精选六份个人雇佣月嫂合同范本与个人雇工协议指南

('个人雇佣月嫂合同(6篇)个人雇佣月嫂合同(篇1)雇用(甲方)：_______________：_______________身份证号码：_______________公司(乙方)：_______________：_______________________月嫂(丙方)：_______________身份证号码：_______________由于(甲方)有雇用乙方公司中母婴护理员(简称月嫂)方面的要求，(丙方)愿意为甲方提供"月嫂"，并承诺为甲方提供专业、优质、平安的"月嫂"效劳。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：_______________一、甲乙丙三方约定事项1、效劳期限：_______________________年________月日起至________年________月日止，共计26天。(根据产妇实际消费日期可适当提早或推延，但效劳时间为26天)2、效劳费用：_______________甲方在预约乙方月嫂时，需交纳给公司介绍费100元。甲方应支付乙方公司效劳费共计元整人民币第1页共24页支付的时间为效劳期第七日为________年________月日付全款元。(注：_______________试用期七日后，丙方无过失发生，甲方不得无故取消合同;如假设取消，乙方不退还效劳费。)3、丙方工作时间：_______________正常为每天24小时连续性效劳，时间长，责任重，因此甲方不得随意额外增加月嫂的其他效劳内容，保证月嫂的体力充分，精力旺盛，顺利完成母婴的月子中护理工作，效劳时间为26天。4、效劳内容：_______________(1)产妇：_______________A、产妇的生活护理，协助产妇进展个人卫生清洁，做好会阴擦洗及伤口护理，帮产妇擦身，观察恶露：_______________B、产妇的____护理，月嫂需根据自己的经历帮助产妇通乳，解决____胀痛，产妇如何清洁____和双手后挤奶或进展____按摩，产妇正确的哺喂姿势，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;C、制作产妇的营养餐和催乳汤水，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;第2页共24页D、为产妇绑绷带，指导做产后恢复操，促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原;E、经常与产妇交流育儿心得，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭生活的抗拒心理，及时安抚产妇，防止产后抑郁症的出现;F、随时对产妇的身体状况观察、记录。(2)婴儿：_______________A、照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡;为宝宝每天按摩、抚摩、锻炼身体;洗涤并消毒宝宝的奶瓶;B、安康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒、臀部护理，保持干爽，防止感染;随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录，万一宝宝身体有异常，提醒并协助治疗;C、常见病的观察和护理，月嫂需断定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施;D、宝宝的情感和潜能开发，月嫂安抚哭闹婴儿，呵护入眠，指导产妇为宝宝做婴儿操，锻炼宝宝的四肢协调才能，开发大脑并给予宝宝美妙的情感抚慰;E、给予婴儿正确的引导，培养婴儿良好的生活习惯。二、甲乙丙双方的权利和义务第3页共24页1、甲方的权利(1)甲方可在效劳内容的工作范围内，安排丙方工作;(2)甲方有权要求丙方体检，并提供有效的安康证明。2、甲方的义务(1)按时向乙方支付效劳费;(2)配合丙方做好月嫂工作，并提供合理的协助;(3)为丙方提供与甲方根本一样的食宿条件;3、丙方的权利(1)甲方增效劳内容以外的工作，丙方有权要求增加适当的报酬;(2)丙方有权回绝甲方不合理的工作安排。4、丙方的义务(1)严格按效劳内容为甲方效劳;(2)在工作时，丙方需保护甲方的财物，如因丙方的原因，给甲方造成损失的，丙方给予赔偿。三、终止合同在全同期内，丙方有以下情况之一时，乙方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：_______________1、违背国家法律、法规;2、不服从甲方合理工作安排;3、未经甲方同意，丙方擅自离岗;4、被证明有盗窃行为的;第4页共24页5、不能胜任相应工作的;6、身体有病，不能继续从事月嫂工作的。四、在合同期内，甲方有以下情况之一时，丙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：_______________1、甲方的工作安排违背国家法律、法规;2、甲方以任何理由对丙方施行搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威胁等行为。五、其他约定：_______________1、签订合同之前，丙方要持有效证件(身份证、安康证、上岗证);2、由于丙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由丙方承当相关责任，赔偿甲方损失。3、丙方在效劳期间，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由丙方自行负责。在甲方家出现意外伤害，由甲丙双方各承当50%;4、甲乙丙方欲中途解除合同，需提早一周通知合同另一方。六、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争执，应领先协商解决，再由公司出面调解;最终可向所属行政区人民法院提出诉讼。第5页共24页七、本合同甲乙丙双方签字后生效。本合同一式三份，甲乙丙双方各执一份。甲方：_______________常住地址：_______________联络：_______________乙方：_______________常住地址：_______________联络：_______________丙方：_______________个人雇佣月嫂合同(篇2)聘用单位：_____________________〔以下简称甲方〕地址：_________________________法定代表人：___________________委托代理人：___________________联络方式：_____________________受聘人：_______________________〔以下简称乙方〕性别：_________________________现住址：_______________________身份证号：_____________________联络方式：_____________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家和本市的其他有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第6页共24页第一条合同期限1、合同有效期：自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止〔其中_______年_____月_____日至_______年_____月_____日为见习期、试用期〕，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长〔推延〕退休年龄〔时间〕的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、乙方根据甲方的工作需要，担任xx岗位的工作。〔工种〕2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作才能和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行_______的工作制度。第7页共24页2、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。风险告知：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供保证或者以其他任何名义向劳动者收取财物，不得以风险典质金的名义收取任何财物。需要注意的是：用人单位违犯限定，以保证或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的准那么处以罚金；给劳动者导致损害的，应当承受赔偿职责。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，按照前款限定处分。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_______元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。第8页共24页4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、方案生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，按照乙方的工作实绩、奉献大小给予奖励。4、乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处分。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第9页共24页3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。〔1〕在试用期内被证明不符合聘用条件的；〔2〕严重违背工作纪律或聘用单位规章制度的；〔3〕成心不完成工作任务，给公司造成严重损失的；〔4〕严重渎职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；〔5〕被依法追究刑事责任的。6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提早三十天以书面形式通知受聘人。〔1〕乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。〔2〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；〔3〕聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；〔4〕乙方不履行聘用合同的。7、有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同第10页共24页〔1〕乙方患病或负伤在规定的医疗期内的〔符合《施行意见》第三条第5款规定者除外〕；〔2〕女职工在孕期、产期、哺乳期内的〔符合《施行意见》第三条第5款规定者除外〕；〔3〕法律、法规规定的其他情形。8、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。〔1〕在试用期内的；〔2〕甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9、乙方要求解除聘用合同，应当提早三十天以书面形式通知甲方。第七条违背和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的〔不包括在见习期〕，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工第11页共24页作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。〔经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资〕。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条其它事项1、甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议的，当事人可以向本单位争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议第12页共24页仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。风险告知：随着事业单位聘用合同应用的深化，聘用合同裁员纠纷必将大幅增加。对于聘用单位而言，严格按照法律的规定进展管理是极其重要的，否那么将会引致争议的发生，甚至给聘用单位带来一定的负面影响。因此，聘用单位必须引起高度重视。在聘用合同签订、履行、续聘、解除和终止等日常管理工作中，除了严格遵纪守法之外，还应当加强证据搜集意识，搜集保管聘用合同、规章制度、员工手册、岗位说明等各种证据，尽一切可能将有关的书面证据完善，尽量做到“白纸黑字”书面化，从而做到有据可查，这是用人单位自我防范的需要，也是把管理工作进一步推向科学化标准化的需要，对进一步防范争议、构建和谐的聘用关系有着极其重要的意义。甲方〔盖章〕：___________________乙方〔签字〕：___________________第13页共24页代表人〔签字〕：________________________年_____月_____日_______年_____月_____日月嫂聘用合同的考前须知：1、聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。2、聘用合同中双方当事人的法律地位是平等的，这一点是双方自由表达意愿的前提，也是双方实现权利义务的重要根底。事业单位是用人的一方，但不等于单位的法律地位高于聘用人员的地位，可以任意将其意志强加于对方。聘用合同又不同于一般合同，根据合同法的规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议；有关身份关系的协议，适用其他法律规定。聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议，属于身份关系协议的范畴，因此，聘用合同与调整民事权利义务关系的合同有重要区别。个人雇佣月嫂合同(篇3)雇用方(甲方)：__________月嫂(乙方)：__________第14页共24页身份证号码：__________身份证号码：__________由于____________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，___________(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”效劳，并承诺为甲方提供专业、优质、平安的“月嫂”效劳。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：一.效劳期限：(1)______年______月______日起至______年______月______日止，共计___天。(根椐产妇实际消费日期可适当提早或退迟，但效劳时间每月为26天)二.效劳费用：甲方应支付乙方效劳费共计元整人民币。签订本合同之日起甲方向乙方预交定金元整人民币，余款在效劳终止日全额付清。三.效劳内容：产妇：1.合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;2.负责产妇月中卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染;3.指导产妇进展____按摩与护理，防止____下垂、松弛;指导产妇产后运动;第15页共24页婴儿：1.科学、合理安康喂养婴儿，保证婴儿安康的营养需要;2.安抚哭闹婴儿呵护入眠及晚间照顾婴儿;3.为婴儿洗澡、按摩、抚触，及时为婴儿换洗衣物、尿布等;4.做好婴儿脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;四.乙方月嫂工作时间：正常为每天24小时连续性效劳，时间长，责任重，因此甲方不得随意额外增加月嫂的其他效劳内容，保让月嫂的体力充分，精力旺盛，顺利完成母婴的月中护理工作，效劳时间每月为26天。五.甲方应当尊重乙方月嫂的人格，提供根本生活待遇;六.在合同期内，乙方有以下情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：1.不服从甲方合理工作安排的;2.未经甲方同意，乙方擅自离岗;3.被证明有盗窃行为的;4.不能胜任相应工作的;5.身体有病，不能继续从事月嫂工作的。七.在合同期内，甲方有以下情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：1.甲方的工作安排违背国家法律、法规;2.甲方以任何理由对乙方施行搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威胁等行为。八.其他约定：第16页共24页1.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承当相关责任，赔偿甲方损失;2.乙方在效劳期间(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责;3.效劳期完毕后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。九.因履行本合同发生争议的解决方法:双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。十.本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：____________乙方：____________常住地址：____________常住地址：____________联络：____________联络：____________日期：____________日期：____________个人雇佣月嫂合同(篇4)甲方：省妇女就业效劳中心乙方：(东家)经_、乙双方协商同意，签订以下合同，在合同有效期间，_乙双方必须遵履各自的权益义务。第17页共24页一、_方责任(一)_方向乙方收取效劳介绍费180元，并负责派出“月嫂”效劳员，假如孕妇提早或推延分娩，_方三天内派出月嫂。(二)效劳时间：白天工作8小时，晚上起来帮助婴儿喂养。(三)效劳内容：(1)产妇饮食(含加餐点心)、婴儿的护理。(2)产妇、婴儿的卫生。(3)对新生儿开展抚触。(4)指导产妇做产妇_、恢复体形。(5)产妇房间的卫生。(6)向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。(7)月嫂应遵守职业道德，尽心尽责效劳二、乙方责任(一)乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。(二)乙方到“中心”交介绍费180元预定月嫂后，假如不请月嫂，需提早一个月通知_方，否那么180元介绍费不退。(三)月嫂的_，由乙方在签订合同时一次_给_方，乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给_方。(四)月嫂的工作期为一个月(28天)，一个月(28天)满后自行解除合同关系。假设乙方需求延长效劳期，应征得_方同第18页共24页意，乙方会“中心”重新签订合同，续签半个月交介绍费100元，一个月交介绍费180元。(五)_方派出的月嫂在乙方效劳，假如乙方不满意可调换。三、本合同期限本合同有效期限为年月日起至年月日止。四、本合同争议处理_、乙双方均按本合同履行各自的责任、权利、义务，假设_、乙双方在履行本合同过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，可提交福州市仲裁委员会裁决。本合同一式二份，中心一份，东家一份。_方：(公章)乙方：(签字)签订地点：签订日期：个人雇佣月嫂合同(篇5)甲方(雇用者)：______________：______________________身份证号码：________________乙方：______________________：______________________身份证号码：________________第19页共24页现甲方雇用乙方母婴护理员(简称月嫂)，姓名_______，身份证号码:______________，乙方愿意为甲方提供专业、优质、平安的“月嫂”效劳，为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守:一、甲乙双方约定事项1.效劳期限:参照甲方预产期，在乙方接到甲方住院待产通知后，从乙方派遣月嫂进入医院陪护之日起连续效劳_______天。2.效劳费用:甲方应支付乙方效劳费共计______________元整人民币。其中，定金支付的时间为______年______月______日。乙方月嫂能及时到岗为甲方效劳时，效劳费用的余款在月嫂正式上岗之日支付给乙方;假设乙方月嫂未能及时到岗为甲方提供效劳，乙方需立即无偿为甲方安排备用月嫂(月嫂备用:______________身份证号:______________)接手工作，余款在备用月嫂工作3日并得到甲方认可后，由甲方支付给乙方。3.乙方月嫂效劳内容:(1)效劳对象:产妇第20页共24页A、产妇的生活护理，协助产妇进展个人卫生清洁，清洁产妇衣物、被褥;做好会阴冲洗及伤口护理，煮沐浴药水帮产妇擦身，观察恶露;B、产妇的____护理，帮助产妇通乳，解决____胀痛等问题，产妇如何清洁____和双手后挤奶或进展____按摩，产妇正确的哺喂姿势，支持并指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;C、制作产妇的营养餐和催乳汤水，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;D、为产妇绑绷带，产妇做产后恢复操;需要时为产妇做保健按摩，促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原;E、与产妇交流主动交流，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理，及时安抚产妇，防止产后抑郁症的出现;F、随时对产妇的身体状况观察、记录。G.满足孕产妇的其他效劳需求。(2)效劳对象:婴儿A、照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡等;为宝宝每天按摩、抚触，锻炼身体，适时帮助宝宝游泳;洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等;第21页共24页B、安康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、脉搏，血压，呼吸，大小便等)观察记录，万一宝宝身体有异常，提醒并协助治疗;C、常见病的观察和护理，月嫂需断定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施;D、宝宝的情感和潜能开发，月嫂需能安抚哭闹婴儿，呵护入眠，指导产妇为宝宝做婴儿操，锻炼宝宝的四肢协调才能，给宝宝听音乐，开发大脑并给予宝宝情感抚慰;E、给予婴儿正确的引导，培养婴儿良好的生活习惯。个人雇佣月嫂合同(篇6)甲方：________(雇主)证件号码：________(附身份证复印件)乙方：________(雇员)证件号码：________(附身份证复印件)本合同根据起草,由于(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”效劳，并承诺为甲方提供专业、优质、平安的“月嫂”效劳。为了明确双方权利和义务，经甲、乙双方方协商，自愿签订，就乙方为甲方进展月嫂效劳达成以下协议：第22页共24页第一条：甲方与乙方为直接雇佣关系。雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、刑事责任均由甲、乙双方独立自行承当。第二条：乙方效劳范围：(1)产妇：A.平安、卫生、科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;B.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;C.指导产妇进展____按摩与护理，防止____下垂、松驰;指导产妇产后运动;D.协助产妇进展个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染;E.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复安康;F.随时对产妇的身体状况观察、记录。(2)婴儿：A.科学、合理安康喂养婴儿，保证婴儿安康的营养需要;B.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;C.为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与BB的情感交流，促进婴儿安康发育，及时为婴儿更换衣物、尿布等;D.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;E.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。F.培养婴儿良好的生活习惯。第三条：乙方私自外出期间以及为甲方效劳期间因自身突发疾病而发生的意外伤亡，甲方不承当任何责任。第四条：乙方与甲方及家庭成员之间人格平等。甲方不得向乙方提出不合理的要求，甲方不得打骂乙方，不得对其进展第23页共24页人格污辱，不得进展虐待。不得完全限制其人身自由等。如有上述情况发生，乙方有权单方终止合同，并对甲方终止效劳。第五条：乙方为甲方进展家政效劳期间，因乙方忽略而造成效劳对象身体受到伤害，乙方应负全部责任。甲方私有财产假如非乙方损坏、盗窃，所造成的相关后果与乙方无关。但是乙方有保护甲方私有财产不受损失的义务。第六条：乙方向甲方提供劳务发票。第七条：合同期限________年________月________日至________年________月________日。效劳收费(春节期间从初一到初七为双薪)。第八条：本合同从签订之日起立即生效，到期后自行终止。第九条：合同期满以后，甲方仍需乙方为其效劳，应与乙方重新协商。双方同意以后，方可续签合同。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方：________乙方：________：________：________身份证号：________身份证号：________附：(甲乙身份复印件月嫂安康证上岗证)第24页共24页',)