暑假工劳动合同范本,暑假工老板不给钱怎么办

('暑假工劳动合同范本暑期工劳动合同甲方（雇主）：__________（以下简称“甲方”）乙方（劳动者）：__________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就乙方在甲方单位暑期工作的事宜达成如下协议，以避免因工作产生的纠纷。一、劳动合同期间本劳动合同期间自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______天。如有变更，双方须书面确认并签字。二、劳动合同内容1.乙方承认，其个人身份证信息、教育背景、工作经验等信息真实、准确。如因乙方提供虚假资料导致劳动合同无效或产生后果的，乙方将承担相应的法律责任。2.乙方工作时间每天为8小时，每周工作时间不超过40小时，执行国家法定节假日休息。如因甲方生产经营需要，乙方同意适当延长工作时间，但延长工作时间每天不超过1小时，并按规定支付加班工资。3.乙方完成甲方交代的工作任务时，应按照甲方的规定，保守甲方的商业秘密。4.乙方应当认真履行各项工作职责、遵守甲方制定的规章制度和业务流程，并且积极向甲方学习工作知识和提升专业技能。5.乙方在工作期间应当符合甲方的形象要求，不在甲方的工作场所吸烟或饮酒，不违反法律法规和公序良俗，保持良好的职业道德。6.根据国家规定，甲方应当为乙方购买工伤保险、养老保险、医疗保险和失业保险，并及时为乙方缴纳社会保险费。三、工资支付及保密约定1.甲方应当按照国家和地方规定的最低工资标准支付乙方的工资。2.乙方工资的支付方式为人民币现金/银行转账。3.甲、乙双方均应当保守本合同的内容及相关资料的商业秘密，对乙方获得的甲方商业秘密负有保密义务，保密期限不少于5年。4.如果乙方违反保密约定，造成甲方及相关单位和人员的经济损失，应当承担相应的法律责任。甲方保留追究乙方民事责任的权利。四、其他约定1.本合同履行过程中，如因不可抗力因素（如战争、自然灾害、罢工等）导致合同无法继续履行的，甲、乙双方均免除违约责任。2.合同双方如有争议，应当友好协商解决。如协商未果，可依法向劳动行政部门或人民法院提起诉讼解决。3.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。本合同自双方签名之日起生效，至劳动合同期间届满或另有变更的书面协议达成，终止时须在书面协议上达成一致。甲方（雇主）：乙方（劳动者）：签名：签名：日期：日期：',)