非全日制劳动合同范本(4篇),非全日制劳动合同范本(标准版)

('非全日制劳动合同范本甲方(用人单位)：住所：性质：法定代表人：乙方(劳动者)：住址：户籍所在地：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。合同期限和工作内容1、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。3、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。二、工作时间乙方在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，累计每周工作时间不超过二十四小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。劳动保护和劳动条件第1页共13页1、甲方要严格执行有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。2、甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。3、甲方安排乙方从事国家规定的就业准入工种，乙方应持证上岗。4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对可能影响乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。劳动报酬1、乙方的小时工资标准为元。2、甲方以法定货币形式足额支付乙方工资,支付周期最长不超过十五日。社会保险待遇1、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。2、甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。3、乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。4、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。劳动合同的履行、变更、解除和终止1、本合同终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿金。第2页共13页2、本合同期满，劳动合同即终止。法律责任甲乙双方一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。双方约定的其他事项除在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外，其他情况下，不得约定由劳动者承担违约金。九、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未尽事宜，按国家规定执行。十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。甲方(签章)：乙方(签名或签章)：法定代表人(委托代理人)(签章)：非全日制劳动合同范本（二）甲方(用人单位)：统一社会信用代码：地址：电话：乙方：通讯地址：身份证号码：联系电话：第3页共13页甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二条工作岗位乙方在_____岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的任务。第三条工资报酬1、乙方的工资为_____元小时。2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的_____日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。3、甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。第四条工作时间乙方在甲方每天工作_____小时，具体工作时间安排：_____。第五条社会保险1、甲乙双方均须依法参加社会保险，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。第4页共13页第六条劳动保护和劳动条件1、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。2、乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。3、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。第七条合同的变更、解除、中止和终止1、双方随时均可以通知对方终止用工，解除劳动关系。2、甲乙双方终止用工的，乙方应当按照双方约定或甲方的相关规章制度，办理工作交接，包括但不限于乙方应依据甲方要求交接经办的业务工作、归还当时占有的公司财物和文件资料、结清借款以及签署相关工作交接单等其他相关手续。双方同意在签署交接单后方X为办结工作交接。乙方工资、补偿金等款项在办结工作交接时支付。第八条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第九条声明与确认1、双方确认，乙方在工作期间所产生的工作成果(包括但不限于技术资料、开发、总结的概念、创意、文件及所出版的书籍，工作日志、培训材料、操作手册、音像资料等)，无论何种形态(文字、图画、音像等)，其全部知识产权均属于甲方所有。第5页共13页2、乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、用人要求、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、社会保险等情况，并已将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇以及乙方要求了解的其它情况告知乙方。3、乙方确认，其向甲方提供或填写的入职登记表、履历上的信息完全真实有效。乙方与其它用人单位不存在劳动关系，亦不受竞业限制义务的限制。_____。第十条其他事项1、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按照国家和本市的有关规定执行。2、甲乙双方在劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方，否则自行承担不利后果。3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。(以下无正文)甲方(盖章)：_____年_____月_____日乙方(签字)：_____年_____月_____日非全日制劳动合同范本（三）甲方_____单位_____：第6页共13页劳动保障证号_____全称_____组织机构代码证号_____法定代表人_____或负责人_____联系电话_____登记注册地_____单位地址_____乙方_____职工_____：姓名_____性别_____身份证号_____文化程度_____联系方式及电话_____劳动保障卡号_____就业登记证号_____户籍所在地_____实际居住地_____根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。一、本合同期限采用下列第_____种方式：第7页共13页1、订立有固定期限_____年_____自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止_____。2、自_____年_____月_____日起始，以完成_____工作任务为合同终止期限。3、以_____为期限。二、工作内容：甲方安排乙方从事_____工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间为下列第_____种方式：1、每周工作_____日，分别为周_____;每日工作_____小时。2、以完成_____工作为工作时间，折算平均每日工作_____小时，累计每周不超过_____小时。3、其他：_____四、劳动报酬：1、甲方按下列方式_____，以货币形式支付乙方工资：_____1_____按小时计酬，标准为每小时_____元;_____2_____按完成工作计酬，标准为每_____月/周/日/项_____元。2、甲方按_____日/周/月_____支付乙方工资，工资发放时间为_____，工资发放形式为_____直接发放/委托银行代发_____。五、社会保险：1、乙方采用下列第_____种方式参加社会保险、交纳社会保险费。_____1_____以自由职业者参加社会保险;_____2_____委托第三方代办社会保险;第8页共13页2、上述劳动报酬中_____包含社会保险费。不包含社会保险费的，甲方支付乙方社会保险费每_____小时/日/周/月/项_____元。六、劳动安全保护：甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程。七、劳动合同的变更、解除和终止：1、经双方当事人协商一致，本合同可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_____日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。2、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下：3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：4、本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前_____日与对方协商续订劳动合同。5、解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前_____个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求。八、其它约定：与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按_____标准×_____%计算。九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同生效时间为下列_____1、自双方签字盖章之日起生效;2、本合同_____鉴证_____同意/不同意_____，自鉴证之日起生效;第9页共13页3、自_____起生效。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方_____公章_____：_____乙方_____公章_____：_____法定代表人_____签字_____：_____法定代表人_____签字_____：__________年_____月_____日_____年_____月_____日非全日制劳动合同范本（四）甲方（单位）劳动保障证号_____全称_____组织机构代码证号_____法定代表人（或负责人）_____联系电话_____登记注册地_____单位地址_____乙方（职工）姓名_____性别_____身份证号_____文化程度_____第10页共13页联系方式及电话_____劳动保障卡号_____就业登记证号_____户籍所在地_____实际居住地_____根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。一、本合同期限采用下列第_____种方式：1、订立有固定期限_____年（自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止）2、自_____年_____月_____日起始，以完成_____工作任务为合同终止期限。3、以_____为期限。二、工作内容：甲方安排乙方从事_____工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间为下列第_____种方式：1、每周工作_____日，分别为周_____；每日工作_____小时。2、以完成_____工作为工作时间，折算平均每日工作_____小时，累计每周不超过_____小时。第11页共13页3、其他：_____四、劳动报酬：1、甲方按下列方式_____，以货币形式支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时_____元；（2）按完成工作计酬，标准为每_____（月/周/日/项）_____元。2、甲方按_____（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为_____，工资发放形式为_____（直接发放/委托银行代发）五、社会保险：1、乙方采用下列第_____种方式参加社会保险、交纳社会保险费。（1）以自由职业者参加社会保险；（2）委托第三方代办社会保险；2、上述劳动报酬中_____包含社会保险费。不包含社会保险费的，甲方支付乙方社会保险费每_____（小时/日/周/月/项）元。六、劳动安全保护：1、甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程。七、劳动合同的变更、解除和终止：1、经双方当事人协商一致，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_____日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。2、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下：3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：第12页共13页4、本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前_____日与对方协商续订劳动合同。5、解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前_____个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求。八、其它约定：1、与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按_____标准×_____%计算。九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同生效时间为下列_____1、自双方签字盖章之日起生效；2、本合同_____鉴证（同意/不同意），自鉴证之日起生效；3、自_____起生效。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方（签章）_____乙方（签章）__________年_____月_____日_____年_____月_____日鉴证员：_____鉴证机构：（盖章）_____鉴证编号：_____鉴证日期：_____年_____月_____日第13页共13页',)