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("劳动合同补充协议模板劳动合同补充协议模板(一)甲方：_________(简称甲方)乙方：_________身份证号码：_________(简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、_________省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实守信的原那么，订立此协议，作为劳动合同(合同编号：_________)的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的根据：一、协议前提1.乙方愿意成为甲方员工，将其智慧奉献给甲方事业，受雇于甲方不违背其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为才能，可以订立本合同。2.甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安消费状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求理解的其他情况。3.乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安消费状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。第1页共14页4.乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。二、工作内容及工作地点甲方因工作需要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进展适当调整，乙方应当服从。1.甲方根据工作需要，可以临时(期限不超过3个月)调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新的劳动合同。2.甲方根据乙方的工作业绩等各方面的才能和表现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，否那么，甲方可根据《劳动合同法》及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动合同。调整工作岗位后，工资待遇亦根据岗位实际作相应调整。三、工作时间双方约定实行计时工作制的，如甲方根据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用;乙方自行加班的，根据甲方管理制度和详细工作安排，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理。四、教育培训第2页共14页甲方有为乙方提供学习条件的义务，负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育;乙方有义务参加甲方提供的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训，正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。五、规章制度1.乙方应遵守甲方制定的合理规章制度(见《员工手册》);遵守职业道德;履行所从事职位的职责;服从甲方的工作安排;遵守工作标准;保护财产;参加甲方组织的培训，进步职业技能。2.乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，服从甲方管理，如有违背，甲方有权根据本公司规章制度的规定对乙方作出相应处分(包括罚款、警告、记小过、记大过、降级、撤职)，直至解除劳动合同。3.乙方因成心或重大过失，给甲方造成损失的，甲方有权依法向乙方要求赔偿。4.乙方在劳动合同解除(含试用期解除)或终止后三日内，应当按照老实信誉原那么及甲方规定和合同约定办理工作交接手续。5.乙方未按照本协议约定或公司规定履行交接义务的，或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的，乙第3页共14页方应当承当赔偿责任，甲方有权从乙方工资、补偿中予以扣除，工资、补偿尚缺乏以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。6.乙方正常离任的，甲方应依法为乙方办理离任手续，但有以下情形之一的，致使甲方不能及时为乙方办理相关手续，由此产生的一切责任由乙方承当：(1)未按甲方规定办妥离任手续;(2)拒不办理离任手续的;(3)因无法联络致使甲方无法将有关离任资料送达乙方的。六、送达条款1.甲乙双方向对方送达的任何文件，对方均应配合签收，否那么发送方以可确认收悉的方式，邮寄至劳动合同首部载明的甲方地址、乙方现住址或户籍地址，邮件一旦发出，即视为送达。2.乙方被证实确实违背甲方规章制度的，应在处分通知上签名确认，回绝成认犯错的，可由人事部门主管会同其上级、同事证明人签字，处分仍然生效，处分通知并将在甲方公告栏公告，乙方认可上述方式的法律约束力。以上内容为劳动合同补充内容，是劳动合同不可分割的一局部，与劳动合同具有同等法律效力。如与法律、法规相抵触第4页共14页的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。由甲乙双方签字、盖章后生效。甲方：__________________乙方：__________________法定代表人(或委托代理人)：_________________________年_____月_____日劳动合同补充协议模板(二)甲方：__________________乙方：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。1、经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的才能及表现，调整乙方详细工作部门和岗位及劳动报酬。乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不承当违约及经济补偿、赔偿责任。2、甲方与乙方协商一致后确定乙方月工资为人民币_________元(其中月根本工资为人民币_________元，根本工资作为计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的基数。根本工资之上的`报酬，为岗位及综合才能所表达的回报，一岗一第5页共14页定，不作为其它保险福利的根据)，试用期工资为_________元，上述工资均为税前工资。3、保密义务：甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度(包括工作标准、业务流程等)、客户信息等经营信息，以及甲方注有“保密”的资讯等，均属甲方商业机密，未经甲方同意，不得泄露别人及本公司无关人员。4、双方约定的其他事项：__________________4.1乙方承受甲方出资引进、培训或者提供其他特殊待遇，甲、乙双方签订专项培训协议约定各自的权利和义务，该协议作为劳动合同的补充。4.2劳动合同生效后，乙方未按甲方规定的时间提供办理录用和社会保险手续的有关资料、证明的，甲方可视作不符合录用条件解除本合同或视作乙方主动放弃其应享有的保险福利待遇。4.3劳动合同期间，甲方发现乙方提供了得以受聘于甲方的虚假资料，可以立即解除本合同。5、其他:本合同补充条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。甲方盖章：__________________乙方签字：__________________第6页共14页签订日期____年_____月_____日签订日期____年_____月_____日劳动合同补充协议模板(三)甲方：_______________乙方：_______________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《华人民共和国劳动合同法》及安徽省、合肥市的有关劳动政策及法规，于_____年_____月_____日订立了《_____劳动合同》(以下简称《劳动合同》)，在此根底上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下：1、工作考核的相关规定1.1乙方应无条件服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作岗位、职位、工作地点的决定。1.2甲方有权对乙方进展工作成绩考评，并通过考评结果给予相应的职位和待遇，甲方可以根据考评结果是否对乙方进展晋升、加薪等奖励或降职、降薪等处分。2、保密条款2.1以下内容属于甲方商业机密范围，乙方应承当保密义务。2.1.1乙方从甲方获知已经或将要用于(包括未公开的)行业或业务中的技术信息与经营、管理信息。第7页共14页2.1.2甲方的业务形式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、管理制度、表格、工作标准、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料。2.1.3甲方按照法律规定或相关协议约定，对外承当保密义务的事项。2.1.4乙方不得打听与本职工作或本身业务无关的甲方商业机密。2.2甲方支付给乙方的劳动报酬中已经包含了保密费用，员工离任后承当的商业机密保护义务，不得以任何额外补偿为条件。3、公司制度执行3.1乙方承诺遵守甲方公司已发布或今后将发布的规章制度，并严格按照甲方公司规定标准、流程及权限操作执行，不越权或违背流程处理任何事情;乙方有越权或违背制度、流程行为的，须承受各项制度、流程配套考核方法考核，甲方视其严重程度有权无条件解除乙方劳动关系，因此造成甲方经济损失的，乙方应负赔偿责任。3.2乙方是否越权或违背制度流程处理事项的根据，除留有乙方签名的书面根据及其他证明是乙方所为的有效证据外，还包括乙方身份在甲方各信息系统中的处理记录。乙方有义务第8页共14页保护其各系统中使用的用户密码，如有密码泄露等原因至使别人以乙方身份在系统中处理相关事务的，那么其责任仍然由乙方自行承当。3.3乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司，维护甲方利益，始终贯彻落实公开、公平、公正等原那么，不得收受业务单位或结算人员的礼品、钱财，不得发生有损甲方利益的行为，无论收受金额大小，乙方的月度奖金、年终奖全部取消，同时甲方公司有权解除与乙方的劳动关系。4、劳动合同的解除与终止4.1除《劳动合同》中约定的'之外，乙方有以下情况之一者，甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同：⑴乙方在应聘过程中向甲方提供的材料是虚假的。⑵乙方在职期间自营或在其他与甲方一样或者相近的单位从事第二职业的。⑶甲方因经营管理的需要合理调整乙方的工作职位、岗位、工作地点，乙方不服从甲方公司调动或安排的。⑷甲方根据上述情形解除《劳动合同》的，不需要向乙方支付赔偿金或经济补偿金。4.2《劳动合同》终止的，甲方不需要向乙方支付经济补偿金或赔偿金。第9页共14页4.3乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职的，均需提早一个月通知甲方，并严格按照甲方公司人力资部要求办理的有关离任的其他各项手续。保证积极配合移交工作及移交因乙方职务持有或保管的财物(包括但不限于任何书面或电子或其他载体形式的文件资料、设施设备、钥匙、公司印章、备用金等)，在得到甲方确认后正式办理离任手续，乙方假设移交不完好而离任的，甲方有权不予发放剩余未结算所有工资，因此造成甲方损失的，且乙方未结算工资缺乏以赔付甲方损失的，乙方应负责赔偿。5、违约责任5.1乙方应在合同期间内及合同期满后继续履行保密义务。乙方假设泄露甲方商业机密的应向甲方支付违约金，违约金相当于乙方在甲方一年的工资收入(按劳动合同存续期间的平均年薪，缺乏一年的按一年计算)，无论违约金给付与否，甲方均有权解除与乙方的聘用关系。5.2乙方单方解除劳动合同的，应当赔偿甲方实际损失，甲方实际损失包括但不限于：⑴甲方招聘录用乙方所支付的费用。⑵甲方为乙方支付的各项培训费用。⑶甲方出资装备的相关设备以及各种用具器材等。第10页共14页⑷由此产生的诉讼费、律师费用、仲裁费用。6、免责申明乙方自与甲方签订《劳动合同》之日起，即承诺与原单位已解除《劳动合同》并没有续约，今后假设有劳资纠纷，由乙方承当一切责任，与甲方无关。7、处分与赔偿7.1甲方根据公司的奖惩制度的规定，可以给予乙方警告、能报批评、经济处分、降职、降级、辞退等形式的处分。7.2乙方违背甲方公司规章制度或因成心或重大过失造成甲方经济损失的，应根据造成的实际损失予以赔偿。8、甲方规章制度是劳动合同的一局部，乙方已经充分理解本补充协议所有内容并自愿遵守甲方有关规章制度。9、本补充协议是《劳动合同》的组成局部，与《劳动合同》具有同等效力。10、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效，本补充协议一式两分，甲、乙双方各执一分。甲方(盖章)：_______________乙方(签字)：_________________代表：____________________身份证号码：________________第11页共14页日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日劳动合同补充协议模板(四)甲方：__________公司乙方：__________身份证号码：__________甲乙双方已签订《劳动合同》，现双方自愿在《劳动合同》根底上达成如下《补充协议》：1、根据甲方相关考核制度规定，甲方向乙方支付的奖金、津贴、补贴不构成工资，法律规定构成的工程除外;2、乙方在签署劳动合同时，甲方已经将所有的系列管理制度、考核制度等交由乙方阅读，乙方已经阅读完毕，并承受制度约束、考核，甲方对此不再要求乙方另行签署文件确认本领项。3、鉴于甲乙双方初次合作，因此本合同中约定的乙方工作岗位及地点为甲方根据乙方自荐后的初步决定，乙方同意甲方可在后期的工作中就乙方的工作才能和甲方的开展需要对乙方的工作岗位及地点进展调整，乙方承受调整，甲方调整以上内容不构成违约，不需对乙方承当赔偿责任(本条款适用于甲乙双方第一次签订劳动合同的情形)。4、乙方未经甲方书面同意擅自分开工作岗位3天，或在甲方对其工作岗位地点调整后3天未到岗的，视为乙方已经第12页共14页向甲方申请辞职，且甲方同意乙方辞职，甲方将不再保存乙方的工作岗位、社保等，因乙方行为导致甲方损失的，乙方还应承当赔偿责任。5、如乙方在聘用期限内任何3个月或连续两个月不能完成甲方交付的工作任务的，那么甲方可对乙方的工作岗位、地点、职务、薪资进展调整，直至单方解除劳动合同，且不因此构成甲方违约或承当任何补偿金、赔偿金。6、乙方任何截留甲方物质、款项的行为均构成严重违背甲方公司制度，甲方可依法要求乙方返还、赔偿损失并对乙方的工作岗位、职责、地点、职务、薪资进展调整，直至单方解除劳动合同，且不因此构成甲方违约或承当任何补偿金、赔偿金。7、乙方被甲方合作对象书面投诉到达或超过3次的，那么甲方可对乙方的工作岗位、地点、职务、薪资进展调整，直至单方解除劳动合同，且不因此构成甲方违约或需承当任何补偿金、赔偿金。8、按照《劳动合同》约定，甲方每月依法发放乙方上月劳动报酬，如乙方对上月劳动报酬有异议，那么应在收到劳动报酬后3日内向甲方书面提出《异议书》，逾期未提出的.，第13页共14页那么甲方已经向乙方全额发放上月乙方应得之劳动报酬，且乙方已经全额收取。9、本补充协议为甲乙双方签订的劳动合同的有效补充，与劳动合同具有同等法律效力。10、本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，件、复印件与原件具有同等法律效力。11、本补充协议有效期与劳动合同有效期一致。甲方：__________乙方：__________日期：__________日期：__________第14页共14页",)