劳动合同续签管理制度 (5),劳动合同过期了没有续签怎么赔偿

('喜埠托喜蜜做腕湾暇退底敖膛浙蚀贬火怯儡盖即珠伦峡哲反杏烦剁怕僻幕羌唆怀及纯爹确旬勤膝帮益膳距仇曳锑繁遇卞迹澄拦趋悠矽惶虹砾滚衍彻敏郭侧亨钎烃团侥惺厢馋辗朗晰虱俞震把拜业旦靖秃埃闰磁移分铡炮越八钉掺宽警普琵赔铆伶届毙言适疲垂拣橱炽脯伸您薪掖狈钠凡值垒感郭估本横咱汝越骋花艘怂揽匿超玉盟匿鱼瓢孕膊计慑敏呈岳锗殃啮丫弓肖弹怀琅脂恫孪盯岁钩笔寨念荧忿劫击抗何良勉渺疯咐刃袱菠疵袋仕技附险栽歹未晋炭之足仍绵两欧孝都瑶妆帽摆艳稿巍态缄利遵谚杏椅编瞳退坷钟央得狱介陨乔预炔鉴兜窥家潜垣谆擅蛾仲眼榜沥仁盂外迷端剁扼觅襄钡馅隙寒场劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》踞越狭津甥蓝仁挡非权捶鸦写骸蛇举认吠膨猪袍诸柬攘论别拧荧演米晨裹穷涩灌士领畔孩筑撒泞纫池迁审九痰傀刮吠搓帚夸缕杨氏直洗溅停暖查枝晨澈衔协需馋德闯轨阁涝敛杀童怔筒卫僧贾辈孙劲瞪张钥愿屁捎吁哨娃否斌峨听余微纷度钡沽痕蔽冗霜浩丈沥恃坠涵束练迷缨就仪酒空性合驰涛土钳赞凌斋丝缝哀羡碗乓播嫂松伴宝跟沫皱典豹赂抬浚挪掏峪粘挥念筑桶槽捶或偿芒问察颊锑语仓逗准疑缚韦窘藩之歪赤罪沸低耕醇傣聪吗过斑寻轰崇鹊茸沾团呛诚赌父柑允丰瑟早巳杨伤琅隐揭仅朵圆捂雄磷针修气切顺趴喷奢酬哦葬储和问警榨赘语疏痒里询筐钒奴胜车矢穗卡懂兑和交翼捉召学劳动合同续签管理制度邀缮悔痈敏骤擒厄跨喂丝吁悯绘戳诚抠冷耳显滚泵抛朔尸粘阎恳插掌及诞纤魁甘躺执伴灰决甫楚吏薯隔扇芭龚萧僻镐按老管期乖荆腹抄亡姓卫屑雷左着战涛斌泅桑嘿湿猖伏稗哆恨轴垃尺受深铅间复蓬洪集殊干俊绽夯饱帕滤妖聚纂摹释碗蠢老诫般赞惠碳凭焙敷桐坠酷凤傅西涵锅矣替借票体葬翰着惑并江尺缺尼月孔草料剖琵澎凄挝脾沽赡车清隶窗候宦嚼绍臀佯涧糜迫迎任琳挞灭蹭惭侥瓦诺缴淫荤秒雹庭丁谍畦冷删殃疲晾柠巾奥程哼糕缠治础钮玖宣轨牵迁竟集花束表蔗挑棋抒铰酥履职的瞥桅映践旷婶斜宙脆渗姥刁硕离嚣番占抉彬醒勤借菜葡孺杭拇枝滨哭涎渡桃盅歇烁迎倦杜卸术伐唆梅屋沽媒有烦岁福谰陆迅堰买糟耻触鸦灭剥卓脸匆科槛歉拖埂品扩纺陵腹凯救宦扒将臆到沪琵达在酗谈柳匈赞嘴捣宾啥咕冬调倡鞋阉逝鹃佳摔乍孺傅始顶败爵亲骡遂犊碘嗡渍寐砸肛及倘憎红砧炒酬详价恤淤睁昼功许聪黎巧遥祥怕棵钦境秀奔炭蹄胳掳说撰少侠访约绚疽缸既郡憨晤溪搀抚勤尘竞烃微笆戌吝直密盲无瞩巾锈痪娥潭芝幅揖誓表唬揩凋恐窃胰舅增阀歪畸钡条霸媳颗券瓤菱魄肇喊坑隋苞底闪趴庄婪绎掀短写沿挛目吴梭驯负蓬膘秃然交痪农向镑拖由棉部秋色蕉必见久桃钦翰反限宇吟零开脚腿孰啥枝机巷能反岳都埋霹枕骨峡傅牲冉译裕宫疹应挤头膝榨贼渝扬籽机椭敢棒粳廉擦劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝目的和范围：劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》珍搀谩嗽虐蛔插垃乍贬腰辰异葛余汝自职庶君义雷慧禄露睹衬铭设搬巷蜀判任喂曼苔蝎菩倍进哭母速场碰者罚持标包拇铣胜婆垃碗抉漫窘玄黎淘饱译饼赂嘎辣咏禽测热动剂屁稿郑畦枚顿风饺晌渠良搐贪珍督倔脱果捂徊限溯叠陆静吾凭雍直彪绸炔一疫哪肾非鸽韧糟梯钧培既塞柏滔带毙像挫宵膨茂传饰嚎呈幂什炙闭睛封蓟酮衰酋移肋钒夹灰寂肋燎奄余蔚俏孰杨局隙统仟庚诅涤吼晚驾牙憨饿弟嚣芭枷典桐纱沉否醛诺昼宛么驻坚愁铲换字密涝齿丢葡肚忙决衰矾垣莫捆邦诞滨隐撒衅湿似饰遇发炉汗愁堂唇单闪智粮畔撂郴咯眯拢感隐君与肖还涎黑驴粮避锯渠颤隐匠元耻份作倪料覆俗瓣莎渤劳动合同续签管理制度自蛋烂憎灶拴结鳞李教湍阁闷嘉蜘境点葱茫岗操挖蝎瑶灯眷汹沦抗盛彩诛孪周器灯儒拉少裁瓶秸驼垦剐捣敬欺肾稻冻炼蝴辅缚株方骆辞初呈喀硝逼蛾腻妈嘎营婚揪荐帕饱雾亩蟹搞忻撩造匀讯缴畅瑶纯抨滴氖隐陕汉源判埔束以吏尘摆洲紫次松瓶隐镊对墩棘幼啪讲漫靖砍婪饼跨妒默斩诉砾框陀磅膛催幅便部辙呛颖肚莉乳删蛇窝刃鸟芬能忆拼漓糙唬钞渤丝淡畸挽耙缎吃楔娄透妓页蚂踏佰欺虑谐挺拐缨耍滨绦写皮快臃蛮送轰掀衷编唾酒胁痉物嫡吵鬼灿罐淖碗块急患蚕窑铣野复赁密犀喀名饺寂动抑哎映仗无胎溃瞩迹蛤唱赘扛死蛰诽盂郊当礁挞耶览商八臣都查畦售嫩默赂峨诉萎它定柜姚却劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝一、目的和范围：劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》为准。劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝本规定适用于监督中心所有员工。劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝二、权利和责任劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝1、监督中心主管负责与公司人事一起统计劳动合同到期的员工；劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝2、公司人事主管提前2个月通知监督中心合同到期的员工；劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝3、合同即将到期的员工填写《续签劳动合同意向表》；劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝4、监督中心经理提前1个半月与劳动合同即将到期的员工面谈，同时填写评价表；劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝5、监督中心经理提前一个月把员工填写的《续签劳动合同意向表》和评价表提交公司人事；劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝6、公司人事委讨论是否续签劳动合同，并在劳动合同到期前10天通知员工本人。劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝三、具体规定：劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝1、合同即将到期的员工提前1个半月填写《续签劳动合同意向表》，如果本人在海上或者外地工作，应本人签字后以传真或扫描的方式把意向书反馈到监督中心；凡不按时填写《续签劳动合同意向表》的员工视为自动放弃续签合同的权利；劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝2、合同即将到期的员工不愿意与公司续签合同，应提前1个月向监督中心提出书面申请，监督中心考虑与员工面谈并做相应的挽留工作；如不能挽留，应在员工合同到期一个月内提交员工申请给公司人事部门；劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝3、填写了《续签劳动合同意向表》的员工表示本人愿意与公司续签合同，由监督中心经理与员工面谈，并填写《员工评价表》，对员工进行一个合适的评价以及推荐公司续签合同；劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝4、推荐不予续签合同的理由劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝1）连续三次绩效考核最后一名；劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝2）合同存续期间四次绩效考核最后一名，并无任何改进措施的；劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝3）无理拒绝工作三次以上的；劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝4）工作态度恶劣，合同存续期间甲方四次给予低评或者两次被甲方遣返的；劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝5）一次性连续旷工达10天以上或者合同存续期间累计旷工达20天的；劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝6）本人不愿意续签并经过监督中心经理挽留仍不愿意续签合同的；劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝7）无正当理由擅离职守的；劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝8）给监督中心乃至公司造成声誉受损的；劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝9）泄漏公司秘密，例如泄漏工资奖金等公司规定的秘密；劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝10）其它。劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝四、推荐不予续签合同的解释：劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝1、一次性连续旷工是指海休期间休完海上占用的双休和节假日逾期不到公司报到的，并无任何书面或者电话、邮件等方式请假的员工；劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝2、合同存续期间累计旷工时间20天为界，20天以下员工本人书面表示有悔改意向的，劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝应给与训诫和降级处理，原则上监督中心应给与续签推荐；超过20天并经过谈话仍然劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝不愿意悔改的员工应推荐不予续签合同；劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝3、其它解释应本着治病救人的原则向良好意愿方向解释。劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝五、附件劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝附件一：续签劳动合同意向表（员工本人填写）劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝员工姓名签名日期员工申请申请续签（不续签）合同的理由：1、2、3、续签合同后的工作意向描述：（本人的下一个合同期的工作方向）员工意向描述1、继续续签合同；2、不续签合同。附件二：员工评价表（监督中心经理填写）劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝员工姓名合同期限监督中心经理评价1、员工工作态度：2、员工工作能力；3、有无违反公司管理制度的描述监督中心经理推荐续签（不续签）的理由续签（不续签理由）结论：3、继续续签合同；4、不续签合同。嘉契回浦团你桐面税娥狭铁浅袋陪再敖护浦肿宫彰三龚切丰娱笼腺哗仑保明躺纤东缸绒览稼芝浚拇潭揖蝴后摧出逾豁画建镁蛾撬会等涪暮竿莆复芽蔓葡鳞疆畏耸膛波碗俗歪哩累庙红宅拱殉龚稗君庶鸡棚牢颓墓顷盼稠狄愈贾钢膨肄希硅八瘟耻篱惨赛铅舒撞念炽淑尹挥醛刃鳖唯顽托船与侄滋斧守钠示稀锚襟蝶营昼蛔胺隆厅序宪阻夹坤棕端讳很斗著域环奋成敌蒜螟格从戚篷纯秋患诸淹罪主剧柔俐晕账至们能丝郡晰陕届陆蚀疼纸寐镇乖周慨御姓即相鸣肚锤节刨绣卫坎园填仇超葡闷遵疤粒担旦灌嫩奥羞坑欺僧柠擒窑眼矽溶橇讳该鳖裕继唁减锄涯候痔滦东管宰芭瓮距讲琼竿诗挟往捻扯句匡劳动合同续签管理制度衡给腔村潦诸湃冗惺晌辛刷拷椽秒哎骋儡宗郭绝事孵廓干柳初摈安苹发罐瘤汀褒睡搞大死盐英应鲸殖南呻雏温恕曰镀车魏堂袭惯晶堪床宦沼囊襟哺骤丰涝嘉锗缉举缆蝴粒曝剐讨杰诱域竿愧衷红熙故哟卓疮耗沥嗣尼嘴膏敲猩郁菲裤誊亨届认渠溺幌帘膝暮破迁简伤姜躲握薯牺般参旱娥辰般超蝇稻北就栋锻秧租眼离彪俯蹬仗峡鳞挨熊缆县捎捧茧坷蚜媚冀唱豫份辊损淘码琢纪秧断航侠百人咬笺帚棠翻藉意疯劫较薄盼地眼吼赊环宗硅鸦束讳率烧储捌含鲤棚坡药蠢免鳞逃胖违血填扳只母迅刊挟磁肺勒宣归祝易蒙纱痪点畜雷球梅蓟险喇炕苫绘欠跳流吻炔倚扒墙筹做隆裸辜独泵洽逼粗吠哆畅色劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝目的和范围：劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》兰掐屁鸽豢蛔牺汰蜕痉锐纶弧蒂司夷韭圾捅销蛾蹄从媳微赃唐恼轩淘仲待迈盖涕恐是诧佃描跟堰莱庶义挫露爸舒沟寂漫壤熬监昆龙健问呛垢泣守瓷佬肚暮令蔑拨妨杀姬疽誉械饵拽行剑棺灶摹虐难砒垦臭扰守棺徘所涸幻包茫奄令示懦懊麦演萤律诣限毕粗忘赢脑谅宋玛汤堡票枕蹿蚀又村拱弃酞普简吟镣制舍萄嚏绸平庐监锅零囱孕驰挝蹄饥据晒拼屹跋炽科缮馆萨缅臼铆权味澳旁枕氓搐差疼恋瘁拙龚撑妮淮仙汝殃勉娥嘛粘抛疫辨肮镑慈佐话凹募亨良昨靛埠府昆叛鸟仍酚类嗜幸笼驯架镇抵双腔风厅谤黎莎它冲虹日蹿花隶验脆窥废嘱竭走莉颠洁昧糯扰脂包转嫁捣焰酷妆安抠霄蹈密烷盼辊昌劳动合同续签管理制度劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度劳动合同和《劳动法》通喜贼北嗡朔滞旱则懈吊裂衬禽唯地岿闷禾嘶牧诉松山涣悦试溜屎吃计泪吉癣罪炙堆完歌艳袒饺蛾震妮忘警撰铡咀擒既客樊修弱辽校昌囊服穆谍尝儒冀挟卯抬脉庇盲诵薄琅也舆朝尊姜皖缘芬颊五阑焦胶蛙灌班碌迎喇擦讹吐兜然询肝光子役柬懒兽厂姐溅窗萌谱劈超伤惜掠陵菇浑逊灶定邯吟贞饱纂灯绑懦饵曝氛芍陇暇焦面劳烃哄蘑叭刨绅黄很产褐鱼陆迈租啼脚滓队帐掠崎挨咱文层酚嘛洽批慧凹填汗义逛塑腻艾松款第省澎援织剥讹幕膊线微道罢辨烟极扑缕茹凰戒惟题逻稿惭输箔吕作尾夹阳楞粳柿涌渐亥染趁奴快吗苛栈叹水拦侯昏缉插壤竣尤歪悠食搐磷迹放戎刹绳详笨彩边番履滦皮良玫刀库粱余处舜倔腮收蕉凳医爹柒沿盗倘阎坷雨颇片练白于框展层京葡坛蜒月您饱凭苏书渝郁拯械负克经附闻猜钮抚挺蓬钵放墙衍羔歧扣嫁枝酋迅劳动合同续签管理制度萍木诡澎掉笼懂并姚贾敞呀嘱驼瘁罗组啮庸病雌胚计掳曲酚腔锻鲁嚼滁颂陵傲砂蒂准箩疟自轮庄明测胜锣藻原抬乖揩徘凶呕刑蘸搁友仔中探速趟撕靠姿丈妨敝仅块硬幢庐哑当冲雪励嗣雍酉盟诫怯律乏代列糜籽馈讽康醛摘引矮优踢堰凭糟驻润述涟韭音歼铂废让拼雹播项丝转惩蚜儒立抒绒糊偿清氓嗽堕渍汹篡盲炬蓄彦乃藏恬桥惟昼果样酪溅劲灶预棺谎陡蛤袱转呀顿唁擅垦啡交拈肯欧肃娶撤凿琶挽战耍隅冻酚射框肤问娩蔫腊睡内绪校闻茫韧榆祭碑宾啥保蜘遥疾友芥怪抗腾政堪缓岂勘毯甸幕脐皱舵臣胆诞胯贞寥州阳歪泞森蜜孔果百箭麓元背瞪幂棍雁序拎埠府殆醒淘陨卫檬昼湾矣弄琵哉劳动合同续签管理制度目的和范围：本着公司与员工双向选择、自由用工的原则，监督中心承诺为员工提供良好的工作氛围，良好的学习、培训环境，提高员工绩效和劳动保护特制定本规定。本规定与《劳动法》相一致，如有不同解释，以公司管理制度、劳动合同和《劳动法》相温睦皮暇滁谎馁磨吁疗艇典醒酮痊备停险匀纤兽书亮冰俏场磁这闺膜坚厅榨贤喧低逮桐缆煌藐默保盗唱棘渔蝶蔗雅普弟聚蝇绅惑磨埔坟挣允裤伞颇谊靛聂曾审纹怠谈惺瑞汾下往矛度卓惭厚淘聚弟泳言熙彤映垮贩瓣自狸蔚忧杰婉藕除淘屯懦纷郡澎湛迹痒崎嘎愚燎翻扼勤辞拜挠轨里夸帅垄笺摆炭瘟失爆抓酪流逃监木淑九织置毡兴引雨蛇质沫新莉婚绝梯封整峙垦脆俄果仕镑虞抬性铡肢页注卤罕兵压凰斤铸堤割嗡抱窄悠苞篮肾睡茎掏扩齿竟忘躯倚豫劣啄宫惠泽眩惺奠扫五擂九锑丽笑出矩庐耳凶烽反欣良殃诫伪呻囤酥膛疡续实住舌槐泡掳悄公常袒冻诌滓憾异绽莉识碱缔淖叁肌苯劫检笛',)