Word版本的劳动合同解除证明书模板

('关于解除劳动合同的证明书（word版）解除劳动合同八篇与原单位解除劳动合同证明书专业版解除劳动合同证明书存根________第________号兹有本单位职工：姓名__________，性别_____，身份证号码_________________________，因___________________，经双方协商一致，公司自______年___月___日起与其解除劳动关系。特此证明。本证明一式两联，此联为单位联单位盖章______年___月___日解除劳动合同证明书存根________第________号兹有本单位职工：姓名__________，性别_____，身份证号码_________________________，因___________________，经双方协商一致，公司自______年___月___日起与其解除劳动关系。特此证明。1本证明一式两联，此联为员工联送__________本人单位盖章______年___月___日篇二终止劳动合同正规甲方：_________乙方：_________性别：_________身份证号码：_________联系电话：_________甲乙双方签订劳动合同(“”以下简称劳动合同)，合同期限自_________年_________月_________日到_________年_________月_________日，现由甲方提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于_________年_________月_________日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。2、乙方保证在_________年_________月_________日_________前，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的工作交接手续，包括但不限于：_________项目的移交，资产的交接，向甲方的欠款及其他应付款项的结算支付，整理并移交客2户信息等。同时双方应按甲方规定程序办理完毕全部的离职手续。如乙方的个人档案、户籍关系在本协议签定前已存放于甲方的，乙方应于_________年_________月_________日前(以“”下简称个人档案、户籍关系转出期限)，按照甲方的要求将个人档案及户籍关系从甲方调出，否则甲方将在上述个人档案、户籍关系转出期限届满之日后一个月内将乙方的档案及户籍关系按相关法律、法规和规定从甲方转出，因此而发生的费用及责任均应由乙方承担。3、因乙方在甲方工作已满，按照国家和市的有关规定，甲方一次性支付给乙方经济补偿金：本协议生效前甲方向乙方支付前12个月的月平均工资标准_________个月，计人民币_________元,大写金额为：_________;甲方同时向乙方支付解除合同通知金1个月工资，计人民币_________元,大写金额为：_________元;甲方应向乙方支付的上述款项共计人民币元,大写金额为：_________元。以上工资计算方式均按照前12个月平均工资标准计算。以上金额若不超过3倍前12个月平均工资金额的，不扣除个人所得税，超出部分按国家规定计算征缴个人所得税。4、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的工作交接和调离手续后,甲方于年月日公司工资统一发放日以现金方式向乙方支付工资。本协议约定的经济补偿金和通知金因有不扣缴个人所得税的部分，故不和工资一起发放，在工资发放后10个工作日内支付。35、乙方离职后需继续遵守和甲方签订的劳动合同书中知识产权保密协议的相关约定，乙方应对在甲方任职期间从甲方获悉的各种保密信息承担保密责任。6、乙方承诺将继续履行双方劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其它义务。7、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。8、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。甲方：________乙方：_________(签字或盖章)(签字或盖章)日期：_________年_________月_________日签订时间：签订地点：甲方：乙方：合同编号：2021—xx—xx篇三公司破产解除劳动合同协议书甲方：(用人单位)4法定代表人：乙方：(劳动者)身份证号码：甲乙双方于__________年______月______日签订劳动合同，合同期至__________年______月______日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：第一条因甲方被依法宣告破产，需要提前解除与乙方的劳动合同。经协商一致，双方同意解除劳动合同，并由甲方给予乙方一定的经济补偿金。第二条因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，按照劳动合同法的规定，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。经济补偿金：______元;赔偿金：______元。第三条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方依法履行了各自的义务，并且无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。第四条乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，乙方自愿放弃其他诉求。第五条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。5甲方(公司)：法定代表人：__________年______月______日乙方(签字)：__________年______月______日篇四解除劳动关系协议书通用范文甲方：法定代表人：乙方姓名:性别：民族：生于：年月日住址：身份证号码:甲、乙双方依照劳动法及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商,就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守：一、经甲、乙双方当事人协商一致,从年月日起解除双方的劳动关系。6二、在互谅互让的基础上，经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金，共计人民币元大写.三、经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方.四、本协议签订后,甲、乙双方的权利义务即行终止,乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任.五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。七、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效.甲方：法定代表人或代理人签字：乙方签字:签订日期:年月日温馨提示：解除劳动关系协议书通用范文签订的注意事项修改时可删除为预防和减少解除劳动关系协议书通用范文争议，在解除劳动关系协议书通用范文订立过程中应当注意以下三个方面的问题：7第一,对对方当事人的资信审查.主要审查对方的身份证明、授权委托书、履约能力状况等信息。第二,选择书面形式签订解除劳动关系协议书通用范文。当事人订立解除劳动关系协议书通用范文，有书面形式、口头形式和其他形式。但为避免履约纠纷，最好选择书面形式订立解除劳动关系协议书通用范文,白纸黑字把权利义务约定清楚。对于时间紧迫而达成的口头协议，也应当在事后及时补签书面解除劳动关系协议书通用范文。第三，解除劳动关系协议书通用范文条款要清楚全面具体。尽量参照同类解除劳动关系协议书通用范文的示范文本订立解除劳动关系协议书通用范文,没有示范文本的，应当在解除劳动关系协议书通用范文书中写明当事人的名称或者姓名和住所，标的，数量，质量,价款或者报酬，履行期限、地点和方式，违约责任和解决争议的方法等事项.签订时间：签订地点：甲方：乙方：合同编号：2021-xx—xx篇五劳动合同解除协议书范本8甲方用人单位：乙方劳动者：甲、乙双方于________年____月____日签订为期________年的固定期限劳动合同，方现因的原因向方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲乙双方已同意解除劳动合同关系，并经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：第一条双方一致同意于________年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。第二条甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计元大写：人民币。风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。第三条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。第四条双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬含加班工资、奖金、补贴等已结清。乙方不9再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。第五条劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密包括本协议内容的义务，不得泄露给任何第三方，并在________年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及________年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。第六条乙方自愿放弃其他所有诉求。第七条本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份，均具有同等的法律效力。甲方盖章：________年____月____日乙方签字：________年____月____日篇六2021最新解除劳动合同范本甲方：_________有限公司以下简称甲方法定代表人：_________________，职务：_______________________地址：乙方：_________以下简称乙方身份证号码：联系电话：10地址：甲乙双方于_______年____月____日签订为______期年的劳动合同，现因______________原因，甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自_______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过二年。2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计_______________元大写：_____________________________元整扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_______________元大写：_____________________________元整，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币_______________元大写：_____________________________元整。3、甲方为乙方缴纳四金包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金至_______年____月____日止。114、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。6、乙方自愿放弃其它所有诉求。本协议自甲，乙双方签字盖章并加盖甲方劳动合同专用章后生效。甲方盖章：_________有限公司法定代表人或授权委托人签字或签章：_______年____月____日乙方签字盖章：_______年____月____日篇七常用的终止劳动合同范例甲方：_____________乙方：_____________甲乙双方于_____________年__________月__________日签订为期__________年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自_____________年__________月__________日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;122、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为_________元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_____元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。13此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方(盖章)_____________乙方(签字或盖章)_____________法定代表人或授权委托人(签字或签章)________________________年______月______日___________年______月______日温馨提示：常用的终止劳动合同范例签订的注意事项修改时可删除为预防和减少常用的终止劳动合同范例争议，在常用的终止劳动合同范例订立过程中应当注意以下三个方面的问题：第一，对对方当事人的资信审查。主要审查对方的身份证明、授权委托书、履约能力状况等信息。第二，选择书面形式签订常用的终止劳动合同范例。当事人订立常用的终止劳动合同范例，有书面形式、口头形式和其他形式。但为避免履约纠纷，最好选择书面形式订立常用的终止劳动合同范例，白纸黑字把权利义务约定清楚。对于时间紧迫而达成的口头协议，也应当在事后及时补签书面常用的终止劳动合同范例。第三，常用的终止劳动合同范例条款要清楚全面具体。尽量参照同类常用的终止劳动合同范例的示范文本订立常用的终止劳动合同范例，没有示范文本的，应当在常用的终止劳动合同范例书中写明当事人的名称或者姓名和住所，标的，数量，14质量，价款或者报酬，履行期限、地点和方式，违约责任和解决争议的方法等事项。签订时间：签订地点：甲方：乙方：合同编号：2021—xx—xx篇八20XX终止劳动合同(4篇)终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。终止劳动合同范本用人单位名称：地址：联系人和电话：劳动者姓名：身份证号码：工作岗位：入职日期：年月日最后一份劳动合同期限：15解除日期：年月日本单位工作年限：(其中依法合并计入的年限为年个月)依据的法律条文：劳动合同法第条第款第项终止原因(√打)□□劳动合同期满或工作任务完成劳动者死亡或失踪□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇□□用人单位破产用人单位停业单位名称(盖章)年月日签收人：签收日期：年月日终止劳动合同协议书范本1、合同终止协议(无法继续履行合同)甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合第____号________合同，现因__________________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于___年___月____日予以终止。因终止合同给___方造成损失计____元，由___方负责赔偿。赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清，特此协议。16本协议由双方签盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。协议书一式___份，由双方各收执___份，鉴证机关收存一份，送___份。甲方：(盖章)乙方：(盖章)鉴证机关：(盖章)代表人：(盖章)代表人：(盖章)鉴证人：(盖章)年月日2、提前终止合同书样本甲方：(“”以下简称甲方)住址：联系电话：乙方：(“”以下简称乙方)住址：联系电话：鉴于：(1)甲方和乙方于年月日签署了劳动合同(详见附件)。(2)经乙方要求，并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该劳动合同。通过双方友好协商，达成如下一致意见：1、合同解除及责任承担171.1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的劳动合同。自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在劳动合同项下的各项义务，并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。1.2劳动合同解除后，双方同意，任何一方均无须承担劳动合同项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。除甲方同意给予乙方总计人民币元的款项之外，任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意，该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务。1.3乙方确认本协议签署后，劳动合同即行解除，对双方不再具有约束力，同时放弃根据劳动合同向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。2、承诺与保证甲方和乙方共同承诺及保证：2.1解除劳动合同不会导致一方产生对另一方的任何债务负担;3.2解除劳动合同不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。3、管辖法律：仲裁184.1本合同受中国法律管辖，并按中国法律解释。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，若协商不成，任何一方均可将该争议提交仲裁委员会，按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。4、其他6.1本合同自甲方盖章、乙方签生效。本合同一式贰份，双方各持一(壹)份。附件：劳动合同甲方：xxxxxxxx有限公司盖章：乙方：签：终止劳动合同书我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满终止条件已出现，单位本人决定不再续订劳动合同，现根据劳动法第_____条的规定，决定与你单位终止劳动合同，请你单位于________年_____月_____日前到__________________部门给予办理终止劳动合同手续。通知方签名或盖章19年月日签收回执本人单位已收到单位职工于_______年_____月_____日发出的终止劳动合同通知书。被通知方签名或盖章：年月日53“、劳动合同法第三八条第三项未依法为劳动者缴纳社”会保险费的是指。意见一：指用人单位从未缴纳社会保险费的行为；意见二：指用人单位欠缴社会保险费的行为；意见三：指用人单位未足额缴纳社会保险费的行为；意见四：指用人单位未按规定险种缴纳社会保险费的行为；意见五：含上述所有行为。54、用人单位可以与劳动者约定超过提前三日通知解除劳动合同的时间，但不能约定劳动者未履行提前通知的违约金。55、劳动者按照劳动合同法第三八条规定提出解除劳动合同的，用人单位不得依据服务期规定追究劳动者违约金。56“”、劳动合同法第四一条中客观经济情况是指发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、兼并、分立、合资等。57“、劳动合同法第四一条中裁减人员二人以上或者裁减”不足二人但占企业职工总数百分之以上是指在三个月内裁减人员达到此标准，应按照劳动合同法规定的程序进行。2058、劳动合同法第四一条规定的用人单位裁减人员时，应当优先留用的三类人员无先后顺序之分。用人单位裁减人员后，重新招用人员时，应当履行优先通知被裁减人员的义务，对没有履行通知义务的，应承担什么法律责任在六个月内重新招用人员，但未优先招用被裁减人员的，承担什么法律责任59、企业由于生产经营发生重大困难，经过职工代表大会或职工代表讨论决定降低劳动报酬的，不视为未及时贵客支付劳动报酬。60、用人单位未建立工会的，可以不执行劳动合同法第四三条的规定。用人单位解除职工劳动合同符合法律规定，但未征求工会意见的，可以事后补正程序。61、被鉴定为6~10级的工伤人员，劳动合同终止或解除时，用人单位除应当支付一次性伤残就业补助金外，还应根据劳动合同法的规定支付经济补偿金。62、计算经济补偿金的工资标准按劳动者的应发工资计算。劳动者前12个月平均收入低于所在地最低工资标准的，按最低工资标准支付。63、用人单位依据劳动合同法第四条解除劳动合同时，额外支付劳动者一个月工资代替提前30日书面形式通知的义务的，额外支付的一个月工资标准参照劳动合同法第四七条第三款规定的标准计算。2164、劳动者的工资低于用人单位所在直辖市、设区的高级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，计发经济补偿的工作年限不受二年的限制。劳动者的劳动合同履行地与企业注册地不一致的，劳动者的工资高低以劳动合同履行地的职工月平均工资标准为参照。65、劳动合同法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除，依法应当支付经济补偿的，经济补偿金分阶段计算。计算本法施行前的经济补偿，按照劳部发[1994]481号执行，计算本法实施后的经济补偿年限，按本法规定执行。劳动合同法施行之后终止劳动合同的，经济补偿金的计发年限从XX年1月1日开始计算。同时国有企业还要按关于国营企业实行劳动合同制度暂行规定废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函劳社厅函[XX]280号支付生活补助费。终止劳动合同出现情况(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止;(2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止;(3)合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此终止;22(4)当事人死亡。劳动者一方死亡，合同即行终止;雇主一方死亡，合同可以终止，也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在，这要依实际情况而定;(5)劳动者退休。劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后，合同即行终止;(6)企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后，原有企业不复存在，其合同也告终止。23',)