Understanding Economic Compensation Post Termination in Labor Dispatch Contracts: A Bilingual Guide

("甲方：PartyA:乙方：PartyB:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和劳动政策的规定，经平等协商，甲、乙双方就有关人员派遣事宜达成如下协议：Accordingtothe,,andrelevantlaw,rulesandlabourpolicy,thefollowingagreementsareachievedonthebasisofequalityconsultation:一、乙方根据工作需要，向甲方租赁派遣工作人员（以下称派遣人员）。具体派遣人员和派遣期限以加盖甲乙双方公章的《人员派遣表》附件为准。Baseontheoperationalneed,PartyAhiresdispatchinglabourforce(shortforlabourdispatchbelow).Thespecificlabourdispatchandvalidperiodisconfirmedaccordingtotheattachedstampedwithbothtwoparties.二、甲方向乙方收取派遣人员人事管理服务费每人每月人民币元整。甲方出具劳务费发票，乙方应于每月12号前支付上月全额劳务费款。PartyAwillcollectlabourdispatchmanagementservicechargeas/MonthfromPartyB.PartyBmustpayforthechargebefore12theverymonthwhilePartyAprovidingtheinvoice.三、甲方责任PartyAduties1、与派遣人员建立劳动关系：负责为派遣人员办理录用手续，与派遣人员签定《劳动合同》。派遣人员在乙方工作期间，不视为与乙方产生劳动关系。Setuplaborrelationwithlabourdispatch:takechargeofemployproceduretransaction,signwithlabourdispatch.Duringtheworkingperiod,labourdispatchisnotregaredaslaborrelationswithPartyB.2、甲方负责派遣人员档案管理、保险缴纳、工资发放、个人所得税代缴等工作。PartyBisresponseforthearchivesadministrationoflabourdispatch,andinsurancepayment,salarygrant,individualincometaxpayment,etc.3、甲方派遣人员在乙方工作期间必须严格遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和对其工作岗位及工作地点的安排。如有违反乙方规章制度，需按照乙方规章制度处理。LabourdispatchmustfollowtheregulationofPartyBstrictly,obeythemanagementandpositionandworkinglocationarrangementofPartyB.AnypersonwhobreakstherulesandregulationsofPartyB,willbepunishedinaccordancewithregulationsofPartyB.4、甲方应接收乙方退回的派遣人员。第1页共9页PartyAmustreceivelabourdispatchreturnedbyPartyB.5、甲方派遣的派遣人员给乙方造成经济损失的，甲方应积极协助乙方进行索赔，不足部分由甲方承担。IflabourdispatchcauseeconomiclossesofPartyB,PartyAshouldactivelyassistPartyBtoclaim,theshortfallisaffordedbyPartyA.6、甲方派遣到乙方的派遣人员发生工伤事故或其他意外伤害时，甲方应迅速派人前往处理并负责以甲方名义申报工伤，同时负责工伤鉴定、工伤理赔事宜，甲方承担全部责任。WiththeoccurrenceofindustrialinjuryorotheraccidentalinjuryoftheLabourdispatch,PartyAmustsendrelevantpeopletocontrolanddeclareinductrialinjury,andalsoresponsibleforinjuryidentification,injuryclaimsissues,PartyAshallbearfullresponsibility.7、甲方负责处理所派遣的派遣人员的劳动争议事宜。PartyAisresponsiblefordealingwiththelabourdisputesoflabourdispatch.8、甲方收到乙方根据合同约定所支付的管理费用后，未履行相关义务，导致乙方和派遣人员合法权益受损，由此造成的损失和责任由甲方承担。IfPartyAisfailuretoactthedutyafterreceivingmanagementservicepaymentaccordingtothecontract,causelossoflegitimaterightsandinterestsofPartyBorlabourdispatch,alltheloseandresponsibilitymustbeaffordedbyPartyA.9、乙方如委托甲方招录人员时，甲方根据乙方用工要求组织人员招聘，甲方根据乙方提供的“职位说明书”组织初试，并把初试合格人员报给乙方，由乙方复试最终确定是否录用。IfPartyBauthorizesPartyBtorecruit,PartyAmustrecruitpeoplecomplywithrequirementofPartyB.PartyAorganizepreliminarytestinaccordancewith“PositionIntroduction”fromPartyBandsendcompetentpersontoPartyB.PartyBorganizereexamineandconfirmhireornot.10、甲方承诺对所提供的服务实行上门服务，并派专人驻厂或定期到乙方了解派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及乙方对甲方的合理要求，提供最佳服务。PartyApromisetoprovidevisitingserviceandsendspecificpersontostayatPartyBorgotoPartyBatfixedperiod,toseethethinkingtrends,jobperformance.PartyBpromisetoprovidebestservicetoPartyA.四、乙方责任PartyBduties1、乙方根据生产需要向甲方提前15天书面提出派遣人员需求数量、用工条件、用工期限和薪资待遇等。PartyBmustgivethewrittenapplicationoflabourdispatchnumber,jobcondition,workingtimeandsalary15daysinadvance.2、乙方安排甲方派遣人员从事合法工作，并有权根据工作需要，对甲方派遣的派遣人员进行工作岗位和工作地点的调整、变更，甲方派遣人员应予以服从。PartyBmustarrangethelabourdispatchwithlegalwork,andhastherighttoadjustorchangeposition,workingplaceofthelabourdispatch,thelabour第2页共9页dispatchmustobey.3、乙方应对派遣人员进行劳动安全教育，告知安全生产操作规程、规章制度、奖惩制度，提供安全保护措施，做好派遣人员的劳动保护。乙方不得强令派遣员工冒险作业，依法用工。PartyBmustgivesafetytrainingtothelabourdispatch,tellthemsafetyproductionoperationrules,regulations,rewardandpunishmentrules,andprovidesafetyprecautionstothelabours.PartyBshouldnotforcethelabourstoworkinadventure.4、乙方应为甲方派遣人员提供必要时的劳动保护用品，并负担由此产生的费用。PartyBmustprovidenecessarysafetyprecautionsapplianceandpayforthecharge.5、乙方根据本企业的性质，结合工时制度合理安排派遣人员的加班和调休。PartyBmustarrangeextraworkanddaysoffaccordingtotheworkschedulesreasonably.6、乙方应在甲方派遣人员发生工伤事故时进行及时抢救并立即通知甲方前往处理，配合甲方做好派遣人员的工伤申报工作。PartyBmustrescueandsavethelabourdispatchontimewhenoccursindustrialinjuryorotheraccidentalinjuryandinformPartyAtocome.ThencooperatePartyBtoreporttheindustrialinjuryorotheraccidentalinjury.7、甲方派遣人员有下列情况之一的乙方可以退回甲方或要求甲方给予调换：Inthefollowingcircumstances,PartyBhastherighttoreturnoraskPartyAtochangethelabourdispatch:（1）严重违反乙方劳动纪律或规章制度的；Violatelabourdisciplineorregulationsseriously;（2）严重失职、营私舞弊，给乙方利益造成损害的；Grossneglectofduty,jobbery,causelosstoPartyB.（3）被依法追究刑事责任的；Breakthelaw.（4）因本人身体状况不能从事乙方安排工作的；Couldnotmanagethejobforphysicalcondition;（5）不能胜任乙方安排的工作，经培训或调换岗位仍不能胜任工作的。Benotcompetentthejob,andafterbeingtrainnedoradjustedposition,stillnot.8、乙方因生产经营变化需减少或退回甲方人员时，应提前7个工作日书面通知甲方。PartyBmustinformPartyA7daysinadvanceiftheyneedtoreturnorreducelabourdispatchforproductionvariation.五、其他事项：Otherbusiness1、甲乙双方如违反上述协议条款之一而给对方造成损失的，各方都有权向对方提出赔偿要求。Bothofthetwopartiesviolatethetermsoftheagreementandcauseslossestotheotherparty,thetwosidehastherighttoaskforclaim.2、在本协议期内，甲乙双方营业执照变更、注销或歇业、关闭、迁址及服务项目等变化时应及第3页共9页时通知对方，并对因此造成的损失负赔偿责任。Duringtheagreement,boththetwosidesmustinformtheotherpartyifmodifyorlogoffthebusinesslicence,close,changelocationorserviceitems,andberesponsibleforliabilityfordamage.3、本协议有效期2年：自年月日至年月日止。Validityoftheagreement:2years,fromymdtoymd.4、本协议到期后甲乙双方如无异议将自行延续。在本协议期内，如一方需要提前终止，需提前一个月以书面形式通知对方，如不提前通知，由此造成的损失由过错方承担。Aftertheexpirationoftheagreement,thecontractcontinesvoluntarilyifbothpartieshavenoobjection.Duringtheagreement,ifonepartyneedsearlyterminationshouldberequiredtoinformtheotherpartyonemonthinadvance.5、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后即生效。所有附件均与本合同具有同等的法律效力。Thisagreementistobesignedfortwocopies,PartyAandPartyBwillholdonecopyeach.Theagreementwilltakeintoeffectaftersigningandstampingbybothparties.6、本协议执行过程中双方对未尽事宜可另行协商解决或签订补充协议，协商不成由乙方所在地法院裁决。Whateverisnotdescribedinthisagreement,shallbesubjecttodiscussionbetweenthetwoparties.地址：地址：邮编：邮编：联系电话：联系电话：甲方代表：乙方代表：（章）（章）年月日年月日第4页共9页签订合同有哪些注意事项？合同的订立方式具体包括了书面形式、口头形式以及其他形式等等，但不管是以哪种方式来订立合同的，此时都有一些事项是需要当事人了解注意的。一、核实确认对方当事人的主体资格1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份、行为能力及资信状况，最好是以钱款两清的方式来交易，以避免风险。2、合同对方为“其他组织”：（1）对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。（2）法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。3、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。（1）在履行合同的过程中涉及到对方人员签字的地方（如验收单上）都要注意签字方的身份，是否具有合法的授权委托书，否则签字可能会变为个人的行为，最好在涉及到对方签字的地方都加盖公司的印章加以确认。4、合同对方为法人：（1）到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；特别注意营业执照上的公司名称，上对方名称和企业营业执照上的名称保持一致，还应注意公司的样章的名称和营业执照上的一致。（2）一般而言，合同上会要求有企业法定代表人的签字，在此应确认在此处签字的人的身份，如果不是法定代表有人，则应特别注意该人员是否有公司或法定代表人的授权委托书，并且应把授权委托书、合同书及个人的身份证明放在一起保管，以保证签订合同的有效性。（3）应注意签约方的资信状况，以保证合同的有效履行。（4）签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。第5页共9页5、合同主体的考察方法（1）、签约对方的主体资格签约对方为企业时，则应注意企业下属部门，如企业各部、科、室等是不具备主体资格，不能签约的,如果签订了这样的合同可能会因为主体不适格而被认定无效；而企业的分支机构，如分厂、分公司、办事处等，则应看其是否具有对外开展业务资格（是否有授权）?是否有非法人营业执照?如果有授权或非企业法人营业执照才有签订合同的资格，对分公司、分厂、办事处的审查，除审查分支机构的履约能力外，还应审查公司的履约能力的情况，因为在分支机构无力承担责任的情况下，公司还应承担补充责任。看注册资本，是否与拟签合同标的额相称，如差别较大，则可能风险也较大，应加以注意；看企业经营范围，看拟签合同业务是否在经营范围内，不是，风险也较大；看企业的工商年检是否通过了工商部门年度检验，如果没有，则签定合同时风险也会较大。除以上的方式以外，还应依据营业执照中记载的情况，对公司的办公地点、人员、固定资产等进行实地考察和确认。2）、要核实对方资信情况在审核了对方的主体资格，没有问题后，则应核实签约对方的资信。核实资信的方式与签约对象是新客户还是老客户，有很大的区别，如果是老客户，则可以考虑与其签合同，但要核对其之前的履约的情况，如履约情况差，一般不能再与其签合同，既使签，也只能同时履行合同，既交货的同时付款的合同。如果交货期较长，则应要求对方先支付一定的履行保证金，并要求在交货的同时付清全部货款；对核对履约记录情况后，如履约情况一般或履行情况良好，则应考察其资信证明文件，除了交货的同时付款以外的合同，一般应要求对方提供资信证明文件，资信证明文件一般包括企业简介，营业执照，效益情况，税务证明，银行信用等级证明以及单位的基本情况等资信证明资料；同时可以通过了解对方客户的评价，调取工商资料等其它手段核实对方所提供的资信证明情况，同时还可以对公司的注册资本情况、会计资料、股东等进行核实，最后依据对方的资信情况确定是否应签合同或签什么样的合同。对于新客户除了第6页共9页交货的同时付清款的合同外，一般应要求对方提供资信证明材料，并实地进行考查，在确认有良好资信及履约能力后再与之签定合同，如果在此过程中能让对方提供履约担保则会极大的减少风险。二、合同的必备条款要具体、明确：1、当事人名称须真实、一致；2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确；3、注意验收方法、程序和时间；4、履行方式须具体：交货方式、结算方式；5、履行期限须确定某一时间点或时间段；6、尽量明确本司所在地为合同履行地；7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法；8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或XX仲裁委员会仲裁。三、合同形式：1、合同的形式有书面形式、口头形式和其他形式。除了交货的同时负款的合同外，一般应以书面的形式签定合同，在以信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等形式签定合同时一定要要求以书面的形式做最后的确认，以避免双方在履行过程中发生分歧。当然如果当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同是成立并有效的，但这样的行为会给企业带来许多不必要的风险和麻烦，应当尽量的避免；2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字；3、倒签合同要标明合同背景。四、订约前的合同义务：1、尽协助、通知义务；2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。第7页共9页3、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。4、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权（即一年）。5、合同签订后，合同原件须交公司统一保管。6、合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益，不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。五、签定合同时还应注意到重要细节1、保留好营业执照复印件、法定代表人身份证明、授权委托书、身份证复印件等有关可以证明身份的材料；2、盖公章时一定要清晰；3、合同中有修改的地方一定要签字盖章确认；4、无合同不交易经济形势变化导致部分企业不能正常履约，少数企业会利用企业之间合同手续上的欠缺逃避违约责任。完备的书面合同对于保证交易安全乃至维系与客户之间的长久关系十分重要。建议您尽可能与客户签署一式多份的书面合同，保持多份合同内容的完全一致并妥善保存。5、有行动必留痕妥善保管对于证明双方之间合同具体内容具有证明力的下述资料：与合同签订和履行相关的发票、送货凭证、汇款凭证、验收记录、在磋商和履行过程中形成的电子邮件、传真、信函等资料。在合同履行过程中双方变更合作约定，包括数量、价款、交货、付款期限的，也要留下书面凭证。第8页共9页6、慎用善用公章建议您完善有关公章保管、使用的制度，杜绝盗盖偷盖等可能严重危及企业利益的行为。在签署多页合同时加盖骑缝章并紧邻合同书最末一行文字签字盖章，防止少数缺乏商业道德的客户采取换页、添加等方法改变合同内容侵害您的权益。7、慎用授权文书企业业务人员对外签约时需要授权。建议您在有关介绍信、授权委托书、合同等文件上尽可能明确详细地列举授权范围，以避免不必要的争议。业务完成后建议您尽快收回尚未使用的介绍信、授权委托书、合同等文件。8、离职通知相关客户企业业务人员离开您的企业后，建议您在与其办理交接手续的同时，向该业务人员负责联系的客户发送书面通知，告知客户业务人员离职情况。9、撤销问题合同注意时效如果您认为客户在与您签署合同过程中存在欺诈、胁迫行为的，或者您事后发现签署合同时对合同内容有重大误解，或者您认为合同权利义务安排显失公平的，您可以请求法院撤销合同。但是务必自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权，否则您将失去请求法院撤销合同的权利。当然，您在撤销权行使期限内提出的请求是否能得到法院支持还将取决于您所举证据是否充分。10、注意定金条款您在签订合同时可能为了确保合同履行而要求对方交付定金，由于“定金”具有特定法律含义，请您务必注明“定金”字样。您如果使用了“订金”、“保证金”等字样并且在合同中没有明确表述一旦对方违约将不予返还、一旦己方违约将双倍返还的内容，法院将无法将其作为定金看待。第9页共9页",)