变更劳动合同协议书(7篇),变更劳动合同员工有权利不签吗

('变更劳动合同协议书（一）用人单位（甲方）：地址：员工姓名（乙方）：员工身份证号码：经双方平等友好协商，同意变更甲、乙双方于___年___月___日签订的《劳动合同》中的部分内容，本协议书作为《劳动合同》的附件，具法律效力。具体变更内容如下：1、第条项变更为：2、第条项变更为：本变更协议正本一式两份，双方各执一份。经甲乙双方签字盖章后生效。甲方：（盖章）乙方（签名）：法人代表（委托代理人）签名：身份证号：日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日变更劳动合同协议书（二）甲方（现劳动合同主体单位）：（以下简称甲方）乙方（劳动者）：（以下简称乙方）丙方：（原劳动合同主体单位）（以下简称丙方）甲、乙、丙三方经平等协商，一致同意对___年___月___日至___年___月___日的劳动合同作以下变更：一、原劳动合同主体变更为新的主体为：第1页共8页二、劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行；三、本协议书经甲、乙、丙双方签字（盖章）生效；四、本协议书一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）丙方：（签名或盖章）___年___月___日___年___月___日___年___月___日变更劳动合同协议书（三）劳动合同变更书根据《劳动合同法》的规定，经甲乙双方平等自愿、协商同意,对原《劳动合同书》做如下变更：一、乙方同意甲方根据工作(生产)需要，安排在_____岗位(工种)工作。工作地点：_____。二、甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工时制度：(1)标准工时制。即每日工作八小时，每周工作四十小时。(2)不定时工时制。即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不受固定工作时数限制的工时制度。(3)综合计算工时制。即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以_____为周期，总工时_____小时的综合计算工时制度。三、按《专项协议清单》所列培训服务期协议、竞业限制协议等专项协议内容，作为原合同重新约定的条款，甲乙双方共同遵守。四、按《规章制度告知清单》所列规章制度内容，作为原合同在劳动报酬、企业规章制度等方面重新约定的条款，甲乙双方共同遵守。第2页共8页五、甲方在安排乙方加班、执行休息休假制度、社会保险与福利、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的变更、解除和终止及其他约定事项时必须按新《劳动合同法》的有关规定执行。六、其他未尽事宜应以工会与企业签订的《集体合同》中相关条款为依据，甲乙双方共同遵守。七、本《劳动合同变更书》原《劳动合同书》为不可分割的部分，具有同等法律效力。八、本《劳动合同变更书》一式二份，甲乙双方各执一份甲方(盖章)乙方(签名)法定代表人或委托代理人(签章)签订日期：_____年_____月_____日变更劳动合同协议书（四）甲方：(新用人单位)乙方(员工)：丙方：(原用人单位)甲乙丙三方经平等协商，就甲方今后取代丙方继续与乙方履行劳动合同一事，自愿达成如下协议：一、自本协议生效之日起，乙丙双方现有劳动合同(以下简称“原合同”)中的丙方主体由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的权利和义务(也包括丙方和乙方签署的《岗位聘用协议》、《保密协议》、《培训协议》(如有)，以及其他与原合同相关的合同类文件中规定的所有权第3页共8页利、义务)变更为由甲方和乙方继续履行，丙方的权利、义务均随之全部转移给甲方。同时，丙方不再作为原合同(原劳动关系)的当事人。二、甲乙丙三方均承认，本协议签订后，丙方与乙方之间的原合同尚未履行部分，由甲方与乙方继续履行，此时未造成乙方与丙方的原合同解除，因此不产生经济补偿金问题。但将来一旦出现乙方与甲方之间的劳动合同被解除或终止，且按法律规定乙方应该获得经济补偿金时，计算甲方应向乙方支付的经济补偿金时，必须连同乙方在丙方的工作时间一起合并计算，作为乙方应获得经济补偿金总的工作时间。三、本协议签订后，甲乙双方均应照原合同之约定继续履行原合同。与此同时，为了备忘，甲乙双方通过本协议附件(《劳动合同》)来重申和变更原合同中的要点内容。四、本协议自签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____丙方(盖章)：委托代理人(签章)：_____委托代理人(签章)：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日日期：____年____月____日变更劳动合同协议书（五）甲方：(新用人单位)乙方(员工)：根据甲乙双方与公司(以下简称“丙方”)共同签署的《劳动合同主体变更协议》约定，丙方与乙方之间的劳动合同(以下简称“原合同”)尚第4页共8页未履行部分，由甲方与乙方继续履行。为了保证甲乙双方今后合同履行的顺利，双方在重申上述劳动合同未履行部分的要点同时，又达成如下补充协议：一、乙方与丙方此前签署的，且尚未执行完的《岗位聘用协议》、《保密协议》、《培训协议》(如有)，以及其他与原合同相关的合同类文件，均由甲方与乙方继续履行。即上述各类协议今后对甲乙双方继续有效。二、双方重申，甲乙双方的劳动合同期满日期仍依照原合同的期满日期确定，即甲乙双方的劳动合同期满日期为：20xx年12月31日。三、双方重申，甲乙双方今后履行的劳动合同内容，除下述内容双方已协商一致共同决定进行变更以外，其余内容均与原合同完全一样。双方决定进行变更的内容如下：(一)乙方的工作岗位变更为：(二)乙方的工作地点变更为：(三)(四)(五)四、双方在今后的劳动合同履行期间，甲方承诺将乙方此前在丙方的工作时间，视同为(计算为)在甲方的工作时间。无论在乙方享受年休假、经济补偿金或其他法定福利待遇时，甲方均要将乙方在丙方的工作时间与其在甲方的工作时间一起合并计算在内。五、甲乙双方在今后的劳动关系维系期间，可以在平等自愿、协商一致的基础上变更前述劳动合同的相关内容，或者也可以在劳动合第5页共8页同期满日期不变的基础上，另行协商后签订新版劳动合同作为对原合同的内容变更。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____委托代理人(签章)：日期：____年____月____日日期：____年____月____日变更劳动合同协议书（六）甲方：_____(以下称“甲方”)法定代表人：_____通讯地址：_____乙方：_____(以下称“乙方”)身份证号码：性别：男女户口性质：非城镇城镇家庭住址：_____丙方：_____(以下称“用工单位”)法定代表人：_____通讯地址：_____为配合丙方的运营与发展，甲、丙双方进行人事调整，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一致，签订本变更协议。1、乙方原与“_____”签订的劳动合同，用人主体变更为“_____”，原职务_____变更为_____，其他劳动合同条款不做任何变更。第6页共8页2、原劳动合同期限双方确认从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。3、变更后，丙方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。4、丙方认可此协议所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。5、变更协议从_____年_____月_____日起经三方签字或盖章后生效。甲方：签字(盖章)乙方：签字(盖章)丙方：签字(盖章)日期：____年____月____日日期：____年____月____日变更劳动合同协议书（七）甲方：_____(以下称“甲方”)法定代表人或委托代理人：_____通讯地址：_____乙方：_____(以下称“乙方”)身份证号码：性别：□男□女户口性质：□非城镇□城镇疽庭住址：_____丙方：_____(以下称“用工单位”)法定代表人或委托代理人：_____第7页共8页通讯地址：_____为配合丙方的运营与发展，丙方调整人力资源管理服务机构，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一致，签订本变更协议。1、乙方原与“凯迪”公司签订的劳动合同，用人主体变更为“上海海之源人才服务有限公司”，其他劳动合同条款不做任何变更。2、原劳动合同期限双方确认从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。3、甲方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。4、丙方认可此次管理机构所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。5、变更协议从_____年_____月_____日起经三方签字或盖章后生效。甲方：_____签字(盖章)乙方：_____签字(盖章)丙方：_____签字(盖章)第8页共8页',)