必备个人解除劳动合同通知书模板

('个人提出解除劳动合同通知书模板(必备)篇一：个人提出解除劳动合同通知书模板(必备)甲方(用人单位)：__________乙方(劳动者)：__________身份证号码：__________甲、乙双方于__________年__________月__________日签订为期__________年的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。1、双方全都同意于__________年__________月__________日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，根据劳动民法典的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉劳动民法典的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。解除劳动合同书范本。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再由于原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清晰，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐秘(包括本合同内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金__________元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密合同、竞业禁止合同的，仍应遵守原合同的商定;7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方供应包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负;8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。解除劳动合同书范本。本合同一式二份，甲、乙双方各一份，甲方(盖章)：____________________年__________月__________日乙方(签字)：___________________年__________月__________日篇二：个人提出解除劳动合同通知书模板(必备)甲方(用人单位名称)：______________乙方(员工)：___________由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人缘由于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方公平自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，根据甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，供应客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。3、因乙方在职期间曾担当二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下商定：(1)连续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业隐秘;(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参加二级公司主营业务相冲突的商业活动。(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。4、为弥补乙方因上述商定而有可能消失的损失，甲方同意支付给乙方补偿金___________元人民币(大写：__________)(税后)。5、乙方根据本协议书的商定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。6、假如乙方严格遵守第3条中的商定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;假如乙方消失了违反商定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。7、乙方承诺将连续履行劳动合同中商定的在劳动合同终止或解除后乙方应连续担当的其他义务。8、甲乙双方全都同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。9、甲乙任何一方违反本协议的商定，应向对方支付________元。10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。甲方：_________乙方：______________年_____月_____日_____年_____月_____日篇三：个人提出解除劳动合同通知书模板(必备)兹有______同志与我单位签订_____号，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。特此证明本人签名：___________单位盖章：___________法人代表签名：________________年_____月_____日篇四：个人提出解除劳动合同通知书模板(必备)甲方：________乙方：________性别：________由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人缘由于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方公平自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下合同：1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。2、乙方保证在本合同签订之日起一周之内，根据甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，供应客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。3、因乙方在职期间曾担当二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下商定：(1)连续遵守和甲方签订的保密合同，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业隐秘;(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参加二级公司主营业务相冲突的商业活动。(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。4、为弥补乙方因上述商定而有可能消失的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币(大写：_____)(税后)5、乙方根据本合同的商定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。6、假如乙方严格遵守第3条中的商定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的x%的补偿金支付给乙方;假如乙方消失了违反商定的行为，甲方可以不支付该x%的补偿金。7、乙方承诺将连续履行劳动合同中商定的在劳动合同终止或解除后乙方应连续担当的其他义务。8、甲乙双方全都同意，除本合同内容以外，不再向对方提出任何要求。9、甲乙任何一方违反本合同的商定，应向对方支付违约金_____元。10、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。甲方：_____________________年_______月_______日乙方：_____________________年_______月_______日篇五：个人提出解除劳动合同通知书模板(必备)用人单位(甲方)：_____________________________________________注册地址：___________________________________________________电话：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________职务：_______________________________________________________统一社会信用代码：___________________________________________劳动者(乙方)：_________性别：_________诞生日期：__________民族：_________籍贯：______________学历：________________身份证号码：________________________________________________现居住地址(通信地址)：___________________________________联系电话：_________电子邮箱：_______________________微信号：______________________________________户口所在地及类型(城镇/农村)：__________________________紧急联系人及电话：_________________________________________甲、乙双方于________年______月______日签订为期________年的固定期限劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。第一条协议终止双方全都同意于________年______月______日解除劳动合同，自解除劳动合同之日起，双方的劳动权利义务终止;其次条协议的提出、补偿金1、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，根据《劳动民法典》的规定，甲方无需向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。2、乙方知悉《劳动民法典》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。第三条社会保险费甲方为乙方缴纳社会保险费至本协议签订之日起终止;第四条劳动酬劳1、乙双方确认：在劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依照合同商定以及《劳动民法典》的相关规定履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。2、解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再由于原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;第五条离职交接1、乙方应在本协议签字后______日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。2、如有乙方负责办理的对外业务尚未清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清晰，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;第六条保密协议1、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐秘(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应根据劳动合同或保密协议的商定向甲方支付违约金________元。2、乙方确认在解除劳动合同之前已经与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的商定;第七条文件转移、交接1、乙方办理完各项交接之后______日内，甲方向乙方供应包括解除劳动合在内的相关证明。2、乙方应于劳动合同解除后______日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负;第八条争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商加以解决;不愿协商或者协商不成的，可以选择提交_________人民法院诉讼解决。第九条其他事宜1、本协议条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。2、______________________________________________________________3、______________________________________________________________第十条合同生效及补充1、甲、乙双方在签署本协议时，对各自的权利、义务、责任清晰明白、充分理解，并愿按本合同商定严格执行。2、本协议的任何条款商定被认为无效，不影响本合同其他条款的效力。3、本协议如有涂改，双方均应在涂改部分加盖公章或签字确认，否则涂改部分无效。4、本协议壹式_______份，甲、乙双方各执_______份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。(以下无正文)协议签订于：_______年_______月_______日甲方(盖章)：__________________________乙方(签字)：_________________________',)