劳动合同到期用人单位不续签,劳动合同到期用人单位不续签有补偿吗

('劳动合同到期用人单位不续签劳动合同到期用人单位不续签甲方（用人单位）信息：公司名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）信息：姓名：身份证号码：联系电话：一、甲乙双方权利及义务1.1甲方权利甲方有权根据企业实际需要决定是否与乙方续签劳动合同。1.2甲方义务（1）按规定支付乙方工资及其它福利待遇，为乙方提供安全的工作场所和良好的劳动条件；（2）按照劳动合同约定为乙方办理社会保险；（3）遵守法律法规以及企业内部规章制度；（4）为乙方提供劳动合同到期后的证明。1.3乙方权利乙方有权要求甲方依据劳动合同约定支付工资及其它福利待遇，保障乙方劳动权益。1.4乙方义务（1）认真履行劳动合同约定的岗位职责，遵守企业内部规章制度；（2）维护公司的形象和利益；（3）积极参加员工培训和交流，并保密公司机密信息；（4）离职前完成所负责的工作，交接好相关工作，保证流程的连贯性。二、合同期限与终止2.1合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月/年。2.2合同终止本合同到期后，甲方不与乙方续签劳动合同，合同自动终止。三、违约责任3.1违约责任（1）若甲方未按时支付乙方工资及其它福利待遇，应按规定承担违约责任；（2）若乙方未按照劳动合同要求完成所负责的工作，应按规定承担违约责任；（3）如因乙方原因致使甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方的损失。四、法律适用及争议解决4.1法律适用本合同适用中国法律。4.2争议解决因履行本合同引起的争议，双方应友好协商解决，如协商不成，应向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院起诉。五、其他5.1本合同自双方签字生效。5.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：签署日期：签署日期：',)