简单的务工劳动合同的样板,小企业劳动合同简单的样板

('简单的务工劳动合同的样板简单的务工劳动合同样板甲方：（雇主姓名/公司名称）_________乙方：（受雇员工姓名）_________鉴于甲方需要劳动力，乙方愿意以个人身份从事雇主委托的劳动工作，甲方根据劳动合同法、劳动法等法律法规，与乙方达成如下协议：第一条服务内容1.乙方经甲方录用，就甲方分配的工作岗位从事_________（工作内容）的劳动。2.具体工作内容、工作地点、服务期限、工作时间、休息时间、工作量等均由甲方根据生产经营需要和工作实际情况与乙方协商确定。第二条服务期限1.本合同自_________（起始时间）开始到_________（结束时间）结束。2.根据工作需要，双方可以商定续签合同。第三条劳动报酬1.乙方从事工作的报酬为_________（单位时间/项目费用）。2.根据法律法规的规定，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或者少发工资。3.工资支付方式为_________（现金/银行转账/支票等）。第四条工作条件1.甲方应当提供符合国家卫生标准的劳动保护用品、劳动防护用品和必要的劳动保障措施，并确保劳动场所安全卫生。2.乙方在工作期间需要遵守甲方的管理制度及相关规定，积极参加工作培训和业务培训，并严格按照工作安排，完成任务指标。3.如果因为甲方的过错造成乙方人身伤害或者产生其他损失，甲方应负担相应的赔偿责任。第五条保密条款1.本合同中，甲方在工作中了解到有关乙方在甲方所服务客户或业务中了解到的所有涉密信息，均应严格保密，并严格遵守国家保密法律法规。2.乙方不得在岗位工作期间或者离开岗位后利用从甲方获得的商业机密、技术秘密、客户名单、业务线索等信息，为自己或者他人谋取利益，并严格遵守国家保密法律法规。第六条违约责任1.如果乙方未能按照合同规定做出工作任务，经甲方通知后未在合理期限内改正，或者违反合同规定进行其他违约行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.如果甲方未能按照合同规定支付乙方工资，拖欠或者少发工资，那么甲方应承担违约责任，对乙方进行适当经济赔偿。第七条法律效力和可执行性1.本合同自双方签字盖章并生效后，具有法律效力。2.本合同中的任何事项如与中国法律法规相悖，以中国法律法规为准。3.如因执行本合同所发生的争议，双方应本着诚实信用原则，协商解决；协商不成的，双方应当向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________签订日期：_________年_________月_________日',)