个体户签劳动合同,个体户签劳动合同不交社保违法吗

('个体户签劳动合同个体户签劳动合同甲方（雇主）：（姓名/名称）、身份证号/工商注册号、地址、电话乙方（雇员）：（姓名）、身份证号、地址、电话根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，甲、乙双方本着自愿、公平、平等、诚信原则，在真实、准确地发表意见的基础上，达成以下《个体户签劳动合同》（以下简称“本合同”）。第一条：聘用日期甲方聘用乙方自（日期）起至（日期）。第二条：工作地点乙方工作地点为（地址）。第三条：工作内容乙方表现出良好的职业素养和工作能力，甲方聘用乙方从事（具体工作）。第四条：工作时间、休假制度乙方每日工作时间为（具体时间），每周工作时长为（具体工作时长），休息时间为（具体休息时间）。乙方享有（具体休假制度规定），应提前向甲方申请，获得甲方批准后方可享受。第五条：工资、福利待遇乙方工资总额为（具体数额），按（具体薪酬结算方式）发放工资。若乙方工作表现优秀，甲方将根据实际情况予以适当奖励。乙方享有（具体福利待遇），具体规定见附件（参考表格）。第六条：工作保密乙方在工作期间必须严格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业机密以及其他涉及甲方利益的信息。一旦发现泄密，将负法律责任。第七条：知识产权保护乙方在工作期间所创作的相关作品、行为等均归甲方所有，乙方应保护甲方的知识产权。第八条：合同期限、解除、终止、违约责任1.双方签订本合同达成一致，合同期限为（具体期限）；2.如双方协商一致，或按照法律规定，合同可以提前解除。如乙方无故违反本合同，甲方有权单方面解除本合同；如甲方无故违反本合同，乙方有权单方面解除本合同并要求甲方赔偿相应经济损失；3.因乙方违约造成甲方经济损失的，乙方应承担相应赔偿责任，甲方有权单方面解除本合同；因甲方违约造成乙方经济损失的，甲方应承担相应赔偿责任，乙方有权单方面解除本合同并要求甲方赔偿相应经济损失；4.本合同因任何原因终止，乙方应立即返还甲方与本工作相关的一切资料、机密等信息，未经甲方同意，不得擅自使用或向任何第三方泄露上述信息。第九条：适用法律与争议解决本合同的订立、履行、变更、解除应遵循中华人民共和国的相关法律法规，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：合同生效本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。（以下为附件，“乙方福利表”为参考表格）乙方福利表项目具体规定--社会保险参照当地劳动保障部门规定购买社会保险住房公积金参照当地住房公积金管理部门规定缴存带薪年假年度（具体天数）带薪年假节日福利参照当地法定节假日规定发放节日福利其他（如有其他福利待遇，可在此列出）',)