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('编号：_________劳动合同甲方（用人单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人（主要负责人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（劳动者）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿户籍所在地：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿现居住地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性别：＿＿出生年月：＿＿＿＿民族：＿＿＿＿文化程度：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份证号码（或其他有效证件号码）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿为确定甲乙双方的劳动关系，明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。一、合同类型和期限第一条试用期本合同的试用期按以下第种方式确定（试用期包含在合同期内）（一）无试用期。（二）试用期从年月日起至年月日止。第二条甲、乙双方同意以下第＿＿＿种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。（二）无固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至法定终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作任务为期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿任务完成时即行终止1二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事业务岗位（工种）工作，担任＿＿＿＿＿＿职务。工作地点位于公司所在地。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应按照甲方的要求及岗位责任履行职务，按时按量完成规定的工作三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。乙方依法享受国家规定的法定假期。四、劳动报酬第四条甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为＿＿＿＿元/月。其余各类津贴、奖金等的发放按照甲方的规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按照甲方的规定予以调整。第五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第六条甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。第七条甲方支付乙方的工资，不得低于当地最低工资标准。五、社会保险第八条合同期内，乙方根据甲方安排提供劳动或者因甲方有工作岗位而未安排乙方工作的，甲方应按国家、贵州省和贵阳市的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定比例承担社会保险费用，并按规定从乙方的工资中代扣代缴应由乙方承担的社会保险费用。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：（一）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。（三）如甲方安排乙方从事有职业危害作业的，甲方应如实告知乙方，并按国家有关规定定期组织乙方进行健康检查和离岗前职业健康检查，并将2检查结果如实告知乙方，保护乙方的健康及其相关权益。（四）乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，不得违章作业；甲方的管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝七、劳动合同的解除和终止第十条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，乙方可以与甲方解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）乙方与甲方协商一致的；（二）乙方提前30日以书面形式通知甲方的；（三）乙方在试用期内提前3日通知甲方的；（四）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（五）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（六）甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（七）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（八）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（九）甲方在劳动合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；（十）甲方违反法律、行政法规强制性规定的；（十一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（十二）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（十三）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第十一条、有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，甲方可以与乙方解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）甲方与乙方协商一致的；（二）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）乙方严重违反甲方的规章制度的；（四）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3（五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（六）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（七）乙方被依法追究刑事责任的；（八）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（九）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（十一）甲方依照企业破产法规定进行重整的；（十二）甲方生产经营发生严重困难的；（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。八、约定服务合同第十三条、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。称为约定服务合同。第十四条、乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第十五条、甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高乙方在服务期期间的劳动报酬。第十六条、甲方与乙方可以在劳动合同中约定保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的乙方，甲方可以在劳动合同或者保密协议中与乙方约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。4第十七条、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由甲方与乙方约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。第十八条、在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。九、劳动合同的履行和变更第十九条、甲方与乙方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第二十条、甲方应当按照劳动合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬。第二十一条、甲方拖欠或者未足额支付劳动报酬的，乙方可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第二十二条、甲方应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。甲方安排加班的，应当按照国家有关规定向乙方支付加班费。第二十三条、乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。第二十四条、乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。第二十五条、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第二十六条、甲方发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第二十七条、甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。第二十八条、变更后的劳动合同文本由甲方和乙方各执一份。十、双方约定的其他事项第二十九条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、5行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲乙双方均完全理解并同意本合同上述所有条款。甲方法定代表人：（盖章）乙方：（签名）甲方委托代理人：年月日年月日员工保密协议甲方：贵阳高新元泰小额贷款有限公司乙方：（身份证号：）甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业商务及公司知识技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：1.保密范围：6甲方尚未在公司外部公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密；甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号；甲方的经营方法、状况和经营实力；甲方未公布的人事调动、人事任免；甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；甲方各级员工的个人薪金收入情况；甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件；甲方客户的资料及财产；甲方专有产品技术、新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术；营销合同、销售网络、渠道。2.权利和义务：甲方提供乙方正常的工作环境，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的机会；乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等；乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息；乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失；甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。3.违约责任：乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇；乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方贰万元罚款；乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失；以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。74.协议期限：聘用合同期内；解除聘用合同后的2年内。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________8',)