服务期协议,服务期协议和劳动合同的区别

('服务期协议甲方：代表人：乙方：身份证号：岗位：联系方式：根据《劳动合同法》和《劳动法》的规定，双方本着自愿、平等原则，经协商一致，签订本协议，以便共同遵守。第一条协议目的为提高乙方技能，作为人力资源投资和人才培养，甲方决定对乙方进行专业岗位培训，乙方接受上述培训，并同意在培训期间及培训完成后按本协议约定为甲方持续提供工作服务。第二条培训内容甲方委派乙方参加，培训时间共计天，自年月日至年月日止。第三条培训费用1.乙方此次专项技术培训费用元/人由甲方承担；2.乙方参加培训期间的伙食费、住宿费、交通费均由甲方承担，该部分费用预算元/人，具体金额以后期实际支出，实报实销的为准。第四条培训待遇此次专项技术培训为带薪培训，乙方参加培训期间视为正常出勤，甲方按照劳动合同约定向乙方发放基本工资。第五条乙方义务1.乙方应严格遵守培训机构的规定，准时参加培训，不得缺席，无故不参加的按旷工处理；2.乙方在培训期间，应当认真学习，顺利完成培训课程，按规定参与并通过考试，取得相关证书。第六条服务期1.乙方同意在甲方至少服务年个月，自乙方专业技术培训结束之日起开始计算，即自年月日开始计算服务期。2.该服务期长于甲乙双方事先签订的劳动合同中剩余履行期限的，则劳动合同期满后自动顺延至该服务期结束。第七条违约责任在上述约定的服务期内，若乙方要求解除劳动合同或自动离职，乙方须向甲方承担违约责任，支付违约金。违约金的计算标准为“违约金=培训总费用未服务年限/约定的总服务年限”，即服务期尚未履行部分分摊的培训费用，甲方有权自乙方的劳动报酬中直接予以扣除。第八条生效条款本协议自双方签名或盖章后生效，协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议为劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力。甲方：乙方：日期：日期：',)