公共卫生临聘人员聘用合同

('xxxxxxxx生院临时职工聘用合同书聘用单位（甲方）：xxxxxxxxxxxx卫生院受聘人（乙方）：第1页共3页公共卫生科人员聘用合同聘用单位（以下简称甲方）：xxxxxxxxxxx卫生院受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：乙方联系电话：乙方近亲属联系电话：家庭住址：甲方聘用乙方主要从事公共卫生工作，甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，在平等互利、协商一致的基础上，达成如下协议，以便共同遵守。一、聘用期限及待遇：1.聘用期限：本次聘用时间自年月日始；至年月日至。2.乙方在完成甲方交办的各项工作任务后，甲方付给乙方劳务费：元/月，大写：。具体工资构成内容由甲方院务会决定，其他福利待遇由甲方院务会决定。产假发给基础工资的60%，产假结束后，按时上班，按时不到岗或辞职的可酌情扣减产假期间的基础工资。3.根据招聘时约定是否享有养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险：。二、甲方的权力与义务：第2页共3页1.积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用科室负责安排。2.及时按协议约定标准向乙方兑现劳务费及奖惩资金。3.试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因违法、违纪、出现重大医疗事故等造成恶劣影响或严重后果时，甲方有权单方面随时解除聘用关系，并于解聘之后10个工作日内将应支付给乙方的劳务费用兑现。4.对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续。三、乙方的权力与义务：1.合同期内乙方可根据特殊情况提出解除聘用，但需提前30天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，甲方有权扣除乙方当月相应工资等报酬。2.乙方因严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关安全生产、环境保护、技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。3.乙方必须听从甲方工作安排，认真完成本职工作，并配合甲方完成指定性工作。4.工作时间同本院在职职工，依法享有法定节假日。确有特第3页共3页殊情况需要休息的，须征得单位分管负责人同意后，按本院请休假制度办理。5.乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方自行承担相应后果，乙方在聘用期间内，因自身原因出现任何意外，甲方不承担任何责任。6.养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险按照招聘约定执行。个人分担部分在工资中扣除。缴纳标准按照县人社局、卫计局相关保险核定。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1.乙方在聘用期内不能胜任本职工作的；2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新为乙方安排工作的；4.乙方因身体情况，不能从事原岗位工作的。五、本合同经甲乙双方签字盖章后生效，合同期限届满，合同即行终止；如需续聘，双方协商再行签订续聘合同。六、本合同一年一签订，续不超过七年。七、本合同一式两份，甲方、乙方各执一份。甲方（盖章）：xxxxxxxxxxxxxxx卫生院乙方（签字）：甲方法人签字：第4页共3页合同签订时间：年月日年月日',)