餐饮劳动合同书(4篇),餐饮劳动合同书 电子版免费

('餐饮劳动合同书甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：(1)、合同期限和工作岗位1、期限_____年，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;雇佣期_____年。2、乙方工作岗位(2)、工作时间和休息时间(3)、工资待遇乙方的工资：每月为人民币_____元整(￥_____元)，工资按月发放。(4)、工资发放(5)、工作期限要求(6)、劳动保护和劳动条件(7)、社会保险和福利待遇(8)、劳动纪律(9)、合同的变更、解除、重新订立和终止(10)、违约责任(11)、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。(12)、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_____第1页共11页_____年_____月_____日_____年_____月_____日餐饮劳动合同书（二）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：(1)、合同期限和工作岗位1、期限_____年，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;雇佣期_____年。2、乙方工作岗位(2)、工作时间和休息时间(3)、工资待遇乙方的工资：每月为人民币_____元整(￥_____元)，工资按月发放。(4)、工资发放(5)、工作期限要求(6)、劳动保护和劳动条件(7)、社会保险和福利待遇(8)、劳动纪律(9)、合同的变更、解除、重新订立和终止(10)、违约责任(11)、争议处理第2页共11页甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。(12)、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：__________年_____月_____日_____年_____月_____日餐饮劳动合同书（三）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期：_____年_____月_____日，终止日期_____年_____月_____日，其中试用期_____、二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规;第3页共11页2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资为_____元。第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。五、保险福利待遇第4页共11页第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、以欺诈手段订立本合同的;3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;6、被依法追究刑事责任的;7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;第十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第十六条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同：第5页共11页1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;4、距法定退休年龄十年以内的职工;第十七条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1、在试用期内的;2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;第十九条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_____天向对方表示续订意向。七、违反劳动合同的责任第二十条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;第6页共11页八、其他第二十一条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。第二十二条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乡社保所一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方(盖章)_____乙方(签字)__________年_____月_____日餐饮劳动合同书（四）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期：_____年_____月_____日，终止日期_____年_____月_____日，其中试用期_____、二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;第7页共11页3、维护甲方的荣誉和利益4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资为_____元。第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。五、保险福利待遇第8页共11页第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、以欺诈手段订立本合同的;3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;6、被依法追究刑事责任的;7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;第十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第十六条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同：第9页共11页1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;4、距法定退休年龄十年以内的职工;第十七条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1、在试用期内的;2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;第十九条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_____天向对方表示续订意向。七、违反劳动合同的责任第二十条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;第10页共11页八、其他第二十一条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。第二十二条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乡社保所一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方(盖章)_____乙方(签字)__________年_____月_____日第11页共11页',)