解除劳务合同证明怎么写(通用15篇)

('解除劳务合同证明怎么写〔通用15篇〕篇1：解除劳务合同证明参考_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：□1、协商一致解除(由用人单位提出)□2、协商一致解除(由个人提出)□3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)□7、因劳动者违法或严重违背用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)□9、其他：_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)篇2：解除劳务合同证明怎么写解除劳务合同证明怎么写第1页共26页单位名称法人代表营业执照号码单位性质职工姓名性别族别籍贯身份证号社会保险号合同号合同起止日期工龄解除、终止劳动合同原因，属以下第项等项情况：合同期满；约定的劳动合同终止条件出现；单位提出，双方协商一致解除；职工提出，双方协商一致解除；职工自谋职业要求辞职，单位同意；职工在试用期内被证明不符合录用条件；职工严重违背劳动纪律或规章制度；职工严重渎职、营私舞弊，给单位造成重大损害；单位开除、除名；10、职工被依法追究刑事责任；11、职工因患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作；12、职工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；13、单位因消费经营状况发生严重困难需裁减人员；14、由于客观情况发生重大变化，原劳动合同无法履行，双方不能就变更合同达成协商；15、单位濒临破产，需精减人员；16、单位宣告破产；17、单位被依法解散；18、职工在试用期内提出解除合同；第2页共26页19、单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的`手段强迫职工劳动；20、单位未按合同约定支付工资；21、单位未按合同约定提供劳动条件；22、单位未依法为劳动者缴纳社会保险；23、职工参军入伍；24、职工考入大中专院校学习，且单位不支付工资和保险待遇；25、上级组织要求调动，双方协商一致；26、经人民法院或劳动争议仲裁委员会裁决终止劳动合同；27、法律、法规、规章规定的其它情形。被聘用职工本人意见：签〔章〕字：年月日用工单位意见：单位〔盖章〕：年月日劳动行政部门签署意见：单位〔盖章〕：第3页共26页年月日备注：〖您正阅读的文章由第一＇整理，原作者、原出处所有。〗注：本证明书一式三份，职工本人、单位、劳动行政部门各一份。篇3：解除劳务合同甲方〔用人单位〕：法定代表人：负责人：联络：：乙方〔劳动者〕：身份证件号码：通讯地址：联络：甲乙双方于______年____月____日签订劳动合同，合同期至______年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经双方协商一致，签订本协议如下：第一条自______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。第4页共26页第二条乙方工资结算至离任之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为______元，差旅费、交通费、手机费等费用合计______元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。第三条甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币______元。〔税前〕甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。第四条甲方为乙方缴纳根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至______年____月____日止。第五条甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。第六条乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离任后不得作出有损公司声誉或利益之行为。第七条乙方应为所掌握的甲方之任何商业机密〔包括本协议内容〕进展保密，不得泄露给任何第三方，否那么应向甲方支付违约金______元。第八条甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。第5页共26页第九条本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。乙方自愿放弃其他所有诉求。第十条此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方〔盖章〕：法定代表人：年月日乙方〔签字〕：年月日篇4：解除劳务合同甲方：乙方：甲乙双方于____年___月___日签订了《劳动合同》，现由于乙方个人原因提出离任，根据《劳动合同法》、《劳动法》的相关规定，在自愿平等，协商一致的根底上，双方决定于年月日终止双方之间的劳动关系。详细协议内容如下：1、乙方的工资发至____年___月___日以发放。第6页共26页2、乙方必须在离任之前交接完工作，否那么甲方有权暂不予以结算工资。3、《劳动合同》的解除并不影响原合同中的保密条款及双方所签订的《保密协议》的效力。4、乙方放弃其他涉及劳动关系的权益。5、甲方无需向乙方支付任何补偿费用赔偿费用。6、本协议经甲方盖章、乙方签字后立即生效，同时解除《劳动合同》。7、本协议一式两份，双方各执一份。甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：____年___月___日____年___月___日篇5：解除劳务合同甲方：乙方：甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商达成一致签订本协议，协议内容如下：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，(乙方工资结算至年月日。)原双方所签订的劳动合同自动无效，双方的权利义务随之终止，双方均不再为对方承当或履行任何责任与义务。第7页共26页2、乙方需在离任时，妥善处理所有工作移交和归还公司所有物品等离任手续，甲方在乙方办完离任手续十天内付清其所有款项，经双方协商，甲方支付乙方经济补偿金____元，大写人民币____元。3、乙方离任后不得作出有损公司声誉或利益之行为。4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业机密(包括本协议内容)进展保密，不得泄露给任何第三方。5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。6、本协议是解决双方之间劳动争议的所有内容，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式二份，都具有同等法律效力，甲乙双方各持一份，本协议自双方签署之日起成立并生效。甲方：乙方：年月日年月日篇6：解除劳务合同甲方〔用人单位〕：乙方〔员工〕：双方于已于______年______月______就解除劳务效劳关系一事协商一致，甲乙双方同意解除劳务效劳关系，并达成如下协议：第8页共26页1、甲乙双方的劳务关系于______年_____月_____日期解除，双方附属于劳务协议的权利义务同时终止。2、乙方保证于______年______月______日前完成所有工作交接，办理甲方所要求的离任手续。3、甲方无需向乙方支付任何赔偿或补偿。双方确认因劳务关系而产生的任何经济关系已经全部冻结。4、乙方同意在劳务合同解除后仍然对本合同的内容以及乙方所掌握的的甲方的任何商业机密承当保密义务。5、本协议自签署之日起生效。甲方：乙方〔签名、加盖指印〕：经办人：身份证号：xx年x月x日篇7：解除劳务合同甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，就乙方要求提早解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、双方劳动合同约定期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，现乙方根据《劳动合同法施行条第9页共26页例》第18条的规定，以个人原因为由要求提早解除劳动合同，甲方表示同意；双方确认劳动关系于_____年_____月_____日提早解除。二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利；本协议生效后，双方再无任何纠葛。三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。甲方〔盖章〕：_________法定代表人或受权委托人〔签字或签章〕：__________________年____月____日乙方〔签字盖章〕：__________________年____月____日篇8：解除劳务合同甲方：_________有限〔以下简称甲方〕乙方：_________〔以下简称乙方〕第10页共26页甲乙双方于___年___月___日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：1、自___年___月___日起，解除双方签订的.劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提早通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计币元〔大写〕扣除乙方尚欠甲方备用金币____元〔大写〕，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方币______元〔大写〕3、甲方为乙方缴纳四金〔包括根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、住房公积金〕至____年____月_____日止。4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离任后不得作出有损声誉或利益之行为，否那么将承当相应的法律责任及所造成的全部损失。6、乙方自愿放弃其它所有诉求。第11页共26页本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字〔盖章〕并加盖甲方劳动合同专用章后生效。甲方〔盖章〕_________有限乙方〔签字或盖章〕_________法定代表人或受权委托人〔签字或签章〕__________法定代表人或受权委托人〔签字或签章〕_____________年__月__日____年__月__日篇9：解除劳务合同甲方：乙方：甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离任之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为____元，差旅费、交通费、手机费等费用合计____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。第12页共26页4、甲方为乙方缴纳根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离任后不得作出有损公司声誉或利益之行为。7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业机密(包括本协议内容)进展保密，不得泄露给任何第三方，否那么应向甲方支付违约金元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。10、合同期限届满，不再续订新的劳动合同；11、在试用期内证明乙方不符合录用条件；12、乙方严重违背甲方依法制定的规章制度；13、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违犯真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效；第13页共26页14、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；15、乙方严重渎职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；16、乙方被依法追究刑事责任；17、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议；18、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；19、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；20、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同；21、乙方主动提出辞职；22、法律规定的其他情形；23、其他劳动合同约定的条款。甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：1、不予支付经济补偿金；2、按照合同规定，支付经济补偿金共计月工资合计元。第14页共26页此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人或受权委托人(签字或签章)：年月日篇10：解除劳务简单版合同甲方：____保安效劳乙方：____集团经双方平等协商，就终止20__年1月23日签订的《劳务派遣效劳协议》达成如下协议：一、自20__年2月1日起双方终止《劳务派遣效劳协议》，甲方劳务派遣效劳期限至20__年3月31日。二、甲方自20__年4月1日起解除与派遣至乙方工作人员的`劳动合同，该局部劳务人员由乙方整体接收安排工作，建立劳动关系。三、甲方因终止双方合作协议而解除与派遣至乙方工作人员劳动合同的，乙方承当该局部与乙方续签劳动合同的派遣员工在派遣期间的经济补偿金；第15页共26页四、乙方应将20__年3月31日前劳务人员的养老保险费、失业保险费、工伤保险费、劳务管理费在本协议签订后7日内支付给甲方，甲方在收到上述款项后，按实将员工的社保费补缴至20__年3月31日，从4月1日起由乙方与其建立社保关系。五、本协议一式肆份，双方各执贰份。甲方：〔盖章〕乙方：〔盖章〕甲方法定代表人：乙方法定代表人：甲方委托代理人：乙方委托代理人：年月日年月日篇11：解除劳务简单版合同甲方〔派遣单位〕名称：住所：法定代表人〔委托代理人〕：联络：乙方〔用工单位〕名称：住所：法定代表人〔委托代理人〕：联络：第16页共26页根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：一、劳务派遣合同期限〔方〕因原因，要求提早解除与〔方〕的劳动合同。经协商，甲方按照乙方要求从年月日起派遣名劳务人员到乙方工作，派遣期至年月日止。二、劳务费用标准及结算〔一〕劳务费用标准：乙方按照每人每月元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。〔二〕结算时间和方式：乙方于月日前以银行转帐方式将期间所有劳务费用一次性支付到甲方帐户。三、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计￥元〔大写：人民币〕。四、乙方自愿放弃其他所有诉求。五、其他本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。第17页共26页本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力甲方：〔盖章〕法定代表人或〔委托代理人〕：〔签名〕年月日乙方：〔盖章〕法定代表人或〔委托代理人〕：〔签名〕年月日篇12：解除劳务合同协议书解除劳务合同协议书甲方〔派遣单位〕名称：住所：法定代表人〔委托代理人〕：联络：乙方〔用工单位〕名称：住所：法定代表人〔委托代理人〕：联络：四川省劳动和社会保障厅印制根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。第18页共26页一、劳务派遣合同期限甲方按照乙方要求从年月日起派遣名劳务人员到乙方工作，派遣期至年月日止。二、劳务人员的派遣与变更〔一〕乙方要求甲方派遣的劳务人员必须符合以下条件：。〔二〕甲方负责按照上述条件组织派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟订《劳务派遣人员清单及岗位》，并签字、盖章作为本协议的附件。甲乙双方按照本协议约定对被派遣的劳务人员进展变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。三、劳务费用标准及结算〔一〕劳务费用标准：乙方按照每人每月元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。〔二〕结算时间和方式：乙方每月日前以银行转帐方式将本月劳务费用一次性支付到甲方帐户。四、甲方的权利和义务〔一〕乙方如有违背本协议、拖欠各类应付费用以及违背劳动保障政策损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法第19页共26页向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。〔二〕甲方可以采取多种形式理解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。〔三〕甲方应与劳务派遣人员依法签订二年以上的固定期限劳动合同。〔四〕甲方应以法定货币形式按月支付劳务派遣人员工资，不得克扣或无故拖欠。甲方应执行有关最低工资的规定。〔五〕甲方应按国家和四川省有关规定为劳务派遣人员办理各项社会保险。五、乙方的.权利和义务〔一〕被派遣劳务人员有《劳动合同法》第三十九条第〔二〕、〔三〕、〔六〕项和第四十条第〔一〕、第〔二〕项规定情形的，乙方可以将劳务派遣人员退回甲方，并有权要求甲方重新派遣符合条件的劳务人员。〔二〕乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资和缴纳社会保险费等情况，出现违法现象，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。第20页共26页〔三〕乙方不得将被派遣劳务人员再派遣到其他用人单位，否那么，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。〔四〕乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。〔五〕乙方对劳务派遣人员应当履行以下义务：1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；2、告知被派遣劳务人员的工作要求和劳动报酬；3、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；4、对在岗被派遣劳务人员进展工作岗位所必需的培训；5、连续用工的，实行正常的工资调整机制。六、合同的变更、解除、终止甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在本协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；假设一方因法律法规及相关政策改变或不可抗力等因素不能继续履行本协议，应及时通知对方，双方通过协商，可对本协议进展变更或解除。篇13：解除劳务合同通知书__________：由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给〔不发给〕你经济补偿金____第21页共26页______元，医疗补助费______元，并将提早预支你________月份的工资______元。请于___年___月____日前将工作交接及离任手续办理完毕。特此通知。〖您正阅读的文章由第一＇.diYi.整理，原作者、原出处所有。〗〔用人单位盖章〕年月日使用说明：在劳动合同期内，需要完毕双方的劳动关系时，可采用此文书式样。当需要提早30天通知时，注意将解除合同的时间填写正确，需要发给经济补偿金和医疗补助费时，注意按规定计发推荐合同样本·劳务分包合同·劳务外包合同·劳务承包合同篇14：劳务合同解除协议书一、协议解除劳动合同范本、解除劳务合同范本、解除劳务合同协议书、解除劳动合同协议书解除劳动合同书范本甲方：__公司乙方：(员工工号：)第22页共26页甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同，现由__方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年月日;二、__方支付__方经济补偿金(违约金)__元;三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：__公司法定代表人或委托代理人：年月日乙方(签字)：年月日二、解除劳动合同通知书、解除劳动合同确认书解除劳动合同通知书(员工工号：)：你与__公司于年月日签订/续订的劳动合同，因以下第__项原因，根据《__公司劳动合同制施行方法》第__条第__款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。第23页共26页1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;4、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;5、员工连续待聘满6个月。经济补偿为__元，医疗补助费为__元。请你于劳动合同解除之日前1周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。特此通知__公司年月日三、解除劳动合同申请书解除劳动合同申请书__人才效劳中心：第24页共26页我是___，本人因个人原因已于__年__月__日向___(被派遣单位)书面提出离任申请，同时向__人才效劳中心提出解除劳动合同申请，请予以批准。此致申请人：年月日四、解除劳动合同报告书解除劳动合同报告书我单位合同制员工__，性别：年龄：现住址：年月日被我单位录用，于年月日因___被解除劳动合同，现报去备案。该员工合同鉴证编号：单位(盖章)年月日说明：1、合同制员工因各种原因解除劳动合同均应填写本报告;2、本报告书一式五份。3、留单位一份，入本人档案一份，报区劳动人事局、社会保险处、劳动就业办公室各一份。篇15：劳务合同解除协议书____________(方)因___________________原因，要求提早解除与_______________(方)第25页共26页于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据___________________(或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)乙方(签名)年月日第26页共26页',)