员工劳动合同续签确认与通知文档

('劳动合同续签通知书要点：劳动合同到期时，征求员工续签意见时可使用。注意：劳动合同第二次到期时，如果单位要终止劳动合同，必须征得员工同意或者是在员工表明不同意续签的情形下，才能终止；否则可能构成违法终止（解除）劳动合同。被通知人：所属部门：通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的劳动合同将于年月日到期，经单位研究，决定与您续签，现征求您的意见：一、续签期限为：年月日至年月日二、续订条件是下列第种：1.按原劳动合同的条件续订具体说明：月工资，岗位；其它：。2.其它条件续订具体说明：月工资，岗位；其它：。三、现征询您的续签意向。请您在收到本意向书后15日内书面回复；如未在该期限内回复的，将视为您不同意续签。单位指定回复方式（其它形式回复无效）：电子邮箱特此通知。签署时间：年月日公司回复栏本人意见下列种：一、本人不同意续签；二、本人要求续签，但要求按下列条件：。三、本人同意按单位的条件续签劳动合同。签署时间：年月日签字确认：劳动合同顺延/续签确认表要点：用人单位与员工以表格的形式，确认对原劳动合同顺延，相当于续签劳动合同。原劳动合同编号：员工姓名性别所属部门岗位入职时间原合同期限自年月日起至年月日止。顺延期限自年月日起至年月日止。顺延原因人力资源部意见登记人（签字）：日期：年月日备注1.本确认表视作双方对原劳动合同的书面续签行为；2.除履行期限外，原劳动合同内容其他不变；3.本续签表经双方签章后即日生效，与原劳动合同有同等法律效力；4.本确认书一式两份，双方各执一份。公司签章：员工签名：日期：年月日员工劳动合同续签确认表员工：您的合同即将于年月日到期，公司拟与您续签劳动合同，续签合同期限为年，请收到确认书后将本人意见签署在确认书上并于七个工作日内递交人力资源部，若七个工作日内没有收到您的书面回复，视同为合同到期终止，公司将在十个工作日之内下达终止劳动合同通知书您是否同意续签劳动合同：口是口否您不同意续签的理由是：员工签名：领取日期：',)