用甲第16页共28页方不予退还。如无法补偿甲方因此遭受的损失时，甲方有权继续要求乙方赔偿损失。4.本协议解除或被终止后，乙方不得以任何方式自行或与第三方合作开展与本项目有关的任何培训和经营。如果乙方违反此约定应向甲方支付伍拾万元违约金。5.相关解约的其他应尽事宜。第十一条:本协议的变更___对本协议的变更，均应由甲乙双方协商一致后做出;甲乙任何一方无权单方或与他方订立协议或其他契约性文件对本协议加以变更，除本协议及补充协议另有约定外。2.未经对方事先书面同意，甲乙任何一方无权有偿或无偿将本协议中的权利和义务转让给第三方，除本协议及补充协议另有约定外。第十二条:违约责任本协议任何一方或双方不履行或不适当履行或不依约履行本协议及其附件约定之任何义务或责任的行为，包括作为或___，均构成本协议项下的违约行为。第17页共28页1.乙方在本项目运营过程中应正确、准确的向用户介绍本项目的性能和特点，不得在本项目运营过程中误导购买者，损害甲方的形象，否则乙方将向购买者承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权单方随时解除本协议。2.如乙方在授权期限内有违约行为，甲方有权单方面终止该协议，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的全部损失。该等损失金额包括且不限于甲方因要求乙方停止违约行为，支付有关补偿金所支付的仲裁费用、律师费、差旅费等费用，和/或甲方因乙方的违约行为而支付给第三方的违约金、赔偿费、因此引起的诉讼费用、律师费等费用。3.责任限制4(1)甲方对根据本协议所提供的资料和物品有关的任何事宜(包括但不限于所有权、知识产权、适用性和不侵权)，不存在任何明示、暗示或法定的保证。甲方基于本协议对乙方所承担的责任，以甲方根据本协议及其附件所应获得的全部费用为最高限额。(2)任何情况下，甲方均不对由于适用或无法使用甲方提供的资第18页共28页料和物品造成的任何后果性、间接的、偶然的、惩罚性或特殊的损害赔偿(包括且不限于营业干扰、利润损失或业务信息损失的损害赔偿)承担责任。第十三条:争议的解决方式甲乙双方因履行本协议产生的任何争议，均应通过友好协商的方式解决，如协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，除双方存有分歧正在诉讼的约定外，甲乙双方应继续履行本协议的其他约定。第十四条:各种费用及支付方式1.乙方应于本协议签订之日起___个工作日内向甲方支付项目保证金(大写)元人民币。该项费用在本协议约定的授权期限内仅交一次，如乙方不存有任何违约行为，甲方应将该等保证金无息退还给乙方。否则，甲方有权相应扣留该等保证金不予退还。2.乙方应于本协议签订之日起___个工作日内，向甲方支付3.签约合作当天，不满意，无条件全额退款。第19页共28页4.续约相关费用:经甲乙双方达成一致续约的，授权期限内，乙方应自___年起于每年的__月__日前，向甲方支付(大写)元人民币作为管理费用。否则甲方可视为乙方自动放弃合作，本协议自动终止。5.其他费用:在授权期限内，如根据项目需要发生的其他费用，其收费标准和支付方式由甲乙双方另行协商解决。补充如下:(大写)元人民币，作为项目合作权益金。否则，甲方可视为乙方自动放弃合作，本协议自动终止。第十五条:共赢配送。1.提供植树芳香经典___课件。(价值___万元)2.经营秘籍之观摩会全套实施方案。(价值___万元)3.总部支持师资培训名额:两名。(价值___万元/名)4.市场宣传:提供实战型已产生短期创富市场价值的市场方案和运营工具【系列电视宣传片、平面广告等线上线下综合宣传参考资料。(价值___万元)5.启动必备物资:运营手册、教材、统一VI标识等样品。6.品牌使用授权:商标、图文、音像等使用授权。第20页共28页7.方案支持:区域专属运营方案、区域专属宣传策划方案和广告推广方案。第十六条:其他___本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决，并订立补充协议，该等补充协议是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。如本协议与其补充协议约定不一致的，以补充协议为准。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十七条:协议附件协议附件一:保密协议协议附件二:人员外派管理规定协议附件三:培训体系管理条例协议附件四:集训营开课标准以上共赢商合作协议详细条款，经双方仔细阅读，自愿同意签署，履行各自权利和义务，承担相应责任。教育培训机构劳动合同范文法定代表人:地址:乙方(员工)姓名:___住址:送达地址:联系电话:根据《___劳动法》、《___劳动合同法》、《___经济特区劳动合同条例》以及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议:一、工作岗位和工作地点甲方根据生产(工作)需要，聘用乙方在岗位从事工作(工种).甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。甲方有权按照乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。乙方的工作地点在省市。在本合同期内，如果甲方因工作需要要求乙方变更工作地点，甲乙双方需协商一致对工作地点予以变更。如果双方不能协商一致，甲乙双方均可以提前终止本合同但应提前三十日告知对方。二、合同期限(试用期限)(一)合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。1、固定期限年，合同期从年月日起至年月日止。2、无固定期限，合同期从年月日起。3、完成一定的工作为期限，从年月日起至(工作)完成止。如果甲乙双方另就服务期有约定，本劳动合同终止期限应自动延续到服务期结束为止。(二)试用期限1、无试用期.2、试用期为个月。(试用期包括在合同期内)乙方在试用期内解除本合同，应提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需对甲方承担赔偿责任。三、工作时间和休息休假(一)甲方安排乙方执行以下___工作制。1、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过___小时，平均每周不超过___小时，甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过___小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过___小时，每月不得超过___小时。2、执行不定时工作制的，在乙方确保完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。3、执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。(二)乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市的有关规定执行。四、劳动报酬(一)乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资为元/月。甲方可根据依法制定的规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的实际工作时间、工作年限、奖罚记录、岗位变化等因素，调整乙方的工资水平。甲方可按照其依法制定的或___劳动合同约定的工资制度调整乙方工资，但甲方支付给乙方的工资不得低于___市政府公布的当年度最低工资标准。(二)每月日为发薪日，甲方应于发薪日计发当月/上月工资。(三)甲方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。(四)乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。(五)乙方停工期间的工资待遇按有关法律法规执行。五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，甲方应采取必要的防护措施保护乙方的身体健康和安全，对从事有职业危害作业的员工，甲方应当定期对其进行健康检查。(二)乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正，提出建议或批评。(三)甲方应为乙方建立安全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。(四)甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。六、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定为乙方缴纳养老及其他社会保险费用。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期，并依甲方薪酬制度支付乙方病伤假期间的工资。(三)乙方患职业病，因工负伤或因工死亡的，甲方依国家《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定处理。(四)甲方按有关法律法规给予乙方享受法定节假日、产假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并依法支付假期的工资。(五)甲方制订责任薪资与奖金、绩效考核等制度，有权核定和计发相关福利性奖金，福利性奖金是甲方将部分盈余部分以奖金形式回馈员工，为甲方的福利政策，不同于月工资，非甲方之法定义务或合同义务，乙方以任何原因离职均视为对预期利益(如尚未计发的奖金等)的放弃。七、劳动纪律(一)甲方根据国家的（范本）有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示或告知乙方;甲方有权对乙方执行规章制度进行检查，考核和奖罚。乙方认可甲方已制定的所有规章制度并同意按照甲方的规章制度执行。(二)乙方应自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守安全操作规程，按时完成工作任务。(三)乙方应自觉遵守国家、省、市计划生育的规定。八、合同的变更、解除、终止和续订(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。(三)经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;2、乙方严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、乙方在甲方任职期间同时与甲方以外的其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后，乙方在五日内拒不改正的;5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背其真实意思的情况下订立和变更劳动合同的;6、被依法追究刑事责任的。(五)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资:1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。(六)甲方依照企业破产法规定进行重整期间或生产经营状况发生严重困难者，或者甲方因转产、重大技术革新或者经营方式调整需要裁减人员的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况和听取工会或者职工的意见，在向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(五)(六)款的规定解除本合同:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。(八)乙方解除本合同，应当提前___日以书面形式通知甲方，否则应对甲方损失予以赔偿。(九)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同:1、在试用期内的;2、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者提供劳动条件的;3、甲方未及时足额支付劳动报酬的;4、甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的;5、甲方的规章制度违___律、法规的规定，损害乙方权益的;6、甲方因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危、或者免除自己的法定责任、排除劳动者权利的违法行为而致使本合同全部无效的;甲方以___、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，无需事先告知甲方。(十)本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。(十一)订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、辞职或者本合同约定的解除条件出现，本合同终止。九、违约责任(一)甲方的违约情形及违约责任:1.甲方派乙方在甲方关联企业执行同类工作任务或职责不视为违约和合同变更，如乙方同意，可按新的单位变更合同主体。2.甲方如未按适当方式向乙方公示各项规章制度和劳动纪律，员工有权要求查阅和公示。3.其它违约情形按法律，法规规定办理。(二)乙方的违约情形和违约责任1.乙方保证在签订本合同时未与其他用人单位存在劳动关系，如因乙方违反此保证导致甲方被其他主体索赔，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权向乙方追偿全部有关损失。2.如乙方不能履行或违反甲方要求乙方完成的工作内容、工作任务及职责或乙方严重失职徇私舞弊等均属于违约行为，应承担绩效考评不利、降薪或调换工作岗位、除名等后果和责任。3.如乙方不遵守或违反甲方规章制度和本合同约定，也应按照甲方规章制度或者另行签订的协议承担违约责任。4.如乙方按本合同约定须承担违约责任，甲方有权从乙方未结算之工资或奖金中抵扣。5、乙方违反本合同约定解除劳动合同或违反本合同约定的保密义务或者竞业竞争事项，对甲方造成损失的，乙方应按甲方损失的程度依法承担赔偿责任。6、若甲乙双方就培训费用、保密或者竞业限制等事项另行约定了违约金条款或签订了协议，双方应履行该违约金条款或协议。7、乙方解除本合同的，凡由甲方提供的专项培训费用对乙方进行专业技术培训的，应该按照服务期的约定向甲方支付违约金。十、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应允协商解决。协商不成的可以直接向劳动争议___申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十一、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项:______十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有冲突的，按现行劳动法律法规执行。十三、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。十四、本协议主体部分中各方所载明的送达地址、电话等通讯信息均为现在各方实际使用的通讯信息，任何一方向对方上述送达地址发出信函、传真均视为对方已收到并知悉有关信函或传真内容。十五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。十六、下列文件及规定为本合同的附件，与本合同具有同等效力:(一)(二)(三)甲方盖章:乙方签名:法定代表人或授权代表签名:本合同于年月日',)