未达到退休年龄可以签劳务合同吗

('未达到退休年龄可以签劳务合同吗劳动者达到退休年龄后，可以办理退休手续，如果连续购买养老保险满15年的，可以领取基本养老金的。如果退休人员继续参加工作的，建立劳务关系，那么未达到退休年龄可不可以签劳务合同?我整理相关知识，希望对大家有帮助。一、未达到退休年龄可以签劳务合同吗未达到退休年龄的人，可以签订劳务合同，未退休人员与用工一方建立劳务关系的，双方可以签订劳务合同。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的劳务一方追偿。劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。劳务期间，因第三人的行为造成劳务一方损害的，劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者的劳动是用人单位业务的组成部分。二、劳务关系的特征1、主体上，双方当事人可以都是法人或公民，也可以一方是法人，另一方是公民。劳务合同内容主要由双方当事人协商约定，可以口头约定，也可签订书面合同;2、劳务关系是平等主体之间的合同关系。劳动者劳务服务，用人单位支付劳务报酬，无需保险、福利等待遇，不存在人身隶属关系;3、劳务关系基于民事法律规范成立，受民事法律规范的调整和保护，劳务关系可能产生的责任一般是违约和侵权等民事责任。通过上述分析知道，依据《民法典》的规定，劳务关系是合同关系的一种。所以未达到退休年龄的人员，可以和个人建立劳务关系，建立劳务关系后，双方当事人可以签订劳务合同。如果需要法律方面的帮助，读者可以去进行学习。',)