10篇个体户劳动合同范本精选

('1个体户劳动合同范文【10篇】个体户劳动合同范文篇1甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在公正自愿、公正公正、协商全都、恳切信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限(一)甲乙双方商定签有固定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。(二)甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议商定的派遣期限先于本条商定的合同期限届满的，则劳务派遣协议商定的派遣期届满之日本合同终止。二、工作内容及工作地点2(一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，依据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。(二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当依据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。(三)甲乙双方商定劳动合同履行地为：______________________________________。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都选择确定________条款，平均每周工作四十小时：a.甲方实行每天________小时工作制。具体作息时间，甲方支配如下：每周周________至周________工作，上午________，下午________3___。每周周________为休息日。b.甲方实行三班制，支配乙方实行________班________运转工作制。c.甲方支配乙方的________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。d.甲方支配乙方的________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。(二)甲方严格遵守法定的工作时间，把握加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动爱惜和劳动条件(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。(二)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方4进行健康检查。(三)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。(四)甲方依据国家关于女职工、未成年工的特殊爱惜规定，对乙方供应爱惜。(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月________日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月________元。(三)经甲乙双方协商全都，对乙方的工资酬劳选择确定________条款：5a.乙方的工资酬劳依据甲方依法制定的规章制度中的内部工资支配方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资支配方法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后依据内部工资支配方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献依据内部支配方法考核确定。c.甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资酬劳。(四)甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法依据____________________(工资集体协商协议、内部工资正常增长方法)确定。(五)乙方加班加点的`工资，以双方经过协商确定的___________工资为基数计算。6六、社会保险和福利(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费状况，甲方应当供应关怀。(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责准时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力气鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商全都，同意选择________条商定条款。a.乙方工作涉及甲方商业隐秘的，甲方应当事前与乙方依法协商商7定保守商业隐秘或竞业限制的事项，并签订保守商业隐秘协议或竞业限制协议。b.由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。c.甲方出资为乙方供应其它特殊待遇，如________________(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。d.甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险状况，具体标准为：________________________________________________________________。e.甲方同意为乙方供应如下福利待遇：_______________________________________f.甲乙双方需要商定的其它事项：___________________________________________8九、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商商定，消逝下列情形之一的，可以终止劳动合同：1.劳动合同期满的;2.________________________________________________________________________3.________________________________________________________________________十、劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自9劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十一、其他(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公正协商解决。(三)本合同不得涂改。(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不全都的，以中文文本为准。(六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。(七)本合同于________年________月________日生效。10甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。甲方(盖章)：_______________法定代表人(签名)：__________签订日期：_____年____月____日乙方(签名)：_______________签订日期：_____年____月____日个体户劳动合同范文篇2甲方(用人单位)名称：_______________住宅：______________________________法定代表人(托付代表人)：__________乙方(劳动者)姓名：_______________家庭住址：_________________________居民身份证号码：____________________11甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在公正自愿、协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和期限第一条甲、乙双方的劳动合同期限为：自________年_______月______日起至_____年_______月_______日止。其中试用期自________年_______月______日至________年_______月______日止。二、工作内容和工作地点其次条依据甲方工作需要，乙方同意从事______________________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。第三条乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条乙方同意在甲方支配的工作地点______________________12__从事工作。依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假第五条乙方实行标准工时工作制。第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动酬劳第八条乙方试用期的工资标准为_________元/月。第九条乙方试用期满后，乙方基本工资为_______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。第十条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。13第十一条甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳;支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资酬劳;支配乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资酬劳。第十二条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同商定的标准，支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十四条乙方其他福利待遇依据国家和地方有关法律法规发放。六、劳动纪律和规章制度14第十五条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。第十六条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的纪律处分等，直至解除本合同。七、劳动爱惜和劳动条件第十八条甲方为乙方供应符合国家规定的平安、卫生的工作环境和工作条件，为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品，加强职业危害防护。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十九条甲乙双方应当依据《劳动合同法》等相关规定变更、解除、终止及续订劳动合同。九、劳动争议处理其次十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳15动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他其次十一条__________________________________________________________。其次十二条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十三条本合同一式_____份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_______________法定代表人(签名)：__________签订日期：_____年____月____日乙方(签名)：_______________签订日期：_____年____月____日16个体户劳动合同范文篇3甲方(用人单位)名称：__________住宅：__________乙方(劳动者)姓名：__________性别：__________诞生年月：__________家庭住址：__________居民身份证号码：__________甲、乙双方在公正自愿、协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，双方商定的试用期至_____年_____月_____日至_____年_____月_____日二、工作内容和工作地点17乙方同意从事(岗位或工种)_____工作，工作地点在_____在合同期，依据实际状况甲方可以变更乙方工作地点和工作岗位(工种)或其他工作。乙方应依据甲方的要求，听从甲方支配的工作，并按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假甲方依据__市劳动和社会保障局批准的不定时工作制以及本企业实际状况，支配工作时间和休息休假。四、劳动酬劳甲方依据公司的经营绩效、依据国家的相关规定，参照当地的一些因素，制定相应的劳动酬劳，接受计时、计件、定额等不同方式计算劳动酬劳，按月发放。但是，乙方依据正常生产以后的劳动酬劳不得低于当地人民政府规定的最低工资800元。五、关于保险的商定：1、凡退休人员，甲方不支付保险费;182、甲方依法为乙方办理社会保险。甲方鼓舞乙方以个人名义参加养老、工伤、医疗、失业等基本保险，甲方按基本保费的80%补给乙方，交够20__年者公司不予补助。乙方接近退休时或有意愿退休时可提前两__甲方公司，甲方按规定为乙方办理基本养老保险和相关手续。六、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护甲方应严格执行国家和四川省有关劳动爱惜的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动平安卫生制度。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人19员漠视乙方生命平安和身体健康的行为，有权提出批语并向有关部门检举控告。七、劳动纪律1、乙方应自觉遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，遵守国家的各项法律法规，宏扬正气，爱惜公司利益，维护公司形象，听从支配、听从指挥，忠于企业，敬重同事，保守企业隐秘，并乐观主动参加公司组织的学习和活动。2、迟到、早退、中途脱岗连续三次，按一次旷工处理;一年内累计旷工三次(天)以上的.，公司依据有关规定无条件予以开除或者解除劳动关系。八、其他1、乙方违反甲方的各项规章制度，如窝工、怠工、罢工、拉帮结派等给公司造成经济损失的，甲方有权作出开除和解除劳动关系，并且可作出各项惩处的准备。有意损坏公司财产的，乙方应担当经济赔偿责任，公司依据有关规定予以无条件解除劳动合同关系，甲20方不赐予任何经济补偿。2、甲方付给乙方工资中已经包含了失业金等相关费用，如因企业亏损严峻，无力连续经营，导致破产、关闭等，甲方不给乙方任何经济补偿。如正常辞退，甲方补偿给乙方每个工作年不得超过800元，对于月收入未达800元的个别工种，则按实补偿。如乙方自动辞职的，甲方一律不给经济补偿。3、对于不参加社会养老保险和工伤保险的人员，首先应向甲方写出申请并承诺，并说明由此造成的工伤、医疗卫生和意外损害等状况概由乙方自行负责。4、乙方在工作中给甲方造成经济损失，由乙方按实赔偿。5、乙方在甲方签订劳动合同时，必需供应能否从事本岗位(工种)的健康证明(县级医疗机构证明)，如不供应，则乙方在岗(职)或离(职)时，对于全部伤、病、残等一切责任，概由乙方自行担当。本合同未尽事宜，双方可协商解决。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。216、凡提前退休、退职、病退等一切费用，或一次性应缴的费用，概由乙方自行担当。7、凡公司的签约人员和公司托付的相关人员开发争论的成果全部归甲方全部，不得外泄，如有违反甲方将追究经济和法律责任。8、补充条例：情愿遵守公司各项规章制度，听从命令，听从指挥，努力工作，为公司的健康进展贡献自己的力气。甲方：(盖章)_______________乙方：(签名)_______________法定代表人或(托付代理人)：(签名)_______________日期：______年____月___日日期：_____年____月___日个体户劳动合同范文篇4甲方：_______________乙方：_______________22依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方公正自愿协商全都，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。其次条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。第三条若乙方开头工作时间与商定时间不全都，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条依据甲方工作需要，乙方同意从事___岗位工作，乙方的工作地点为_________。第五条在合同有效期内，甲方依据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。三、工作时间和休息休假23第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并依据规定上下班。第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，依据甲方依法制定的相关规章制度执行。四、劳动酬劳第八条甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳支配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第九条乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十一条甲方于每月____日以货币形式，依据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。24五、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱惜乙方在工作中的平安和健康。第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《__防治法》等规定爱惜乙方的健康及相关权益。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公正自愿、协商全都的原则，依法变更劳动合同部分条款。第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第十七条订立本合同的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合25同。第十八条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。第十九条甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。其次十条有下列情形之一，本合同自行终止：1、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成全都的;2、甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;3、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4、法律法规规定的其他情形。其次十一条本合同期满前，甲乙双方应依据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的看法，并办理相关书面手续。七、违反劳动合同的责任其次十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿26责任。其次十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。八、劳动争议处理其次十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。九、其他规定其次十五条本合同未尽事宜，依据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。其次十六条签订本合同所依据的.法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。其次十七条本合同自____之日起生效。其次十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方：__________27乙方：__________个体户劳动合同范文篇5甲方：________________________乙方：________________________依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循公正、自愿、公正和诚信的原则，甲、乙双方就劳务施工承包事宜协商达成全都。订立本合同。第一条工程概况工程名称：工程地点：其次条工程承包范围：工程施工图纸所含土建工程项目(具体见5.2)第三条工程工期开工日期：以甲方开工令为实际进场日期，伐板基础垫层施工开28头计算乙方的工期，以所承包工程竣工时间为结束，总施工天数为：第四条工程质量标准所承包工程范围内的工程质量：合格第五条承包方式、价格及包含的内容1、承包方式及单价：合同价格：本分包工程接受固定单价(钢筋工、木工、瓦工)的形式，按元/㎡建筑面积计价及地下室，完成图纸内双方商定的全部工作量2、承包价格所包含的内容：(1)安装;模板的制作与支设，砖胎膜的砌筑;内搭设与拆除、归类堆放;(2)甲方供应塔吊、人货电梯、搅拌机械等，操作工及其工资;(3)其他全部土建所需小型工具附件;(4)在图纸会审以后有分部分项工程，实际变更增减，在结算中增加或扣除增减工程量劳务费用。29第六条甲方责任和义务1、负责与业主、监理、设计及有关部门工作联系，协调现场工作关系。2、准时供应由甲方供应的施工机械设备、材料等。3、按本合同商定，向乙方支付劳动酬劳。4、统筹支配、协调解决非乙方独立使用的生产、生活临时设施、用水、用电及施工场地;第七条乙方的责任和义务：1、乙方应遵守工程建设平安生产有关管理规定，严格按平安施工标准进行施工，确保工期和质量;2、加强对现场操作工人的平安教育;3、认真落实平安措施，实行必要的平安防护措施，消退事故隐患，确保平安生产;4、接受平安检查人员依法实施的监督检查。5由于违章操作造成工伤事故，并担当一切经济费用于法律责任。30第八条结算及付款方式1、工程量计算：按设计施工图纸，工程变更签证联系单，有关会议纪要及相关签证证明等按实结算;2、工程款支付：甲方按乙方完成的月形象进度工程量(分项工程)支付70%的劳务费用，每栋封顶支付到已完工工程量的85%，局部(分项工程)验收合格后，支付到已完工工程量的95%;余款在两月内一次性付清。第九条争议1、假如甲方不依据本合同的商定支付劳务酬劳，协调期间结束后，乙方可以停止工作。停止工作超过28天，甲方仍不支付劳务酬劳，乙方可以发出通知解除合同，甲方必需赔偿乙方因此而患病的损失。2、如在乙方没有完全履行本合同义务之前，总包合同或专业分包合同终止，甲方应通知乙方终止本合同。乙方接到通知后尽快撤离现场，甲方应支付乙方已完工程的劳务酬劳，并赔偿因此而患病的31损失。3、乙方在施工中不能按甲方合理支配的工程进度完成工程量，或人员不足造成工期延误，甲方有权要求乙方清场，并不与结帐。3、甲、乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决;协商不成，双方应在合同签订所在地劳动仲裁部门或人民法院解决。第十条不行抗力：执行国家通行条款第十一条合同终止双方履行合同全部义务;劳务酬劳价款支付完毕;乙方向甲方交付本合同承包工程作业成果，并经竣工验收合格后;保修期满未发生质量问题，本合同即告终止。第十二条合同份数本合同一式而贰份，甲乙双方各执一份。本合同双方签字后生效。补充条款乙方雇佣的劳务人员不得多余20%亳州市常住人口，有此现象，32甲方有权终止合同。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日个体户劳动合同范文篇6发包人：(全称)(以下简称甲方)承包人：(全称)(以下简称乙方)依据《中华人民共和国合同法》，《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规，遵循公正，公正和恳切信用的原则，双方就建设工程劳务合作双方协商，订立本合同。第一条：工程概况及承包工作内容1.1工程名称：高尔夫都市花园住宅小区1#、2#、6#楼、2#人防工程。1.2分包工作内容：主体结构图纸内的全部工程量，包括外架搭33拆、全部平安防护、前期钢筋除锈、模板拆除、现场清理等工作内容，(人防工程包括挖土清槽，打钎、回填土、)其次条：承包方式劳务分包、建筑平方米包干，包辅材，小型工具，小型机械，临时用电用水，施工放线等。第三条合同价款：承包价格每平米建筑面积全部包干单价元，(人防单价)，面积以实际发生工作内容，面积按定额规定计算。此价格为最终平方米包干价结算，不再调整。第四条：付款方式进场第一个月不结算、其次个月底开头支付已完工程量的、工程交工验收合格后支付到总工程量的、当年停工后支付到已完工程量的、春节前支付到工程量的、留一年保修金。第五条：平安施工，及平安事故责任5.1发包人、承包人必需贯彻执行国家和政府，行业主管部门颁布34的有关平安生产的法律法规及各项规定，严格按平安标准组织施工。5.2承包方在工程施工期间必需做好平安工作，搞好进场人员平安教育，做好现场各项平安措施，确保平安施工，消逝平安事故，承包方自己负责。5.3为了加强平安管理，提高工人平安意识，发包方与承包方签订平安管理协议和各项平安惩处措施条例。第六条：工程质量，验收与保修6.1工程质量应达到设计图纸要求及商定标准和质量目标。6.2承包人必需依据国家规定的质量检验标准，施工验收规范和施工图组织施工，在施工中各分项工程必需在自检合格的基础上报验。6.3承包方必需编制各项专项施工方案，经项目部审批后方可施工。6.4为了加强工程质量管理，提高工人质量意识，发包方与承包方35签订各项工程质量惩处措施条例。6.5工程验收以国家颁发的施工验收规范，质量检验准及施工图为依据。6.6在施工过程中发生的质量问题，一切责任由承包人担当。6.7工程验收承包方必需组织人员参加验收，并做好验收前的预备工作，如发觉施工质量问题立刻整改返修并担当一切经济责任。第七条：工期要求7.1施工工期;合同内主体结构20__年6月10日前全部封顶、延误工期按每天20000元罚款。7.2必需严格执行双方商定工期，承包方依据工期要求组织素养高的施工人员进场，编制施工进度方案，严格按进度方案施工。第八条：文明施工8.1发包人，承包人应严格执行建设部颁发的“施工现场管理暂行规定，”加强科学管理，坚持文明施工，保持现场洁净，做到工完料清，材料码放整齐。368.2对宿舍区标准，双方商定如下：食堂，宿舍要保持卫生，宿舍不准自开小灶，不准赌博，(生活区宿舍照明安装电表收电费)，用电不得私拉乱接，如需接电，必需报项目部许可，经专业电工安装，工地不得私开小买部。第九条：材料机具供应9.1本工程由发包人供应的机械设备为：龙门架、升降电梯、搅拌机，二级以上电箱，电线。9.2承包人自备的机具为：小型机械、小型工具、二级电箱以下的电缆线，电箱等9.3全部防护用品，防护用具：如平安帽，平安带，手套等由承包方担当。9.4由承包人自备的工具须其自带入现场，由发包人供应的材料和机械设备，由发包人供应到现场(400米内)、9.5承包人应遵守和执行发包人材料机具领用规定，对领用的材料、机具机械、钢管、扣件、等与发包人共同清点，办理手续，承37包人负责保管，因承包人保管不善丢失的材料、机具机械、钢管、扣件、等按市场价格赔偿，并从劳务费中直接扣除。承包人指定负责签字验收，发包人指定负责签字。9.6本工程材料，材料的使用实行限额领料制度。严禁铺张材料，发觉材料铺张，双倍价格赔偿，(正常损耗除外)，承包人按方案提料，租赁材料在现场超过3天不用以及超过商定工期的租赁费由承包人担当。第十条：发包人的权利及义务10.1负责供应场地，道路，水电(每栋楼水一个接口，电一个二级箱)等大型机械。10.2负责供应施工图纸(一栋楼一套)，供应必要的技术资料。10.3负责组织施工检查，验收，监督承包人的工程进度，工程质量，平安生产及按图施工状况，材料领用状况及行政管理事务。10.4负责解决施工中存在或发生的技术问题。10.5负责施工图纸会审，编制施工组织设计及总的工期把握方38案，审查承包人编制的详细施工进度方案和专项方案。10.6负责对承包人在平安，质量，工期，现场文明施工等方面的监督，发觉有违反商定规定，发包人提出整改看法，督促承包人进行整改，承包人担当造成的损失。10.7负责组织工程验收工作。第十一条：承包人的权利和义务11.1承包人对与其确定劳动关系的作业工人必需认真审查，保证工人的政治素养，身体素养和技术水平，工人年龄不得低于18周岁，不得超过55周岁。11.2承包人需将其作业人员登记造册(须写明姓名，性别，年龄，工种，特殊工种证件及身份证复印件)。11.3在施工生产过程中，承包人必需保证作业人员相对稳定，不能任凭变更备案人员，听从发包人的统一支配。11.4承包人必需按施工图纸，变更洽商进行施工。在施工中应留意成品爱惜、疼惜使用发包人供应的机械设备及其机具。3911.5承包人必需听从建委，平安站，质检站，监理，项目部等单位检查。乐观做好各项预备工作。11.6承包人应对作业工人进行平安生产，食品卫生，交通平安等方面教育，自觉遵守发包人现场管理规定及各项规章制度。11.7承包人负责全部作业人员的“三险”。11.8承包人必需向发包人供应劳务公司企业法人营业执照，国家组织机构代码证，项目经理证，技术员，平安员资格证书等管理人名单及作业人员身份证复印件，特殊工种操作证。第十二条：承包人违约责任12.1因承包人缘由、造成发包人工期延误或工程质量严峻不符合要求时，发包人有权终止合同，并要求承包人在7日内退出施工现场，承包人必需无条件退出施工现场。发包人按其完成工程量75%办理结算，余款作为发包人二次选择承包队伍的经费和因此造成的损失。12.2承包人未按发包人规定要求进场的施工人员，发包人有权要40求承包人进行更换、调整，承包人无法调整时，发包人有权暂担忧排施工任务(窝工损失承包人自负)，并书面通知承包人，直至终止合同。12.3因承包人责任造成质量事故和延误工期，其工料损失概由承包人担当。第十三条：合同争议的解决在履行合同过程中发生争议，双方首先进行协商，协商不成向有关部门申请调解，当事人不情愿和解，调解不成的可向当地人民法院起诉。第十四条：合同生效与终止本合同经双方法定代表人或托付代理人签字盖章后生效。本合同在完成分包工作内容，保修期满，结清工程结算尾款后即宣告终止。第十五条：本合同正本一式三份，具有同等法律效力，双方各执一份，备案留存一份。41甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日个体户劳动合同范文篇7(甲方)聘用(乙方)为业务经理，双方在公正自愿、协商全都的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限1、甲、乙双方同意从年月日起到年月日止，聘请为本公司;合同期限为年。(二)双方同意本协议有效期的前个月为试用期。二、工作内容1、负责公司产品的宣扬，执行公司区域营销方案的实施。2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。423、收集、把握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策供应参考。4、跟踪并做好售后服务，准时妥当处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的看法、建议和期望，关怀本公司改善经营策略和服务水平。5、听从甲方支配，按时保质保量地完成甲方支配的工作任务。三、薪酬制度推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。3、每个季度总结每个业务员的业绩状况，并对业绩好的业务赐予确定嘉奖。4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每43月15日。四、工作时间及差旅费用1、工作时间：1)每天10小时工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以依据工作需要自行合理支配工作时间，甲方依据需要可以随时要求乙方回公司支配工作。原则上每周必需回公司参加周例会，因特殊状况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。事假必需提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为9：00～18：00，负责与客户日常联络等工作。2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报(需注明所到地方及出差成效)，餐费按15元/餐。五、双方商定1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，听从甲方的管理与工作44支配。甲方有权对乙方执行状况进行督促、检查、考核和奖惩。2、甲方有义务为乙方开展业务工作制造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不担当任何责任，全部由本人自负。3、乙在签订本合同前必需供应本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七日书面通知对方，经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《附加协议书》。2、严峻失职，营私舞弊或泄露商业隐秘，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。454、甲方不按本协议规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的乙方有权解除合同。除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。甲方(签名)：乙方(签名)：日期：个体户劳动合同范文篇8甲方(用人单位)：______________________乙方(劳动者)：________________________性别：___________________________________46身份证号：______________________________依据《劳动法》、《__________省劳动合同条例》，经双方公正协商，自愿签订本合同。一、甲方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;(四)为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品;(五)依法对女职工和未成年工实行特殊爱惜;(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。47二、乙方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，听从甲方的领导、教育和工作支配;(三)认真履行岗位职责，严格遵守平安操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求);(四)自愿托付甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;(五)在本合同期内，保守甲方的商业隐秘。三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付(一)本合同期限选用____：A(固定期限);B(无固定期限);C(以完成确定的工作为期限)。A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。其中生效后的前____个月为试用期。B：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件消逝时终48止，其中生效后的前____个月为试用期。C：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任务)完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。(二)本合同期内工时制度接受____：A(定时工作制);B(不定时工作制);C(综合计算工时工作制)。A：乙方每天为甲方工作不超过________小时，平均每周工作不超过__________小时，每周至少休息__________天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当支配乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过__________小时，每月不得超过__________小时。B：不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的方法执行)。C：综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的方法执行)。(三)工作内容：乙方同意甲方支配其从事____________工作。(四)工资给付：1.甲方以法定货币至少每月支付__________次乙方工资。乙方供应49了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况，适时调整乙方工资。2.非因乙方缘由造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按____________标准发给生活费。3.加班工资：(1)甲方支配乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准__________%支付工资;(2)甲方支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，须按乙方日工资标准的__________%支付工资;(3)甲方支配乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的__________%支付工资。四、劳动合同的终止、解除和续订(一)经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。50(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四项甲方应提前__________日以书面形式通知乙方)：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严峻违反劳动织律或甲方规章制度的：3.严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任及劳动教养的;5.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;6.乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;7.本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的;8.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4项状况的，51甲方不得解除本合同：1.患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动力气的;2.患病或者负伤.在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4.法律、法规、规章规定的具他情形。(四)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威逼或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;3.甲方不按本合同第三条第(四)款第1项商定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第(四)款义务的;4.甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;5.甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的;6.甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资酬劳的。52(五)除上款外，乙方提出解除本合同应当提前________日以书面形式与甲方协商。(六)经协商全都同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。五、解除劳动合同的有关补偿(一)甲方因本合同第四条第(一)款、第(二)款的第6项解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满__________年(不满________年的按________年计。下同)发给相当于________个月工资的经济补偿金，但最多不超过__________个月。(二)甲方依据本合同第四条第(二)款的第7、8项、乙方依据本合同第四条第(四)款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满________年发给相当于________个月工资的经济补偿金。(三)甲方依据本合同第四条第(二)款第5项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满________年发给相当于________个月53工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于________个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别依据乙方应享受的医疗补助费的________%或________%增发医疗补助费。以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营状况下乙方解除合同前________个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。六、医疗期及待遇(一)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定赐予医疗期。(二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超过________天的，甲方发给乙方工资________%的病假工资;超过________天的，发给乙方工资________%的疾病救济费。医疗待遇依据有关规定执行。(三)乙方因有意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。七、违约责任及其它商定事项54在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应担当赔(补)偿责任。(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资酬劳外，还须加发相当于工资酬劳________%的经济补偿金。(二)甲方支付乙方工资酬劳低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部非常，还应给乙方加发相当于补足部分________%的经济补偿金。(三)甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还须加发该经济补偿金数额________%的额外经济补偿金。(四)乙方属甲方出资培训、聘请的，尚未达到双方商定的服务期而解除本合同的，应按有关规定或商定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。(五)双方商定：________________________________________。八、附则55(一)本合同一式________份，甲乙双方各执________份。(二)甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起________日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(三)本合同内容与国家规定不全都或本合同未尽事宜，按国家及省的相关规定执行。(提示：合同双方应在了解本合同内容后，再准备是否签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必需由本人签名，不得代签;甲方必需加盖法人印章并由法定代表人或其托付代理人签名盖章)甲方(盖章)________________乙方(签名)___________________________年______月______日___________年______月______日个体户劳动合同范文篇9单位名称：____________住宅：____________56法定代表人：____________联系电话：____________劳动者姓名：____________联系电话：____________身份证号：____________家庭住址：____________紧急联系人：____________联系电话：____________依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)1、有固定期限劳动合同本合同于_______年_______月_______日生效，于_______年_______月_______日终止(如有试用期，则试用期从_______年_______月__57_____日到_______年_______月_______日)。2、以完成确定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为以乙方完成。工作任务合同终止时间为_______年_______月_______日。二、工作内容和要求其次条甲方招用乙方在______________中担当______________岗位(工种)工作。第三条乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、劳动爱惜和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间支配必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可支配乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理支配职工补休或依据《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工平安58教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。第六条甲方依据生产岗位的需要，依据国家劳动平安、卫生的有关规定，为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品。第七条甲方依据国家有关法律法规，依法建立平安生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每月_______元，试用期满后工资为每月_______元。按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资_______元。双方商定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约状况由工程总承59包单位负责支付。第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和平安技术操作规程。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。(三)严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。(四)严峻违反甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的。(五)被依法追究刑事责任的。第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。(一)在试用期内的。60(二)甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。(三)甲方不能供应平安的劳动条件或者依据本合同规定支付劳动酬劳的。第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应给对方以赔偿。第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。61第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或与国家、陕西省有关规定相悖的，依据有关规定执行。第十八条本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方(公章)：____________法定代表人(签字)：____________签约日期：________年_______月_______日乙方(签字)：____________签约日期：________年_______月_______日个体户劳动合同范文篇10编号：甲方：62乙方：签定日期：年月日甲方：乙方：文化程度：经济类型：性别：法定代表人诞生日期：年月日或托付代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经公正协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。63本合同生效日期年月日，其中试用期个月。本合同终止。二、工作内容其次条乙方同意依据甲方工作需要，在部门，担当岗位(工种)工作。第三条乙方完成的工作数量，达到质量标准，或在岗位(聘任)协议中商定。三、劳动爱惜和劳动条件第四条甲方支配乙方执行工作制。执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。64执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准时间。执行不定时工作制的，在保证甲方工作任务完成的状况下，工作和休息休假由乙方自行支配。第五条甲方支配乙方加班的，应支配甲方同等时间补休或依法支付加班工资：加点的，甲方应支付加点工资。第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程。制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应依据国家有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安生产及其有关规章制度的教育和培训。四、劳动酬劳第八条甲方的工资支配应遵循按劳支配原则。第九条执行定时工作制或综合工时工作制的乙方为甲方工作，甲方65每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于，工资支配在岗位(聘任)协议中商定，其中试用期间工资为元。执行不定时工作制的工资支付按执行。第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活不低于。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应依据国家社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇依据执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行，第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇。66六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范：疼惜甲方财产，遵守职业道德：乐观参加甲方组织的培训。提高思想觉悟和职业技能。第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续定第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化时，本合同应变更相关内容。第十八条订立本合同所依据的客观状况发生重点变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。第十九条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。其次十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符号录用条件的;2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度;673.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。其次十一条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。其次十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。其次十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十一条、其次十二条终止或解除本合同：1、患病或因工负伤、在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。68其次十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结。经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全丢失劳动力气的，按办理，不得依据本合同其次十一条、其次十二条解除劳动合同。其次十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。其次十六条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人生自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能依据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。其次十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。其次十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同商定的解除条件消逝，本合同终止。69八、经济补偿与赔偿其次十九条下列情形之一，甲方违反劳动合同商定条件的，应按下列标准支付乙方经济赔偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金;2、甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金。第三十条下列情形之一，甲方应依据乙方在工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：1、经与乙方协商全都，甲方解除本合同的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。第三十一条乙方患病或者因工负70伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。第三十二条甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按《劳动合同法》赔偿乙方损失。第三十三条乙方违反本合同的商定解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项，给甲方造成损失的，乙方应按《劳动合同法》赔偿甲方损失。第三十四条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接入的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：。九、当事人商定的其他内容71双方当事人经协商全都同意增加以下条款，即：双方当事人经协商全都同意以下条款取消，即：十、劳动争议处理第三十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提前诉讼。十一、其他第三十六条甲方以下规章制度作为本合同的附件。第三十七条本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖论的，依据有关规定执行。第三十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签章)72法定代表人(签章)或托付代理人签定日期：年月日签定日期：年月日签证机关(盖章)签证员(签章)签证日期：年月日劳动合同续定书本次续定劳动合同期限类型为，续定合同生效日期为年月日，续定合同终止。甲方(盖章)乙方(签章)法定代表人或托付代理人(签章)年月日本次续定劳动合同期限类型为，续定合同生效日期为年月日，续定合同终止。甲方(盖章)乙方(签章)法定代表人73或托付代理人(签章)年月日劳动合同变更书经甲乙双方公正自愿、协商同意，对本合同做以下变更：甲方(盖章)乙方(签章)法定代表人或托付代理人(签章)年月日',)