电子劳动合同和纸质劳动合同,电子劳动合同和纸质劳动合同的区别

('电子劳动合同和纸质劳动合同合同编号：电子劳动合同甲方（用人单位）：_____________统一社会信用代码：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________地址：_____________乙方（劳动者）：_____________身份证号码：_____________联系电话：_____________地址：_____________鉴于甲乙双方在劳动事项上达成一致意见，经协商一致，特签订本电子劳动合同。第一条用工方式甲方与乙方签订劳动合同，乙方作为甲方雇员，按照约定的岗位要求和工作时间参加劳动，按月计算工资。本合同采用电子方式签署，每份合同在提交甲乙双方签署前，都需要进行电子加密签章，确保合同内容不被篡改。第二条用工期限和工作时间1、用工期限：本合同有效期为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2、工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，休息1天。具体工作时间安排由甲方做出，并告知乙方。3、根据工作需要，乙方需要适当加班，加班费按照国家法律规定支付。第三条工资及福利待遇1、乙方按时足额领取工资，工资构成如下：基本工资：_____________元/月津贴、补贴等：_____________元/月绩效奖金：_____________元/月合计：_____________元/月2、甲方为乙方提供以下福利待遇：社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。3、其他福利待遇双方协商确定。第四条劳动保障1、甲方应保证提供安全、卫生的劳动环境。2、甲方应对乙方进行职业培训和岗位指导。3、乙方应按照甲方要求使用劳动保护用品。第五条补偿条款1、本合同期间，若乙方因自身原因解除合同，应向甲方支付违约金。2、本合同期间，若甲方因自身原因解除合同，应向乙方支付违约金。第六条解决争议1、本合同适用中国法律。2、因本合同引起的一切争议，应首先通过友好协商解决。如无法协商解决，应先将争议提交劳动争议调解组织协调，协商不成的，任何一方均可以向主管部门或者法院申请处理。第七条合同变更和解除1、合同变更必须经甲乙双方协商一致，并签署书面协议。2、合同解除应提前一个月书面通知甲方。3、本合同期满时，双方可以按照要求续签合同。第八条其他条款1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2、本合同未约定事项，参照国家相关法律法规和用工单位规定执行。甲方（单位）:签章_____________法定代表人（签字）：_____________乙方（个人）:签字_____________日期：_____________',)