标准版劳动合同解除告知书撰写指南

('本文格式为word版——下载后可任意编辑劳动合同解除告知书〔标准合同模板整理版〕甲方：XXX个人或公司乙方：XXX个人或公司签订日期：XXXX年XX月XX日签订地点：XX省XXX市XXX地劳动合同解除告知书编号：_______________第1页，共4页本文格式为word版——下载后可任意编辑被通知人：_______________所属部门：_______________因以下第_______________项原因，根据《劳动合同法》及公司规章制度的规定，本公司决定从________________年________________月________________日起解除或终止与您的劳动合同关系：1、双方协商一致解除劳动合同2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;4、公司依法进行裁员;5、在试用期内被证明不符合录用条件;6、严重违反公司的规章制度;第2页，共4页本文格式为word版——下载后可任意编辑7、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害;8、员工同时与其他用人公司建立劳动关系，对完本钱公司的工作任务造成严重影响，或者经本公司提出，拒不改正;9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;10、员工被依法追究刑事责任的;11、劳动合同到期;12、员工已达退休年龄。13、其它：您可领取经济补偿金：___________________元，其它费用：___________________元请您于前述劳动合同解除之日前一周内到公司人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。第3页，共4页本文格式为word版——下载后可任意编辑特此通知!(公章或负责人签字)：______________________________年_______________月_______________日第4页，共4页',)