劳动合同涉密人员,劳动合同涉密吗

('劳动合同涉密人员篇一：劳动合同保密协议书保密协议书甲方：有限公司乙方：甲、乙双方根据国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：(一)保密内容1.甲方的交易秘密，包括客户渠道、客户名单、合作意向、成交或商谈的价格等；2.甲方的经营秘密，包括经营方针、投资决策意向、认证服务定价、市场分析、广告策略；3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料、管理性文件(作业指导书、记录表格等)；4.甲方的技术秘密，包括认证产品设计、技术资料、研发成果，例如：CI手册、培训教材、内部局域网等。(二)保密范围1.乙方在劳动/劳务合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用的；2.乙方在劳动/劳务合同期内职务发明、工作成果、研发成果；3.乙方在劳动/劳务合同期前甲方已有的商业秘密；4.乙方在劳动/劳务合同期内甲方所拥有的商业秘密。第1页共11页(三)双方的权利和义务1.甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、研发成果提供良好的条件，并根据创造的经济效益给予奖励；2.乙方必须按甲方的要求从事经营、项目设计与开发，并将经营、设计与开发的成果、资料上交甲方，甲方拥有所有权和处置权；3.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密向第三者公布；4.双方解除或终止劳动/劳务合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；5.乙方承诺遵守以下保密义务：5.1各级会议内容、文件在没有下发前不向会议以外的人员透露、传阅；5.2未经允许，不查阅、复印涉及中心财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用等保密内容的保密材料；5.3不将甲方重要文件、资料等带出甲方办公场所或提供给竞争者或有竞争可能的单位和个人。如确属工作需要，需将材料带出甲方办公场所，必须经法定代表人批准方可；5.4不在不利于保密的地方存放机密文件、资料，不将秘密文件、资料乱丢乱放；5.5不携带保密材料游览、参观、探亲、访友或出入公共场所，不在公共场所或亲、朋友中谈论甲方的机密；有客户来访，不当众谈论甲方内部事务和保密事项。不随意向客人提供阅读甲方的各类文件；5.6因工作需要打印、复印涉及甲方财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用等保密内容的文件之后，印坏的纸张及时销毁；5.7保证下班后电脑上、桌面上没有记载甲方保密信息的文件资料及纸张；5.8工作变动离开甲方时，不带走甲方任何文件、资料、图表等；第2页共11页5.9发现甲方秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。6.甲方实行薪酬保密制度，乙方不准打听他人薪酬和/或将本人薪酬告知他人。(四)保密期限1.劳动/劳务合同期内；2.甲方的秘密未被公众知悉期内；(五)脱密期限1.因履行劳动/劳务合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动/劳务合同的必须以书面形式提前30个工作日通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；2.劳动/劳务合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前1个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；3.劳动/劳务合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。(六)违约责任1.在劳动/劳务合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权将乙方调离涉密岗位，并予以警告，直至解除乙方的劳动/劳务合同；2.在劳动/劳务合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方予以乙方解聘的处罚，并追加经济损失赔偿，赔偿金按经济损失的5倍处罚；3.双方解除劳动/劳务合同后两年内，乙方违反此协议，将甲方客户资源提供给竞争对手，造成甲方经济损失，经查实，甲方有权按客户损失的数量，每个处罚乙方5万元人民币，情节严重者，甲方将向甲方所在地人民法院提出诉讼。第3页共11页(七)其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)乙方(签名)法定代表人签名日期：年月日日期：年月日篇二：部涉密人员保密协议书甲方：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲乙双方保密事项达成如下协议：一、保密范围和内容(一)甲方所有的国家秘密：(1)有关的属于国家秘密事项的文字或声像信息；(2)获得的技术资料、设备等；(3)反映科研生产和经营发展涉密内容的文件、资料、图表、声像资料、产品、部件等密件和密品；(5)其它经甲方确定为国家秘密的所有事项。(二)甲方所有的商业秘密：1、甲方非专利技术、技术成果和技术诀窍、配方、关键部件的加工工艺，非扩散产品的图纸、工艺技术文件等；2、成套产品的安装、试制、工艺规程和关键技术；3、商业谈判、对外招标、投标中涉及甲方的产品、技术、工程成本和标的；4、甲方的关键技术的样品、产品、部件；5、甲方的交易秘密、包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；6、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；尚未形成的决议和未被授权扩散的生产、经营计划、方案及反映甲方生产经营情况的会计、统计数据；7、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；第4页共11页8、甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果；9、其它经甲方确定为商业秘密的所有事项。二、双方的权利和义务(一)甲方为乙方提供必需的工作条件和保密条件，为乙方职务发明、科研成果提供适当的条件，并根据其创造的经济效益给予奖励；(二)甲方为乙方提供必要的接受保密教育与培训的支持和经费保障；(三)甲方有责任维护乙方开展正当的保密工作权利与义务；(四)甲方根据工作需要安排乙方到涉密岗位工作，并给予乙方相应的保密补贴；(五)甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方相应的保密补贴；(六)乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得私自泄露甲方的国家秘密和商业秘密；(七)末经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的国家秘密和商业秘密进行新产品的设计与开发的撰写论文向第三者公布或从事其他活动；(八)双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向任何第三方公开甲方的国家秘密和商业秘密；(九)双方协定竞业禁止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业禁止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务；三、保密期限(一)乙方自进入涉密岗位之日起离开涉密岗位期间；(二)根据乙方岗位确定的脱密期；(三)根据国家秘密事项保密期限的特殊规定确定的保密期限。四、脱密期限(一)核心涉密人员脱密期为2年，重要涉密人员脱密期为1年，一般涉密人员脱密期为6个月。(二)若由于劳动合同变更而引起乙方密级变更，则甲方根据变更的密级确定乙方脱密期限。第5页共11页(三)乙方要求解除劳动合同的，必须以书面形式提前1个月通知甲方，由甲方根据乙方岗位确定脱密期，采取脱密措施，安排乙方到脱离涉密岗位；乙方应按照有关保密制度要求办理各项交接工作。(四)劳动合同期满，双方无意续签而终止劳动合同的，提出方必须提前1个月以书面形式提前通知对方，由甲方根据乙方岗位确定脱密期，采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应按有关保密制度要求办理各项交接工作；(五)劳动合同解除或期满终止后，乙方必须严格遵守本协议。五、违约责任乙方违反约定构成犯罪的，依法追究其刑事责任并追偿其造成的损失。尚未构成犯罪的，分别追究以下责任：(一)在保密期限内，乙方违反此协议泄露国家秘密和商业秘密的，但未构成泄密事件的，甲方有权将乙方从涉密岗位调离，视情节轻重给予停发保密补贴、追偿50-2倍的保密补贴和追偿给甲方造成的经济损失；(二)在保密期限内，乙方违反此协议泄露国家秘密构成泄密事件的，按照有关规定处理；(三)在保密期限内，乙方违反此协议泄露商业秘密构成侵害的，甲方将依法追究乙方法律责任。六、其他本协议未尽事宜，遵照有关规定执行。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：签字：保密委员会主任签字：年月日(盖章)年月日篇三：劳动合同保密协议劳动合同书甲方（用人单位）乙方（员工）名称姓名住所身份证（护照）第6页共11页号码法定代表人性别联系人户籍地址现住址联系电话联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等国家和地方劳动法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。1、有固定期限从月月期从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从二、工作内容和工作地点乙方的工作内容（岗位或工种），甲方有权根据乙方的能力、工作表现以及公司的经营需要调整乙方的工作岗位，实行变岗变薪制度。乙方的工作地点为，公司应工作需要可临时将乙方派往异地学习或工作。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一日。2、经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行（）不定时工作制或（）综合计算工时工作制。（二）甲乙双方约定，乙方每月原则上加班2天，乙方的加班工资已体现在工资表中。甲方不鼓励其它加班或超时工作，乙方如需其它特殊加班，应先填写《加班申请表》，并报主管领导签字批准。为保证乙方的休息时间，对超过2天以上的加班，应在次月月底前进行调休。（三）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。四、劳动报酬（一）乙方正常月工作时间的工资标准为1510元/月或8.68元/小时，双方约定加班费计算基数为/月或/小时。（二）甲方根据乙方工作岗位支付的津贴补贴标准详见工资条。（三）甲方给乙方发放工资的时间为：每月30日，甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。五、社会保险和福利待遇第7页共11页（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市有关规定给予乙方医疗期和医疗期待遇。（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。六、劳动保护、劳动条件的职业危害防护甲方按照国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产中的安全和健康。七、规章制度（一）乙方在入职时应详细阅读、了解并遵守甲方的入职登记表和《员工手册》等相关规章制度和注意事项的规定，乙方可以通过培训、公司内网、公告栏、员工关系组进一步了解相关规定。甲方规章制度包括但不限于《员工手册》、《岗位说明书》等，其作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。（二）乙方保证其向甲方提供所有信息、资料、证书、证明等均属真实、有效，否则愿意接受甲方依据法律、法规及甲方规章制度相关规定所作的任何处罚，包括但不仅限于解除劳动合同。（三）乙方向甲方保证，其在签订本劳动合同时，不存在与任何第三方的劳动关系或雇佣关系，亦非在与任何第三方约定的竞业限制期内，且乙方保证与原用人单位之间不存在任何足以影响本合同生效和履行的未了事项，否则乙方将自行承担由此引起的一切经济和法律责任。在甲方工作期间，乙方不得在外从事全职或兼职工作，违反上述规定的，甲方有权解除劳动合同。（四）乙方保证受聘于甲方后，从事甲方交办的任何工作均不会侵犯此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益，否则乙方将自行承担由此引起的一切经济和法律责任。（五）乙方应自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。八、合同的解除（一）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；第8页共11页4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。（二)乙方有下列情形之一的，甲方可以即时解除劳动合同，且不支付乙方经济补偿金：1、违反诚信规则提供虚假个人信息、不符合录用条件或在试用期间被证明不合格的；2、严重违反甲方制定的《员工手册》、《岗位说明书》等规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；6、违反计划生育政策或被依法追究刑事责任的；7、乙方违反双方签订的《保密协议》，向第三方透露甲方机密材料的；九、保密规则及相关事项（一）乙方入职时须与甲方签订《保密协议》，乙方与甲方签订的《保密协议》等相关协议均作为本合同的附件，具有同等法律效力，乙方应当严格遵守，保守甲方的秘密。违反保密协议的，乙方应承担甲方的经济损失。（二）乙方在订立劳动合同前或乙方在职期间出现直系亲属从事与甲方业务相近似或相冲突的工作的，乙方应主动告知甲方，不得隐瞒。若乙方隐瞒真实情况，乙方行为属违反诚实信用原则，甲方有权依照本合同约定解除与乙方的劳动关系。十、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。十一、合同解除和终止手续（一）甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应在离职前十五日内按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第9页共11页（二）乙方因个人原因不能按正常手续办理离职手续造成甲方损失的，甲方将保留追究乙方法律责任的权利。十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以依法申请仲裁、提出诉讼。十三、其它（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应在3天内告知甲方。若乙方上述事项变更未及时通知甲方，则甲方依原通讯方式寄送的法律文书，将视为已经送达。（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人：（主要负责人）年月日年月日保密协议甲方：法定地址：法定代表人：职务：电话：传真：乙方：身份证号：户籍住址：联系电话：鉴于乙方在甲方任职，且乙方因其工作岗位的特殊性，必然接触到甲方的商业秘密。为保护甲方的合法权益以及乙方合理流动的权利，双方经平等协商，现就乙方在任职期间及离职以后的保守甲方商业秘密等事宜，自愿达成协议条款如下，以资共同遵守。第一条保密信息的内容与范围1、凡乙方在任职期间所获取的（无论是直接或间接方式）不为公众所知悉，能够为甲方带来经济利益或竞争优势，具有实用性并且经甲方采取一定保密措施的第10页共11页任何技术信息、经营信息，包括甲方本身及其关联企业的商业秘密，甲方依照法律法规规定或相关协议约定而对外承担保密义务的事项，以及甲方内部规定或甲乙双方另行约定保密的信息，均属甲方的保密信息。2、甲方的保密信息包括但不限于下列各项：（1）未被公众所知悉的有关甲方的产品、方法、工艺、改良、公式和设计等信息；（2）图纸，包括但不限于产品图纸、模具图纸和设计草图等；（3）研究开发的文件，包括但不限于记录研究开发活动内容的各类文件，如会议纪要、实验结果、技术改进通知、检验方法等；（4）甲方计算成本的方式和公式；（5）甲方的业务和市场策略；（6）甲方现有和潜在的客户情况，包括但不限于客户名单；（7）与研究项目、专有技术、价格、折扣、加价、营销、招标及经营策略等有关的信息，以及与甲方的知识产权组合及策略有关的作息；（8）甲方职员人事档案、工资、劳务性收入及资料；（9）甲方各部门业务流程、模式以及各项业务的核心内容；第11页共11页',)