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兼职劳务协议算不算劳动合同,兼职协议有法律效力吗

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兼职劳务协议算不算劳动合同


('兼职劳务协议算不算劳动合同兼职劳务协议甲方:(公司名称)地址:法定代表人:联系方式:乙方:(律师姓名)身份证号码:联系方式:经甲方与乙方协商,达成如下兼职劳务协议:一、职务及履行方式乙方在甲方担任法律顾问,负责专业法律咨询及法律风险控制等工作,向甲方提供法律服务。乙方应按照甲方的工作需要和任务进度进行工作,向甲方提交合法有效的专业咨询、意见或法律文件等。二、期限本协议有效期为(时间)。三、报酬甲方按照协议约定及双方商定支付乙方报酬。四、保密乙方应保守甲方的商业秘密和商业机密,且不得向任何第三方透露或披露甲方的信息或机密。五、法律效力1.本协议是双方之间的自愿协议,双方均具有完全民事行为能力,协议符合中国相关法律法规的规定,具有法律效力。2.本协议未尽事宜,双方可在充分协商的基础上,达成补充协议。3.任何一方违反本协议的规定,均应当承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、承担违约金、责令履行等。6、争议的解决本协议的履行和解释均适用中华人民共和国法律。对于因本协议产生的任何争议,双方应首先通过友好协商解决,如协商不成,应向甲方所在地的人民法院进行诉讼解决。本协议一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):乙方(签字):',)


  • 编号:1700676353
  • 分类:合同模板
  • 软件: wps,office word
  • 大小:2页
  • 格式:docx
  • 风格:商务
  • PPT页数:11331 KB
  • 标签: 劳动合同

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