聘用劳务合同与聘用劳动合同书

('第1页共8页聘用劳务合同与聘用劳动合同书聘用劳务合同简介:___公司(单位)(以下简称甲方)___(以下简称乙方)依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本合同。第一条试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为___职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间甲、乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的实行工资作为补偿。(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书___公司(单位)(以下简称甲方)___(以下简称乙方)依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本合同。第2页共8页第一条试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为___职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间甲、乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的实行工资作为补偿。(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。第二条工资及其它补助奖金(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。第3页共8页(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也可由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年___放奖金。(五)甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。(六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。第三条工作时间及公假(一)乙方的工作时间每天为___小时(不含吃饭时间)，每星期工作五天半或每周工作时间不超过___小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。(___)乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方第4页共8页如要求乙方在法定节假日工作，在乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。(三)乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受___天的有薪年假。(四)乙方在生简介:___公司(单位)(以下简称甲方)___(以下简称乙方)依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本合同。第一条试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为___职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间甲、乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的实行工资作为补偿。聘用劳动合同书甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)根据《___劳动合同法》和省市有关法律、法律及行政规章，经甲、乙双方协商同意，签订本聘用劳动合同。一、合同期限本合同期限为一年，自年月日起至年月日止，其中试用期个月，自年月日起至年月日止。二、生产(工作)任务经双方协商，乙方同意在甲方从事工作，根据生产(工作)需要，经协商甲方可以调整乙方的工作岗位。三、双方的权利与义务(一)甲方的权利与义务1、按照岗位责任制___生产，下达任务指标，检查考核乙方完成生产(工作)任务;2、按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方的报酬形式，并对乙方实施奖励或处分;3、根据有关劳动安全、劳动保护和职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产(工作)条件和必要的劳动保护用品;4、按照有关规定，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇;5、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术;6、向乙方提供必需的生活条件。(二)乙方的权利与义务1、享有参加业务技术学习、提出合理化建议、评选和被评选为先进的权利;2、按规定领取劳动报酬和享受保险福利的待遇;3、享有休息和获得劳动安全卫生保护的权利;4、服从甲方管理，遵守甲方规定和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德，保质保量完成甲方下达的生产(工作)任务;5、努力学习文化知识，刻苦钻研技术，保守甲方___，爱护甲方财产，维护甲方权益;6、自觉遵守国家法律、法规和社会公德，承担应由个人负担的经济负担。四、工作、休息时间与劳动报酬(一)甲方根据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际，实行工作制，合理安排乙方的工作时间和休息时间，节、假日需要连续工作的，由甲方确定调整休息时间或支付加班工作;夜间加班的支付夜班津贴。(二)乙方完成甲方分配的生产(工作)任务后，甲方应以货币形式支付给乙方工资，具体标准为：试用期每月工资元，试用期满后，工资按甲方有关规定调整，但不得低于当地最低工资标准。五、保险福利待遇(一)本合同期内，乙方享受与甲方原有职工相同的保险福利待遇。(二)甲方按乙方的基本工资为乙方办理社会保险登记缴费手续。六、合同的变更、解除及终止(一)下列情况下，甲、乙双方可以变更合同内容。1、甲方转产或调整生产任务的;2、甲、乙双方协商同意，并且不损害国家和___利益的;3、由于不可抗拒因素，致使本合同无法履行的。(二)下列情况下，甲主可以解除合同试用期内证明乙方不符合录用条件的;乙方违反或不履行合同条款的;乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方___的;乙方被依法追究刑事责任或严重违反治安管理规定的;6、乙方患病或非因公负伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;7、乙方不能胜任工作，并经过培训或调整岗位后仍不能胜任工作的;8、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，且经双方协商不能达成变更合同协议的;9、经有关部门确认，甲方歇业、合营、合资期满关闭、宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的。(依照本项6、7、8、___款解除合同时，甲方应提前___日以书面形式通知乙方)(三)下列情况下，甲方不得解除合同1、合同期未满，不符合上项规定的;2、乙方因公伤残在规定的医疗期内的;3、国家另有规定的按国家有关规定执行;(四)下列情况下，乙方可以解除合同1、在试用期内的：2、甲方以___威胁或限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不按规定支付劳动报酬和保险福利待遇的;4、甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的;5、甲方有侵害乙方合同权益行为的;6、经甲方同意，乙方需离职学习或辞职的;7、乙方参军或出境定居的。(按6、___款解除合同时，乙方应提前___日以书面形式通知甲方。)(五)下列情况下，乙方不利解除合同1、由甲方出资培训、进修后，规定的工作期限未满的;2、承接的重点工作项目任务未结束或经办、经手的财产、财务未交清的。(六)解除或终止合同的相关事项1、符合可以解除劳动合同条件而解除合同的，不给予经济补偿;2、本合同期期满，甲、乙双方劳动关系及其它一切关系自然终止，乙主应交回甲方财产，甲方不再承担乙方任何负担。七、双方需要约定的其它事项八、违反合同的责任因一方违反合同给另一方造成损失或损害的，由违反合同方承担相应的经济责任直至法律责任。九、劳动争议的处理甲、乙双方在履行本合同过种中发生劳动争议，任何一方应在六十昌内向劳动争议___申请仲裁。十、本合同一式贰份，甲、乙方双方各执一份。甲方(单位盖)：法人代表(签章)：年月日乙方(签章)：',)