变更劳动合同主体(二篇),变更劳动合同员工有权利不签吗

('变更劳动合同主体甲方：（新用人单位）乙方（员工）：根据甲乙双方与公司（以下简称“丙方”）共同签署的《劳动合同主体变更协议》约定，丙方与乙方之间的劳动合同（以下简称“原合同”）尚未履行部分，由甲方与乙方继续履行。为了保证甲乙双方今后合同履行的顺利，双方在重申上述劳动合同未履行部分的要点同时，又达成如下补充协议：一、乙方与丙方此前签署的，且尚未执行完的《岗位聘用协议》、《保密协议》、《培训协议》（如有），以及其他与原合同相关的合同类文件，均由甲方与乙方继续履行。即上述各类协议今后对甲乙双方继续有效。二、双方重申，甲乙双方的劳动合同期满日期仍依照原合同的期满日期确定，即甲乙双方的劳动合同期满日期为：____年____月____日。三、双方重申，甲乙双方今后履行的劳动合同内容，除下述内容双方已协商一致共同决定进行变更以外，其余内容均与原合同完全一样。双方决定进行变更的内容如下：（一）乙方的工作岗位变更为：（二）乙方的工作地点变更为：（三）（四）（五）第1页共3页四、双方在今后的劳动合同履行期间，甲方承诺将乙方此前在丙方的工作时间，视同为（计算为）在甲方的工作时间。无论在乙方享受年休假、经济补偿金或其他法定福利待遇时，甲方均要将乙方在丙方的工作时间与其在甲方的工作时间一起合并计算在内。五、甲乙双方在今后的劳动关系维系期间，可以在平等自愿、协商一致的基础上变更前述劳动合同的相关内容，或者也可以在劳动合同期满日期不变的基础上，另行协商后签订新版劳动合同作为对原合同的内容变更。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____委托代理人（签章）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日变更劳动合同主体（二）甲方：_____（以下称“甲方”）法定代表人：_____通讯地址：_____乙方：_____（以下称“乙方”）身份证号码：性别：男女户口性质：非城镇城镇家庭住址：_____丙方：_____（以下称“用工单位”）法定代表人：_____通讯地址：_____第2页共3页为配合丙方的运营与发展，甲、丙双方进行人事调整，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一致，签订本变更协议。1、乙方原与“_____”签订的劳动合同，用人主体变更为“_____”，原职务_____变更为_____，其他劳动合同条款不做任何变更。2、原劳动合同期限双方确认从____年____月____日起至____年____月____日。3、变更后，丙方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。4、丙方认可此协议所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。5、变更协议从____年____月____日起经三方签字或盖章后生效。甲方：签字（盖章）乙方：签字（盖章）丙方：签字（盖章）日期：____年____月____日日期：____年____月____日第3页共3页',)