未毕业劳动合同,未毕业劳动合同书有效吗
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('未毕业劳动合同未毕业劳动合同是指在学生未完成学业、未取得毕业证书前，已与用人单位签订的劳动合同。这类劳动合同的签订，一般是指学生在学习期间，参加了用人单位提供的实习或实践活动，并在其中表现出色，用人单位希望能够留住这些人才，于是签订了未毕业劳动合同。未毕业劳动合同的主要特点是双方关系具有时限性，即在学生取得毕业证书后，合同自动失效。此外，未毕业劳动合同也存在一些法律风险，需要注意以下事项：1.未毕业劳动合同的签订，应当符合国家有关规定，不得违反法律、法规和国家政策。2.用人单位应当为学生签订社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。3.学生签订未毕业劳动合同，应当明确自己的权利和义务，并遵守合同内容。4.用人单位应当为学生提供必要的工作条件和保障，确保学生能够安全、健康地工作和学习。总之，未毕业劳动合同对于用人单位和学生来说，都具有一定的风险和挑战。双方应当认真履行自己的义务，尽力避免合同纠纷。1',)
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