工伤解除劳动合同赔偿金计算方法
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('工伤解除劳动合同赔偿金计算方法工伤解除劳动合同赔偿金的计算方法如下：1.确定工伤保险待遇根据工伤程度和工龄，确定工伤保险待遇，即按法定标准支付伤残津贴、医疗费和住院伙食补助金等。2.计算工伤津贴工伤津贴计算基数为工资收入，一般按以下方法计算：a.资历不到1年，按半个月工资计算；b.资历1年以上不满10年，按1个月工资计算；c.资历10年以上，按1.5个月工资计算。3.确定解除劳动合同赔偿金基数根据劳动合同解除的原因和解除后工作年限确定赔偿基数。如以工伤为由解除劳动合同，赔偿基数为受伤前12个月的工资总额。4.计算解除劳动合同赔偿金解除劳动合同赔偿金计算公式为：解除劳动合同赔偿金=（赔偿基数÷30）×受伤前12个月工资平均数×（1＋年工龄÷12）×赔偿比例其中，赔偿比例为1至3倍，具体根据企业员工管理规定或劳动仲裁裁决等予以确定。5.给予工伤保障待遇根据工伤保险待遇和解除劳动合同赔偿金应付款项，综合给予工伤保障待遇，保障受伤职工的权益。',)
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