两个甲方的劳动合同官方文本(甲方两个单位)空白

('编号：劳动合同用人单位（甲方）：雇员管理单位(甲方):职工（乙方）：甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）：经济类型：通讯地址：联系人：电话:甲方（雇员管理单位）：法定代表人（主要负责人）：经济类型：通讯地址：联系人：电话:乙方（职工）：份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、双方关系1、本合同中甲方由用人单位和雇员管理单位室构成；2、甲方中的用人单位是乙方实际工作单位，与乙方建立实际劳动关系，负责乙方日常工作、日常管理、休假安排和考核工作、计生管理等工作；作为服务管理单位，与乙方没有实际劳动关系，具体负责乙方的工资发放。二、合同期限（一）合同期限合同期限：从2011年4月1日起至2011年6月30日止。（从2011年6月30日起至法定的终止条件出现时止。）注：加括号部分为无固定期限合同样式（二）试用期限双方同意按以下第1种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：无试用期。三、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：。（二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（是）临时工人类。（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。（四）乙方工作地点：。四、工作要求（一）甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作要求：标准工作，即按照制定《管闸员工作守则》作业。（二）收到预警信号，保持电话畅通，24小时在位，随时等待指令，直到预警解除。五、劳动报酬（一）乙方工作的工资标准为800元／月（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。（三）乙方的工资发放时间为：、合同期满六、社会保险因短期聘用，只购买人身意外保险。七、劳动合同的变更、解除、终止（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。（三）乙方年度考核不合格，由甲方按《劳动合同法》的相关规定解除本合同。（四）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。八、通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。九、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决，不得私自扩大事态。经过以上解决途径后仍然无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十一、双方需要约定的其他事项1、乙方应遵守与用人单位签订的《计划生育合同》，自觉遵守国家计划生育政策。乙方不履行其在《计划生育合同》中所做的承诺、违反国家计划生育政策的，解除本合同。本合同（含附件）一式三份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同；发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责任。甲方（用人单位）：（盖章）甲方（雇员管理单位）：（盖章）法定代表人法定代表人（委托代理人）：（委托代理人）：年月日年月日乙方：（签名）年月日',)