员工工作能力不符，合同终止通知
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('解除劳动合同通知书（适用于员工不能胜任工作）XXX于年月日入职于本公司，在部门作工作。随着公司管理的进一步规范和细化，该员工已不能适应工作安排。依据：《劳动合同法》第四章劳动合的解除和终止中第四十条中的第（二）款的规定，公司决定解除与XXX的劳动关系。支付月补偿金，共计元。XXX工作时间截止到年月日。社保缴费截止到年月。XXXXXX公司人力资源部年月日',)
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