退休人员劳务/劳动合同范本精选

('第1页共7页退休人员劳务合同范本(一)与退休人员劳动合同范本退休人员劳务合同范本(一)雇主的义务和责任，诸如外劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验，需特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容劳务人员的义务和责任，诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职。退休人员劳务合同范本甲方:法定代表人或委托代理人:___注册地址:___通讯地址:______:___乙方:姓名___性别___居民___号码___第2页共7页出生日期___年___月___日家庭住址______户口所在地___省(市)___区(县)___街道(乡镇)通讯地址______电话___鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《___民法通则》、《___合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为___年。本协议于___年___月___日生效，至___年___月__日终止。第二条乙方承担的劳务内容、要求为:______。第三条乙方提供劳务的方式为:第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也第3页共7页愿意承担所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业___的义务。乙方负有保护义务的商业___主要包括:第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:___。第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一，本协议终止:一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司___意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中第4页共7页发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请___按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。退休人员劳动合同范本(一)乙方的岗位为，职务为，从事的工作内容为。乙方应严格按照岗位职责，履行甲方指定的工作内容，按时、按质、按量完成工作。(二)乙方的工作地点为。三、工作时间和休息休假(一)双方约定，乙方的工作时间按日计算，甲方安排乙方每日工作时间不超过___小时，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后，甲方可加班或延长工作时间。(二)乙方加班须按照甲方规章制度的相关规定履行审批手续，经甲方批准或由甲方安排的加班，公司应按照法律规定安排乙方同等时间补休，无法安排补休的，按照乙方基本工资作为加班工资基数计发乙方的加班工资。(三)乙方在合同期内不享有带薪年休假待遇。四、薪资报酬和福利待遇(一)甲方根据国家的（范本）有关规定和甲方的工资管理制度，以货币形式按月支付乙方薪资报酬。甲方发薪日期为每月___日，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。(二)甲方按日薪每日___元支付乙方工资，此外不再包含其它任何工资性收入。(三)乙方在法定工作时间内提供了正常劳动时，甲方支付乙方的薪资报酬不得低于当地最低工资标准。(四)双方约定，如甲方安排乙方加班或延长工作时间，甲方按日薪标准支付加班工资。(五)因甲方与乙方之间属特殊劳务关系，不属劳动关系，所以已经不再适用社会劳动保障范畴，根据国家相关政策双方不再参加社会保险，而由甲方为乙方购买意外伤害保险，其他商业保险甲方不负责承担。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方应根据国家规定为乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格执行。(二)甲方应根据乙方所从事的工作提供必要的劳动防护用品，并按照国家和甲方的有关规定对乙方进行健康检查。(三)甲方有对乙方进行劳动安全卫生教育、入司培训和岗位基础技能培训的义务。乙方必须增强风险控制意识，严格遵守甲方的风险管理和安全操作规程。六、公司规章制度及纪律(一)乙方应严格遵守国家的（范本）法律法规以及甲方制订并公示的规章制度及劳动纪律，服从公司及上级指令，遵守社会公德、职业道德，积极参加甲方___的培训，提高职业技能。(二)甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。(三)如甲方安排加班或延长工作时间，乙方不得推诿，不得以与其他劳动合同制员工待遇不同为借口拒绝。七、合同的解除和终止(一)本协议期满即行终止。经双方协商一致，可以续订。(二)甲乙双方均可单方面解除本合同，但应提前___天告知对方。(三)乙方离职的，应提前通知并按照公司规定办理离职交接手续，否则甲方有权要求乙方赔偿实际损失。实际损失包括并不限于下述损失:1.公司临时安排在职替代人员的加班费和额外管理费;2.对生产、经营和工作造成的其它直接经济损失。(四)甲方单方面解除本协议的，无须支付乙方任何经济补偿。乙方因违纪甲方有权即时解除本协议且无须提前通知。(五)因甲方工作调整或确因乙方健康状况不能完成相应工作任务的，甲方亦有权主动提出解除本聘用协议。甲方无须支付乙方任何经济补偿。(六)有下列情形之一的，本协议即行终止:1.本协议期满的;2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;3.甲方被依法宣告破产的;4.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者公司决定解散的;5.法律、行政法规规定的其他情形。八、双方需要约定的其他事项(一)甲方依法制定的劳动规章制度作为本协议的附件(如甲方的规章制度有修改，则以修改并经正确程序通过后的规章制度为准)，具有同等法律效力。(二)本协议内容若与国家和当地有关法律法规相悖的，则以法律、法规为准。本协议未尽事宜，按国家和当地法律、法规执行。九、本协议一式二份，甲方和乙方各执一份。甲方(盖章):乙方(签字):法定代表人(签章)年月日年月日',)