协商解除劳动合同协议书模板5篇

('协商解除劳动合同协议书甲方：上海xx网络科技有限公司乙方：甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于年月日解除劳动合同，并同时终止双方签订的。二、双方协商同意，由甲方于本协议生效后日内，一次性支付乙方未计发之工资共计元（大写：元）。乙方应缴纳之税款和保险福利等费用，由甲方代扣代缴。三、本协议生效即表明双方已就工资发放达成一致意见，乙方不得再向甲方提出赔偿或补偿要求。四、乙方应于本协议生效后日内按甲方规定办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方的法律责任。六、除本协议事项外，双方没有其他争议或其他争议已处理完毕。七、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。甲方：（盖章）乙方：（签字）授权代表：（签字）年月日年月日协商解除劳动关系协议书甲方（用人单位）：XX限公司乙方（员工）：甲乙双方经平等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成一致，并签订本协议。一、解除日双方于年月日签订《劳动合同》，建立劳动关系，现乙方因个人原因主动离职，甲乙双方一致同意于年月日（解除日）解除双方签订的劳动合同，解除劳动关系。二、相关安排（一）乙方应根据甲方的要求办理工作交接手续。（二）甲方应正常发放工资至解除日。（三）社会保险缴纳至年月（含当月），此月后甲方不再有缴纳义务。三、确认无其他争议（一）甲乙双方对解除劳动关系没有任何争议，双方不存在任何争议和纠纷。（二）双方在此确认：均了解《劳动合同法》相关法律法规的规定。劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务（包括但不限于社保、劳动保护等各方面）。任何一方都不会因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其他报酬、费用、赔偿或补偿，双方没有有任何争议，任何一方不得向任何机关主张权利，也不得向任何机关起诉对方，不得配合任何人员做出对对方不利的证明或者证言或者言论等，否则视为违约。四、工作交接特别约定工作交接清单附本协议之后。五、保密义务乙方于在职时所掌握到甲方的任何商业秘密，在与甲方解除劳动合同后，应严禁泄漏甲方的商业机密及任何有关管理，技术性或商业情报，否则甲方有权保留法律追溯权；乙方不应从事有损甲方声誉的行为，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方单位。六、竞业限制约定无。七、其他条款无。八、附则（一）本协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。（二）本协议经双方签署后生效。甲方（签章）：乙方（签字）：年月日协商解除劳动关系协议书甲方（用人单位）：____________________________乙方(员工)：_______________________________________甲乙双方于________年____月____日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至________年____月____日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；6、乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金________元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方(盖章)：________________乙方(签字或盖章)：________________法定代表人或授权委托人_________(签字或签章)：_________________年____月____日________年____月____日协商解除劳动关系协议书甲方（用人单位）：XX限公司乙方（员工）：身份证号：甲乙双方经平等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成一致，并签订本协议。一、解除日双方于年月日签订《劳动合同》，建立劳动关系，现乙方因个人原因主动离职，甲乙双方一致同意于年月日（解除日）解除双方签订的劳动合同，解除劳动关系。二、相关安排（一）乙方应根据甲方的要求办理工作交接手续。（二）甲方应正常发放工资至解除日。（三）社会保险缴纳至年月（含当月），此月后甲方不再有缴纳义务。三、确认无其他争议（一）甲乙双方对解除劳动关系没有任何争议，双方不存在任何争议和纠纷。（二）双方在此确认：均了解《劳动合同法》相关法律法规的规定。劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务（包括但不限于社保、劳动保护等各方面）。任何一方都不会因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其他报酬、费用、赔偿或补偿，双方没有有任何争议，任何一方不得向任何机关主张权利，也不得向任何机关起诉对方，不得配合任何人员做出对对方不利的证明或者证言或者言论等，否则视为违约。四、工作交接特别约定工作交接清单附本协议之后。五、保密义务乙方于在职时所掌握到甲方的任何商业秘密，在与甲方解除劳动合同后，应严禁泄漏甲方的商业机密及任何有关管理，技术性或商业情报，否则甲方有权保留法律追溯权；乙方不应从事有损甲方声誉的行为，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方单位。六、竞业限制约定无。七、其他条款无。八、附则（一）本协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。（二）本协议经双方签署后生效。甲方（签章）：乙方（签字）：年月日解除劳动关系通知书XX有限公司：本人XX（44xxxxxxxxx），于XX年XX月XX日入职XX有限公司，任行政专员职位至今。现由于用人单位用工满一个月未签劳动合同、未依法为劳动者缴纳社会保险费等原因，本人依据《中华人民共和国劳动合同法》第38条之规定提出被迫解除劳动关系：本人即日起与XX有限公司解除劳动关系。请单位根据劳动部颁布的《工资支付暂行条例》第九条之规定，在收到本通知书三目内一次性支付欠付工资XX元，并按照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动关系证明、支付自用工满一个月到离职这段期间（五个月零五天）的双倍工资差额XX元及相应的经济补偿金XX元，共计XX元。如果公司不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。特此通知!发出通知人：XX年月日',)