精选五份退休人员临时聘用合同模板，轻松参考定制您的协议

('1退休人员临时雇佣合同范本5篇最新退休人员临时雇佣合同范本篇1甲方：乙方：甲方因公司业务进展的需要，聘请乙方做兼职会计，在自愿公正和相互信任的基础上，经双方友好协商全都，同意签订本合同，以便共同遵守。一、聘用期：从20__年__月1日至20__年__月__日止。合同期满，双方可办理续签事宜。二、甲方的权利和义务：1、为乙方供应公司财务会计工作，具体为：公司内部帐和税务帐及国税申报；22、监督检查乙方工作状况；3、使乙方准时猎取劳动酬劳，享受公司相关待遇；4、为乙方履行职务供应确定的办公设备（硬件、软件）和工作条件；5、定期为乙方供应做内部帐和税务帐的相关原始票据和经营过程中取得的合法票据。三、乙方的权利和义务：1、依法履行会计职责，每月初5日前接收甲方供应的上月经营收、支票据（日常进货单及汇总表，销售库单及汇总表，选购物资票据，员工工资表及汇总表，各项支出票据等），并对票据进行初步整理确认。对票据有异议的准时与甲方沟通，进行会计核算、账务处理。对录入会计软件的做账结果进行审核，纺织相关财务报表。2、按月、季、年申报国税的的增值税、季度所得税和年度所得税汇算，以及税务机关要求供应的相关报表（资产负债表、损益3表），若因乙方过失造成报税或递交资料的延误，乙方需担当由此给甲方造成的经济损失。3、猎取劳动酬劳。4、年度终了需要供应上一年度装订成册的全部报表及明细账、总账资料。5、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违反职业道德；不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的隐秘和有关财务数据；6、无偿为甲方供应银行贷款所需的财务报表和专业合作社的国税申报。四、劳动酬劳：甲方每月10前付给乙方1200元/月的兼职劳务酬劳，超出本合同的另议。五、其它事项：1、双方有任何一方不满意时均可提出解除合同（但须提前两个月4告知对方）；2、因其他缘由不宜连续履行职务时，或政策发生变化时；3、合同解除后一个月内，乙方须办理完业务交接手续。六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份。七、本协议自双方签字、盖章之日起生效。八、如有未尽事宜，双方可以协商解决。甲方：签约日期：乙方：签约日期：最新退休人员临时雇佣合同范本篇2甲方：乙方：地址：5性别：性质:身份证号码：法定代表人：地址：乙方已经依法享受基本养老保险待遇，不具备劳动法律关系的主体资格。依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本返聘协议，并共同遵守本协议。一、协议期限。本聘用协议自签订之日起，至x年x月x日终止。二、工作内容和工作地点。甲方依据生产（工作）需要，支配乙方在岗位（工种）工作，乙方工作地点在。乙方应完成岗位（工种）所担当的生产（工作）内容，具体要求是：甲方岗位职责要求和指定的具体工作。6三、工作时间和休息休假。工作时间和休息休假按国家、公司相关规定执行，乙方须依据岗位职责要求，按时完成工作任务。四、工作酬劳。甲方按计时工资形式，按月支付乙方薪酬，乙方每月工资为x元，甲方以货币形式按时足额发放，工资发放日为每月的次月15日。五、社会保险和医疗。甲方不担当乙方的社会保险等费用。聘用期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用由乙方自行担当。六、规章制度。乙方听从甲方管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。在协议解除或终止时，依据甲方规章制度办理交接手续。七、协议的变更。双方协商全都，可以变更聘用协议相关内容。八、协议的解除、终止。（一）经双方协商全都，可以解除本协议。（二）乙方有下列情形之一，甲方有权单方解除本协议且无需支付违约金和补偿金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：71、严峻违反甲方的规章制度的；2、严峻失职，营私舞弊，泄露商业隐秘或工作隐秘给甲方造成损害的；3、被依法追究刑事责任的；4、乙方不能胜任该工作，不能依据岗位责任的要求履行工作任务；5、甲方调整生产经营规模和方向，需要裁减人员的。（三）有下列情形之一的，本协议终止，终止甲方无需支付乙方任何经济补偿金。1、协议期满；2、乙方在聘用期间患病或负伤，不能连续胜任工作的，协议终止。九、保密义务。乙方负有保守甲方商业隐秘、工作隐秘和竞业限制的义务，因上述缘由给甲方造成损失的，担当全部责任。十、其他事项。本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并可订立8书面补充协议。本协议一式两份，双方各执一份，自双方签订之日起生效。甲方（公章）：代表人：签订日期：乙方（盖章）：代表人：签订日期：最新退休人员临时雇佣合同范本篇3主要负责人姓名：________________职务：________________单位住宅：________________乙方：________________（职工姓名）身份证号：________________________户口所在地：________________________9家庭现住址：________________________联系电话：________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商全都达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。自________年________月________日起至________年________月________日止，期限为________年________个月；其中试用期为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。其次条工作内容和工作地点甲方支配乙方在________岗位工作，工作地点________。因工作需要或客观状况发生变化，经双方协商可以变更乙方的工作内容和工作地点。第三条劳动爱惜、工作条件和职业危害防护乙方所从事的工作过程中，可能产生职业危害。甲方为乙方供应符10合国家生产平安、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动爱惜用品，供应必需的生产工具和工作场所。甲方应依据国家规定和本单位工作特点，支配职工的工作时间和休息休假制度。因工作需要加班，应征得乙方同意。第四条劳动酬劳甲方依据按劳支配原则实行_______工资制度，并执行最低工资保障制度。乙方试用期的工资不低于《劳动合同法》其次十条规定的标准。试用期月工资为_________元，试用期满后月工资为________元。工资的调整依据国家规定和甲方集体合同的商定执行。工资支付日期为每月________日。支付工资应向乙方供应工资清单，列明支付标准、支付项目和工资的扣除项目。甲方支配乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。第五条保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。甲乙双方可以就补充保险、其他福利商定补充条11款。第六条劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法担当赔偿责任。第七条解除合同条件经双方协商协商全都，可以解除劳动合同。符合《劳动合同法》第三十七、三十八条情形之一的，乙方可以解除劳动合同。符合《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条情形之一的，甲方可以解除劳动合同。符合《劳动合同法》第四十二条规定列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除乙方的劳动合同第八条终止合同条件符合《劳动合同法》第四十四条规定情形之一的，劳动合同终止。12符合《劳动合同法》第四十五条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消逝时终止。劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。第九条经济补偿金解除、终止合同时，符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按国家规定执行。第十条专项协议如甲方向乙方供应专项培训费用时，双方可以依据《劳动合同法》其次十二条规定订立专项协议，商定服务期限和违约责任。甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业隐秘和与学问产权相关事项签订专项协议，商定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。13专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。第十一条双方商定的其他条款。第十二条本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。第十三条本合同一式二份，甲乙双方签字（章）后各执一份。第十四条双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或在争议发生之日起60日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。甲方：________________________法定代表人（或托付代理人）乙方：________________________（签字）（盖章）________年________________月________日（签章）________年________月________日最新退休人员临时雇佣合同范本篇414甲方（用人单位）名称：________法定代表人：________联系电话：________乙方姓名：________身份证号码：________乙方联系电话：________甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）甲乙双方依据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着公正自愿的原则，协商全都，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止。二、工作内容15其次条甲方支配乙方从事工作，甲方有权依据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不听从甲方支配，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。三、工作时间第三条甲方实行每日_______小时、每周_______天工作制。第四条因生产经营需要，经协商同意支配乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。四、劳动酬劳第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_______元。五、劳动保险第六条甲乙双方应依据国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，依据国家的有关规定执行。六、劳动爱惜和和劳动条件16第八条乙方的劳动爱惜、平安卫生条件按有关法律、法规、规章执行。七、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守平安操作规程；保守甲方商业隐秘。八、劳动合同解除或终止第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1、劳动合同期满的；2、乙方到达法定退休年龄的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。九、违约责任第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。第十三条甲乙双方其他商定：1、_____________________172、_____________________十、劳动争议处理第十四条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、附则第十五条甲乙双方另行商定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第十六条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。第十七条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。甲方：（盖章）__________乙方：（签名）__________签订日期：_______年____月____日_______年____月____日18最新退休人员临时雇佣合同范本篇5甲方：_____________________身份证号码：________________________________乙方：_____________________身份证号码：________________________________依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方公正自愿协商全都，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限1、本合同为期限劳动合同，合同期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。2、若乙方开头工作时间与商定时间不全都，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点1、在合同有效期内，甲方依据公司业务需要及乙方的技能、工作19业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再依据新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并依据规定上下班。2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，依据甲方依法制定的相关规章制度执行。3、甲方因项目工作需要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一支配;加班费用在项目提成里支付。4、乙方加班不能自行准备，须经上级支配或者依据程序报上级批20准，否则不视为加班。四、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公正自愿、协商全都的原则，依法变更劳动合同部分条款。2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。3、订立本合同的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。4、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。5、甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。6、本合同期满前，甲乙双方应依据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的看法，并办理相关书面手续。五、双方协商商定的其他内容21乙方应当保守甲方的商业隐秘，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。六、违反劳动合同的责任1、乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。2、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。七、劳动争议处理1、在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙22方严峻违反本合同，甲方有权与其马上解除劳动关系。全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此患病的任何损失(包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等)。2、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。八、其他规定1、假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方依据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。2、本合同未尽事宜，依据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。3、下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：甲方(签章)：____________________乙方(签章)：______________23______联系电话：_________________________联系电话：_____________________________________年_________月_______日____________年_________月_______日',)