变更劳动合同协议书,变更劳动合同协议书怎么写

('变更劳动合同协议书变更劳动合同协议书（精选21篇）变更劳动合同协议书篇1甲方：AA公司乙方：(员工工号：)经甲、乙双方协商全都，对双方在年月日签订/续订的劳动合同第条第款作如下变更：一、变更后的内容二、本协议书经甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：AA公司乙方：(签名或盖章)法定代表人或托付代理人：年月日年月日变更劳动合同协议书篇2用人单位(甲方)：_______________地址：_______________员工姓名(乙方)：__________员工身份证号码：_______________经双方公平友好协商，同意变更甲、乙双方于_____年_____月_____日签订的《劳动合同》中的部分内容，本协议书作为《劳动合同》的附件，具法律效力。详细变更内容如下：1、第条项变更为：2、第条项变更为：本变更协议正本一式_____份，双方各执_____份。经甲乙双方签字盖章后生效。甲方：__________乙方：__________法人代表(托付代理人)签名：__________身份证号：_______________签订日期：_____年_____月_____日变更劳动合同协议书篇3甲方：_________公司法定代表人：_________托付代理人：_________乙方：_________员工工号：_________身份证号：_________经甲、乙双方协商全都，对双方在____年____月____日签订/续订的劳动合同(合同编号：_________)作如下变更：一、变更内容：二、本协议书经甲、乙双方签字盖章后生效。三、本协议书生效后，原劳动合同仍旧连续履行，但变更条款按本协议履行。四、本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方：_____________乙方(签字)：_____________________年____月____日____年____月____日变更劳动合同协议书篇4甲方：________________________________(以下称“甲方”)法定代表人或托付代理人：_____________________通讯地址：________________________________乙方：________________________________(以下称“乙方”)身份证号码：性别：□男□女户口性质：□非城镇□城镇疽庭住址：________________________________丙方：______________________________(以下称“用工单位”)法定代表人或托付代理人：__________________________通讯地址：________________________________为协作丙方的运营与进展，丙方调整人力资源管理服务机构，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商全都，签订本变更协议。1、乙方原与“凯迪”公司签订的劳动合同，用人主体变更为“上海海之源人才服务有限公司”，其他劳动合同条款不做任何变更。2、原劳动合同期限双方确认从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。3、甲方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。4、丙方认可此次管理机构所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。5、变更协议从________年____月____日起经三方签字或盖章后生效。甲方：____________签字(盖章)乙方：____________签字(盖章)丙方：____________签字(盖章)变更劳动合同协议书篇5方：公司法定代表人：托付代理人：乙方：员工工号：身份证号：经甲、乙双方协商全都，对双方在年月日签订/续订的劳动合同(合同编号：)作如下变更：一、变更内容：二、本协议书经甲、乙双方签字盖章后生效。三、本协议书生效后，原劳动合同仍旧连续履行，但变更条款按本协议履行。四、本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方：乙方(签字)：年月日年月日变更劳动合同协议书篇6甲方：________________________________(以下称"甲方\')法定代表人或托付代理人：_____________________通讯地址：________________________________乙方：________________________________(以下称"乙方\')身份证号码：性别：□男□女户口性质：□非城镇□城镇家庭住址：________________________________丙方：______________________________(以下称"用工单位\')法定代表人或托付代理人：__________________________通讯地址：________________________________为协作丙方的运营与进展，丙方调整人力资源管理服务机构，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商全都，签订本变更协议。1、乙方原与"凯迪\'公司签订的劳动合同，用人主体变更为"上海海之源人才服务有限公司\'，其他劳动合同条款不做任何变更。2、原劳动合同期限双方确认从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。3、甲方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。4、丙方认可此次管理机构所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。5、变更协议从20xx年10月1日起经三方签字或盖章后生效。甲方：签字(盖章)乙方：签字(盖章)丙方：签字(盖章)变更劳动合同协议书篇7（甲方）与（乙方）经协商，现双方同意对年月日签订的《劳动合同》的条款进行变更，变更后的条款（内容）为：劳动合同的其他条款仍旧有效，双方应共同履行。甲方：（公章）授权代表：（签字）年月日乙方：（签字）年月日变更劳动合同协议书篇8甲方：_________公司乙方：_________(员工工号：_________)经甲、乙双方协商全都，对双方在_____年_____月_____日签订/续订的劳动合同第_____条第_____款作如下变更：一、变更后的内容二、本协议书经甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：______________公司乙方：_________(签名或盖章)法定代表人或托付代理人：___________________年_____月_____日_____年_____月_____日变更劳动合同协议书篇9甲方：_乙方：为构建和谐劳动关系，甲乙双方就原《深圳市劳动合同》未明确事项作如下补充说明，甲方申明此《深圳市劳动合同补充协议书》是本着公正合理、公平自愿的前提下签订的，并非公司强制性行为。第一条：原《深圳市劳动合同》第四条劳动酬劳其次项所述工资是依据员工工作性质打算的。若员工为甲方管理人员，乙方正常工作时间工资确保不低于深圳市最低工资标准，初始工资额为1000元/月，考核工资及绩效工资依据现实表现核定，试用期员工工资按标准工准的80%计算;若员工为甲方的一般工人，则其每月工资为其实际计件数量的累计值，即计件工资。其次条：公司按年度支付员工工龄补偿金，是对在本单位工作满一年以上的员工的一种嘉奖，该补偿金的数额在工资表中按月分摊显示，集中发放。集中发放的日期定为该员工在本单位工作满一年后的第六个月第一周发放。工龄补偿金的标准为：30元/月。第三条：原《深圳市劳动合同》第四条劳动酬劳第五项所述甲、乙双方对工资的其它商定，内容为：若甲方因银行转帐、资金周转等问题造成工资需延迟发放时，应提前通知乙方，延长时间最长不得超过10天。第四条：乙方与甲方签订劳动合同，即表示乙方完全了解和认同深圳明嘉服装有限公司规章制度中所列明的一切规定，合同期内，若因乙方无视甲方规定给公司或第三者造成损害时，甲方将按法律和公司的规章制度进行处理，情节严峻的将按法律程序追究乙方的经济和刑事责任。第五条：乙方在甲方入职后，需无条件按甲方的规定接受月度业绩考核，合同期内若乙方连续两个月的`业绩表现达不到甲方的要求，则甲方有理由认为乙方已无法胜任其工作岗位或有消极怠工行为，甲方有权在不预先通知的状况下随时解除与乙方的劳动关系，并且不予支付经济补偿金。第六条：乙方在甲方入职时，所供应和填写的数据(包括：身份证件、学历文件、体检证明等)均需真实有效，若因乙方供应虚假资料给甲方造成损失时，其后果均须由乙方担当。第七条：合同期内，若乙方非正值理由且不能按正常手续提前一个月辞职，则甲方将扣除乙方一个月的工资(不低于本人月平均工资)作为对甲方的损失补偿;若乙方确因服役、重大疾病、亲人病危等不能按正常手续提前一个月辞职(即：急辞工，需供应相关证明文件)，则甲方将扣除乙方月平均工资的30%作为对甲方的损失补偿;第八条：为建立和谐劳动关系，在合同期内，甲、乙双方产生纠纷时，乙方应首先向甲方单位的行政人事部反映状况以维护自身权益不受损害，经协调无效时，乙方可向所属地区的劳动监察部门恳求支持或向当地人民法院提起诉讼。第九条：本附件为《深圳市劳动合同》的补充说明文件，一式两份，双方各执一份，与原《深圳市劳动合同》具有相同的法律效力。第十条：以上所指规定及规章制度等系指甲方制定的《厂规》、《员工守则》及相关行政制度等，乙方需在认真阅读后，且在完全理解和认同的前提下签字确认。变更劳动合同协议书篇10用人单位（甲方）：地址：员工姓名（乙方）：员工身份证号码：经双方公平友好协商，同意变更甲、乙双方于年月日签订的《劳动合同》中的部分内容，本协议书作为《劳动合同》的附件，具法律效力。详细变更内容如下：1、第条项变更为：2、第条项变更为：本变更协议正本一式两份，双方各执一份。经甲乙双方签字盖章后生效。甲方：（盖章）乙方（签名）：法人代表（托付代理人）签名：身份证号：日期：年月日日期：年月日变更劳动合同协议书篇11甲方：______乙方：______经甲乙双方协商同意，对___年___月___日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方(盖章)乙方(签章)法定代表人或托付代理人(签章)日期：年月日日期：年月日变更劳动合同协议书篇12甲方（现劳动合同主体单位）：（以下简称甲方）乙方（劳动者）：（以下简称乙方）丙方：（原劳动合同主体单位）（以下简称丙方）甲、乙、丙三方经公平协商，全都同意对年月日至年月日的劳动合同作以下变更：一、原劳动合同主体变更为新的主体为：二、劳动合同的其他条款仍按原商定连续履行；三、本协议书经甲、乙、丙双方签字（盖章）生效；四、本协议书一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）丙方：（签名或盖章）年月日年月日年月日变更劳动合同协议书篇13合同号：甲方：乙方：甲乙双方于____年____月____日签订了(合同名称)合同(合同号：，下称“原合同”)。由于缘由，甲乙双方经过公平协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，对原合同内容作出如下变更，并由双方共同遵守：1、原合同条款：现修改为：2、原合同条款：现修改为：3、删除原合同条款：4、生效及其它本协议是原合同不行分割的组成部分，与原合同具有同等法律效力。除本协议变更的内容外，原合同中的其他条款仍旧适用，对双方有约束力。本协议自双方签字盖章之日起生效，一式份，双方各执份，具有同等法律效力。甲方：乙方：(盖章)(盖章)法定代表人：法定代表人：签字：签字：地址：地址：邮政编码：邮政编码：经办人：经办人：电话：电话：开户银行：开户银行：帐号：帐号：____年____月____日____年____月____日变更劳动合同协议书篇14甲方：深圳明嘉服装有限公司乙方：为构建和谐劳动关系，甲乙双方就原《深圳市劳动合同》未明确事项作如下补充说明，甲方申明此《深圳市劳动合同补充协议书》是本着公正合理、公平自愿的前提下签订的，并非公司强制性行为。第一条：原《深圳市劳动合同》第四条劳动酬劳其次项所述工资是依据员工工作性质打算的。若员工为甲方管理人员，乙方正常工作时间工资确保不低于深圳市最低工资标准，初始工资额为1000元/月，考核工资及绩效工资依据现实表现核定，试用期员工工资按标准工准的80%计算；若员工为甲方的一般工人，则其每月工资为其实际计件数量的累计值，即计件工资。其次条：公司按年度支付员工工龄补偿金，是对在本单位工作满一年以上的员工的一种嘉奖，该补偿金的数额在工资表中按月分摊显示，集中发放。集中发放的日期定为该员工在本单位工作满一年后的第六个月第一周发放。工龄补偿金的标准为：30元/月。第三条：原《深圳市劳动合同》第四条劳动酬劳第五项所述甲、乙双方对工资的其它商定，内容为：若甲方因银行转帐、资金周转等问题造成工资需延迟发放时，应提前通知乙方，延长时间最长不得超过10天。第四条：乙方与甲方签订劳动合同，即表示乙方完全了解和认同深圳明嘉服装有限公司规章制度中所列明的一切规定，合同期内，若因乙方无视甲方规定给公司或第三者造成损害时，甲方将按法律和公司的规章制度进行处理，情节严峻的将按法律程序追究乙方的经济和刑事责任。第五条：乙方在甲方入职后，需无条件按甲方的规定接受月度业绩考核，合同期内若乙方连续两个月的业绩表现达不到甲方的要求，则甲方有理由认为乙方已无法胜任其工作岗位或有消极怠工行为，甲方有权在不预先通知的状况下随时解除与乙方的劳动关系，并且不予支付经济补偿金。第六条：乙方在甲方入职时，所供应和填写的数据（包括：身份证件、学历文件、体检证明等）均需真实有效，若因乙方供应虚假资料给甲方造成损失时，其后果均须由乙方担当。第七条：合同期内，若乙方非正值理由且不能按正常手续提前一个月辞职，则甲方将扣除乙方一个月的工资（不低于本人月平均工资）作为对甲方的损失补偿；若乙方确因服役、重大疾病、亲人病危等不能按正常手续提前一个月辞职（即：急辞工，需供应相关证明文件），则甲方将扣除乙方月平均工资的30%作为对甲方的损失补偿；第八条：为建立和谐劳动关系，在合同期内，甲、乙双方产生纠纷时，乙方应首先向甲方单位的行政人事部反映状况以维护自身权益不受损害，经协调无效时，乙方可向所属地区的劳动监察部门恳求支持或向当地人民法院提起诉讼。第九条：本附件为《深圳市劳动合同》的补充说明文件，一式两份，双方各执一份，与原《深圳市劳动合同》具有相同的法律效力。第十条：以上所指规定及规章制度等系指甲方制定的《厂规》、《员工守则》及相关行政制度等，乙方需在认真阅读后，且在完全理解和认同的前提下签字确认。变更劳动合同协议书篇15一、经甲乙双方协商同意，自年月日起，对本合同作如下变更：1.；2.；3.。二、除以上商定事项外，其他事项仍根据双方于年月日签订的劳动合同中的商定连续履行。甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章）年月日年月日变更劳动合同协议书篇16用人单位(甲方)：地址：员工姓名(乙方)：员工身份证号码：经双方公平友好协商，同意变更甲、乙双方于年月日签订的《劳动合同》中的部分内容，本协议书作为《劳动合同》的附件，具法律效力。详细变更内容如下：1、第条项变更为：2、第条项变更为：本变更协议正本一式两份，双方各执一份。经甲乙双方签字盖章后生效。甲方：(盖章)乙方(签名)：法人代表(托付代理人)签名：身份证号：日期：年月日日期：年月日变更劳动合同协议书篇17甲方：乙方：身份证号码：依据有关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商全都的原则，达成如下劳动合同变更协议：一、依据甲乙双方于年月签订的劳动合同及有关法律规定，经甲乙双方公平自愿协商全都，同意对劳动合同中涉及的合同终止时间进行变更，将原终止时间年12月31日变更为年二、本次劳动合同变更自年1月1日起生效。三、本变更协议一式二份，经甲乙双方签字(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。另附件甲乙双方原劳动合同一份，以作补充。甲方：乙方：托付人签章：(公章)(签名)变更劳动合同协议书篇18甲、乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用原则，同意对本合同作以下变更：_________________1、2、3、甲方：_________________(盖章)法定代表人：_________________乙方：_________________(签名)_____年_____月_____日_____年_____月_____日变更劳动合同协议书篇19甲、乙双方经公平协商，全都同意对本合同作以下变更________________________________________________甲方(签名或盖章)：______________________乙方(签名或盖章)：_______________________法定代表人(或托付代理人)：_______________法定代表人(或托付代理人)：__________________________年_________月________日___________年_________月________日变更劳动合同协议书篇20变更劳动合同主体协议甲方：_________________法定代表人：_________________托付代理人：_________________乙方：_________________证件类型：_________________证件号码：_________________甲乙双方在公平自愿、协商全都的前提下，对年月日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议：_________________一、劳动合同变更内容：_________________二、本协议签订后，原劳动合同仍连续履行，但变更条款根据本协议执行。三、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。甲方(盖章)___________法定代表人(签章)___________乙方(签章)_______________年_____月_____日变更劳动合同协议书篇21甲方(现劳动合同主体单位)：(以下简称甲方)乙方(劳动者)：(以下简称乙方)丙方：(原劳动合同主体单位)(以下简称丙方)甲、乙、丙三方经公平协商，全都同意对年月日至年月日的劳动合同作以下变更：一、原劳动合同主体变更为新的主体为：二、劳动合同的其他条款仍按原商定连续履行;三、本协议书经甲、乙、丙双方签字(盖章)生效;四、本协议书一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)丙方：(签名或盖章)年月日年月日年月日',)