劳动合同解除法规与条款详解
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('解除劳动合同法条文第十六条主管部门可以根据当事人的申请，按照劳动合同的约定或者劳动者和用人单位双方协商一致，经双方书面同意，可以解除劳动合同。第十七条劳动合同订立期满或者未及时续签，劳动者未能继续从事本合同所约定的工作，劳动者或者用人单位可以解除劳动合同。第十八条用人单位可以依法提前解除劳动合同：（一）有下列情形之一的，用人单位可以提前解除劳动合同：1.劳动者在履行劳动合同时有虚假陈述、重大违约或者构成其他过错的；2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；3.劳动者实施损害用人单位利益行为的；4.劳动者态度不端，拒不服从用人单位的合理安排的；5.劳动者有其他影响工作正常开展的情形的。（二）用人单位提前解除劳动合同的，应当提前十五日书面通知劳动者，告知解除劳动合同的原因，支付该月工资及其他应付款项。但劳动者有严重违反用人单位规章制度情形的，用人单位可以当即解除劳动合同，但应当支付当月应付款项。',)
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