安全的劳动合同7篇,安全劳动合同怎么写

("安全的劳动合同7篇安全的劳动合同篇1甲方：乙方：为了加强安全生产工作，防止和杜绝各类事故的发生，坚持文明生产，安全第一，特订如下合同：1、乙方必须无条件服从甲方的安全生产教育和文明施工管理，严格遵守甲方的各项安全生产规章制度和安全生产操作规程，严禁违章作业。2、乙方凡离地二米以上作业时，在登高作业前必须认真检查各类登高用具是否合格，符合安全要求，凡发现不符合安全要求的一律禁止使用，登高作业时必须戴好安全帽，系好安全带，必须搭好牢固的脚手架后，方可登高作业。1/363、高空作业人员在登高作业时思想必须高度集中，不准与他人闲谈、嬉笑、开玩笑，不允许抽烟、喝酒，所用工具材料不准乱抛，防止发生意外事故。4、乙方在施工过程中因违反甲方各项安全规章制度和各项安全操作规程，所造成的伤害事故等，乙方应负事故的全部责任，甲方概不负责。5、乙方要加强对施工人员的日常安全教育，不断增强作业人员的安全意识。6、进入工地，不戴安全帽者一次罚款二十元，二次罚款一百，登高作业不系安全带者一次一百，二次二百，从工程款中扣除。7、本合同双方签字或盖章后即生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8、本合同有效期：甲方：__________________乙方：_____________________2/36____代表人：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日安全的劳动合同篇2甲方：________________（以下简称甲方）锅炉工：______________（以下简称乙方）为了保证锅炉正常运转和安全以及锅炉工的自身安全，根据安全法律、法规及安全、治安、消防、职业病等有关安全管理规定，为了职工的人身安全，作为司炉人员乙方自愿与甲方签订安全协议书，自愿在工作中遵守以下安全事项，如不执行导致安全责任事故发生，愿承担相应的责任和处罚。甲方责任：1.确保电、水、煤以及供暖期间的必要设备，如润滑剂等的3/36足量供应。2.________________________________________________________________乙方责任：1.乙方应熟悉所操作炉型的技术性能，并能掌握操作方法，做到会使用、会维护、会保养，能发现问题并能正确处理。熟悉本校过路的性能。2.乙方应切实执行安全技术操作规程和各项规章制度，精心操作，保证设备安全运行。会排除本炉型所出现的一般故障。3.乙方应按规定上岗操作。检查好各项设备，包括水位表、压力表、鼓风机、引风机给水系统、润滑系统、冷却水、进煤出渣等装置的运行情况。并要按时核对日报纪录，清点用具。4.乙方有权制止非司炉人员进入锅炉间，有权拒绝任何人的违章指挥。5.乙方应严格遵守劳动纪律，工作时不做与本岗位无关的事。4/36禁止阅读书报，谈笑玩耍，酗酒闹事。不准脱岗，睡岗，聊岗，不准携带儿童和其他闲杂人员进入。6.乙方应按照有关规定，定期校验、检修或更换安全阀、压力表、各安全附件和受压元件，确保其发挥正常的技术功能，使设备及设施处于安全状态，发现异常及紧急情况时采取正确措施及时处理，并及时报告有关上级领导。7.乙方工作场所锅炉房应禁止乱堆杂物，严禁在锅炉房内及其附近堆放易燃、易爆品，不允许在锅炉房内洗晒衣物。经常保持锅炉房卫生区域范围及设备的清洁卫生，严禁烟火、保护消防设施和设备，做到文明生产。8.乙方应经常巡查各水、电、汽管线路，坚决杜绝“跑冒滴漏”、“白水表”、“满水”等现象发生。9.锅炉房如需电、气焊维修时，乙方必须报请管理部门批准，并切断气源、确认室内无可燃气体、且做好防护措施后，方可进行。严禁在锅炉房内私自随意动用有火作业。5/3610.乙方因违反规定操作给甲方造成损失的责任由乙方全部承担。11.乙方应该在规定的时间内就餐（早____________，中____________，晚____________），其余时间应该在岗。12.乙方的应注意自身安全，上下班期间注意交通安全，由于自身原因造成的意外等事故与学校无关。13.本协议未尽事宜双方协商解决，不能达成协商的提交当地劳动仲裁。14.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方：____________乙方：________________年____月____日____年____月____日安全的劳动合同篇3甲方:_________性别:_________6/36地址:_________乙方:_________性别:_________出生年月:_____现住址:_______身份证号码:___为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商致的基础上，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中试用期为________月，自________年________月________日起至________年________月________日止。第二条工作内容7/361.甲方根据生产需要，安排乙方在________生产岗位，并为乙方提供必要的生产条件。2.乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产任务。3.乙方的生产任务为：________________________________4.甲方根据生产。需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。第三条劳动保护和劳动条件1.甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。3.甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。4.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊8/36保护乙方在生产过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。第四条工作时间和休息、休假1.甲方安排乙方执行________工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。2.甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。3.法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。4.乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。9/36第五条劳动报酬1.乙方按甲方规定完成生产任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的'工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为________工资报酬的标准和办法为________。2.乙方试用期临时生活待遇每月为________元。3.甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。4.甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。5.甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准二作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。6.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费。第六条保险福利10/361.双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费;养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。2.乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。3.女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。4.三方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。第七条劳动纪律1.甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。2.乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。11/36第八条劳动合同的终止1.本合同期限届满应即终止执行;2.签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行;3.本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。约定的条件应在本合同约定事项中写明。第九条劳动合同变更具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：甲方转产、调整生产任务的;本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;由于不可抗力致使本合同无法履行的;乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的;合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。第十条劳动合同的解除12/361.甲乙双方协商一致本合同可以解除。2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排王作的;乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，所取工13/36会或者职的意见、并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十条第三款，第四款的规定解除本合同：患病或负伤，在规定医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、法规规定的其他情形。6.乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的按国家有关规定办理。不得依据本合同第十条第三款、第四款解除本合同。7.乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同;在试用期内的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;14/36甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：第十一条双方约定的其它事项第十二条经济补偿和违约责任1.甲方依据本合同第十条第一款、第三歉、第四款约定解除本合同时按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予乙方经济补偿。2.甲方有下列情形之一的，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定、给予乙方经济补偿和赔偿：克扣或者无故拖欠乙方工资的;拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付乙方工资的;解除劳动合同后，未按照国家规定给子乙方经济补偿的;15/36违反国家对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益造成的;甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损法律、法规、规定的条件解除本合同或者违反本合同舍中约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第十三条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的，按集体合同执行。第十五条本合同未尽事宜，按国家有关法律。法规规定执行。16/36第十六条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方：__________________乙方：_________________________代表人：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日安全的劳动合同篇4甲方名称：_________单位所有制性质：_________电话号码：_________地址：_________乙方姓名：_________性别：_________17/36年龄：_________家庭住址：__________________因生产工作需要，招用_________为农民轮换工人。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。一、合同期限本合同有效期为_________年_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期或熟练期_________个月。本合同期限届满，甲乙双方即终止执行。二、生产任务1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到_________车间从事_________生产。2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务，需达到的数量、质量指标提出如下要求：18/36_________。三、劳动保护和劳动条件甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产条件，保障乙方的安全和健康，并负责对乙方进行安全生产教育和技术培训，特殊工种需要经考试合格，方能上岗。四、工资、福利、劳动保险和政治待遇1.乙方在试用期或熟练期内的工资待遇与同工种固定工相同;试用期或熟练期满后的工资待遇，高于本单位固定工。定为_________级_________元。奖金及各种津贴、补贴均与固定工相同。合同期满或经甲、乙双方同意，提前解除合同，甲方按乙方工作年限每满一年由甲方加发一个月本人标准工资。2.乙方的劳保用品、福利待遇、生活补贴等与甲方同工种固定工的标准相同。3.乙方工作满一年以上需要探亲，可享受15天的探亲假待19/36遇，工资照发，路费报销。4.乙方在甲方工作期间患病、负伤、致残、死亡的待遇，按下列规定处理：患病或非因公负伤，停工医疗期以三个月为限，医疗费和停工医疗期间的生活待遇与固定工相同。病愈后不能继续从事原工作的，或停工医疗到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。因停工医疗到期尚未痊愈被解除合同的，企业发给两个月本人原标准工资的'医疗补助费。乙方因工负伤，由企业给予免费医疗，并按月发给相当于本人原标准工资的生活费。医疗终结，经医院证明，并经甲方所在地的市、县劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作或其他工作的，由乙方户口所在地的县或乡送回原所在村安置，由甲方按有关政策规定发给因工致残抚恤费。乙方非因公死亡，甲方一次发给两个月本企业平均工资的丧葬补助费，并发给其供养直系亲属三个月本人原标准工资的救20/36济费。乙方因工死亡或因工致残全部丧失劳动能力回乡安置后死亡的，由甲方一次发给三个月本单位平均工资的丧葬补助费。并按月发给供养直系亲属抚恤费，至受供养者失去受供养条件时止。乙方患病的医疗和生活待遇，按照甲方固定工的办法处理。5.乙方在甲方工作期间是职工队伍的一部分，政治上应与甲方固定工一视同仁。五、合同的解除在下列情况下，甲方可以解除合同：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的;3.乙方触犯法律被劳动教养、判刑的;4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。21/36在下列情况下，乙方可以解除合同：1.经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的;2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;3.甲方违反国家法律、法规政策，侵害乙方合法权益的;4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。六、劳动纪律和奖惩1.乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务;2.乙方对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家政策法令，甲方亦比照《企业职工奖惩条例》和企业规章，给予乙方奖励和惩处。七、户口、粮食关系乙方在甲方工作期间，农民身份不变，户口、粮食关系不转。22/36八、双方认为需要规定的其他事项九、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。十、本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除。其中一方确有适当理由需要解除合同时，必须提前30天通知对方，并征求对方同意。任何一方违反本合同或不履行本合同给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。十一、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本企业劳动争议调解委员会和市劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。十二、本合同一式_________份，甲乙双方各持_________份，乙方所在乡一份。甲方：_________乙方：_________代表人：__________________年____月____日_________年____月____日23/36签订地点：_________签订地点：_________┌──────────────────────────────────┐│鉴证意见：││││││││││经办人：鉴证机关││││年月日││││││证实行自愿原则)│││└──────────────────────────────────┘24/36安全的劳动合同篇5用人单位：工程地址：姓名：住址：身份证号码：甲乙双方依照国家和重庆市劳动法法律法规建立劳动关系，履行相应的权利与义务，同意订立以下条款，共同遵守。一、劳动合同期限：年月日至年月日。二、甲方的权利与义务：1、甲方安排乙方到指定班组、由班组安排具体工作。接受班组长管理指挥。2、根据班组记载的出勤或完成的工作量，施工员签字后，按月付给乙方工资。3、班组负责发放劳动保护用品、工具、用具、安排指定住宿。三、乙方责任与义务：25/361、乙方无条件服从甲方管理，自觉遵守现行各种法律法规和甲方现有管理制度。2、做到安全生产，不违章作业、保证戴好自身防护用品，承担自身违规违章作业引发的安全责任，经教育不改的处罚罚款。不得参与打架斗殴等群发事件，有义务协助甲方对事故真实过程进行的调查。3、有义务向甲方提出进一步搞好安全防护、管理的建议，及时报告发现的不安全隐患，并积极参与整改。4、有权利追收甲方拖欠的应发工资款。四、工资计算与发放：1、计件：按计件合同进行计算，完成合同约定后，按约定支付时间支付。2、计时：按规定出勤率由所在班组造册，施工员审批后，按出勤率单价/天、按月计，在次月15日前发放。3、所有计件、计时工资，均已包含相关规定的五险交纳费26/36用和各种补贴在内。五、上述条款未尽事宜按《劳动合同法》等相关法律法规规定相关条款、双方协商解决。本合同一式两份双方签字后生效，甲、乙双方各持一份，具有同法律效力。甲方：__________________乙方：_________________________代表人：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日安全的劳动合同篇6工程项目名称：甲方：乙方：27/36甲方根据项目工程，依照《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》，为加强劳务分包队、组及工程分包单位的劳动安全生产管理工作，切实依法保障务工作业人员的身体健康和生命安全。根据《建设工程安全生产安全管理条例》第24条规定：建设工程实行工程总承包制，由总承包单位对施工现场的安全负总责任，分包单位应当服从管理导致生产安全事故，由分包单位承担主要责任，甲方依法与分包单位、务工作业人员签订劳务安全协议合同。一、甲方按照党和国家有关安全生产工作的方针、政策及分包项目务工作业人员的安全是，依法定期和不定期进行安全监督检查，凡经检查发现野蛮施工，违反安全操作规程，甲方有权停止其施工作业并限期整改，若不按要求，整改不力，甲方按规定予以处罚。二、乙方工程分包单位及劳务作业人中班组应完善自己所在28/36单位、区域的安全生产责任制，建立各工种的安全操作规程。特种人员必须持证上岗，未经培训人员不得上岗作业。工程分包单位劳务建筑队法定人员是所在单位的第一责任人，应对所施工的工程负全面责任，并根据工程特点建立健全安全操作规程。三、根据建设部关于《建筑施工安全生产管理机构及专职安全生产管理人员配备办法》的规定，各工程分包单位及劳务队伍应配备专职安全生产管理人员，全面负责管理安全工作。四、乙方人员进入施工现场，首先进行入场员工的的安全培训教育，做到严格遵守执行党和国家的安全法规及甲方的各项规程。若违反安全规程，情节严重，造成各类安全事故的依照《安全生产法》第90条规定予以处罚。五、乙方务工人员必须正确佩带自己的劳动保护用品的施工作业中，未按要求造成事故，情节严重造成重大安全事故所产生的一切后果，均由工程分包单位及劳务队自行负责。29/36六、劳动法规定：使用未满十六岁的童工及未成年人，违法使用务工人员，一切责任由乙方自行负责。甲方有权抽查、监督管理，并按相关政策从重处罚使用单位。七、因建筑施工的特点，高空、深坑、危险场所随时都有，为此，乙方不得招用有心脏病、高血压、癫痫及年老岁数超过国家法定规定的人员入场务工作业。若不按规定违规使用劳务人员，发生的均由使用单位自行负责，甲方概不承担任何责任。八、加强用工人员的管理，入场民工必须持身份证登记注册，按公安派出所关于外来人员的管理办理相关手续执行管理。九、以上条文，经甲、乙方签字，从签定之日起生效。甲方项目经理：乙方工程负责人：甲方安全负责人：乙方安全负责人：=========甲方：30/36乙方：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规，遵循平等自愿、公平和诚实信用原则，双方就建设工程劳务作业合作事项协商一致，签订本劳务作业分包合同，双方共同遵照执行。一、工程名称：二、工程地点：三、工程内容、性质及数量：四、工程工期：五、工程质量要求：六、工程造价：七、工程承包方式及取费标准：八、工程价款的拨付及结算方式：九、本工程由甲方按工程施工的进度计划供应材料，其规格、型号等均由甲方核验后乙方点交签证。其中：31/36十、考核验收：本合同甲方要求在四个方面对乙方进行考核后方可结算：1、安全生产：乙方应加强安全教育，认真执行安全技术规范，严格遵守安全制度，落实安全措施，确保施工安全。2、工程质量：坚持工程质量标准，严格按照设计图纸、施工验收规范、施工组织设计、施工技术方案等有关要求精心组织施工，确保工程质量达到约定的要求。3、工程工期：4、文明施工：加强施工现场管理，严格执行建设主管部门、环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工。十一、甲方责任：1、组织有关人员对乙方进场施工作业人员进行安全、质量、文明施工、综合治理等方面的教育，做好日常监管工作。2、组织及负责对乙方施工作业人员进行施工技术、措施等32/36方面的交底。3、负责对乙方施工人员的安全、工程质量、文明施工等方面的工作进行指导、监控，并按规定及时做好验收工作。4、负责解决乙方进场施工作业人员的住宿、就餐等问题，并及时对其进行卫生等方面工作的指导、监管。5、按照合同约定，按时足额向乙方支付工程款。十二、乙方责任：1、按甲方的各项交底要求，严格按国家操作规范和施工验收规范，精心组织施工。2、按甲方的工期计划要求，认真编制施工作业计划，每月应按时完成甲方下达的月工期计划。3、按合同约定按时足额支付劳务作业人员工资。4、严格执行安全协议书中的规定，落实施工现场安全生产措施，做好各项基础工作。5、按国家和上海市的有关规定，办理好进场前的规范用工33/36手续。安全的劳动合同篇7甲方:法定代表人:营业执照注册号:资质等级:在川通讯地址:邮编:乙方:性别:电话:居民身份证号码:家庭住址:邮政编码:户口所在地:省区乡镇村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。用工劳动安全合同范文节选!一、劳动合同期限第一条劳动合同期限1、有固定期限劳动合同34/36本合同于年月日生效，于年月日终止。2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在工程中担任岗位工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。35/36第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训后，方可上岗作业。用工劳动安全合同范文节选!第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。36/36",)