解除劳动合同工会通知函,解除劳动合同工会通知函回复
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('解除劳动合同工会通知函工会：因员工姓名：，身份证号：。已出现旷工3天的行为，公司决定根据《劳动合同法》第39条的规定/公司规章制度的规定，与该员工解除劳动合同。如工会认为有不妥之处，请工会在收到此函后日内书面提出相关意见。如果工会没有复函，则视为工会同意公司的处理意见，公司将与该员工解除劳动合同。特此函告，盼复！公司年月日签收回执公司：我工会收到公司发出的关于的《解除劳动合同工会通知函》，并已知悉并同意上述内容。工会盖章年月日附录：操作指引1.解除劳动合同属于人力资源管理中纠纷风险较高的情形，作出前建议向法务或者顾问律师咨询。2.通知应加盖公司公章并向员工送达。因疫情不宜直接送达的，可采用企业OA系统、微信、电子邮箱、钉钉、短信等多种方式发送，并保留相关凭证。员工未回复的，建议将《解除劳动合同通知书》通过邮政快递（EMS）寄给员工，快递单注明为《解除劳动合同通知书》，注意保存快递单以及快递签收查询记录。第1页/共2页3.根据《劳动合同法》的规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。第2页/共2页',)
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