员工入职简历表【带劳动合同】,员工入职劳动合同

('有限公司员工基本情况表编号：部门：岗位：填表日期：年月日身份证号码姓名性别出生年月民族相片政治面貌身高体重厘米公斤籍贯家庭住址常用电话亲情电话参加工作时间婚姻状况健康状况介绍人教育情况就读时间学校专业学历工作经历起止时间工作单位及部门工作部门查核电话工作业绩个人特长或兴趣家庭状况您的证件身份证□有效□复印件有学历证□有效□复印件有婚育证□有效□复印件有暂住征□有效□复印件有部门审核行政部审核根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限(一)合同期限从年月日起至年月日止。四，工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资不得低于当地最低工资标准。(二)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在三十日内未提出异议的视为同意。(三)甲方每月15日发放工资。如遇节假日或休息日，公司另行安排发放。五、劳动保护和劳动条件(一)甲方按国家有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品.六、社会保险和福利待遇(一)合同期内，甲方为乙方办理工伤保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例)的规定办理。七、劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：八、本合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人：20年月日20年月日',)