精选四篇聘用劳动合同范本整合版

('聘用劳动合同范本整理版甲方：_____乙方：_____劳动聘用合同根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，按月份结算;(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：第1页共18页1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;第2页共18页3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六)有下列情况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签名)第3页共18页聘用劳动合同范本整理版（二）湖南宏鑫景观园林工程有限公司(以下简称甲方)与先生/女士(以下简称乙方)，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《长沙市劳动合同规定》(以下简称规定)等有关法律、法规，本着平等自愿协商一致的原则签订本合同，甲、乙双方必须遵循本合同所列各项条款。第一条合同期限1、本合同有效期限自起至止，其中试用期为个月。2、若乙方在合同期内享受甲方出资培训的，须按甲方相关制度或双方另签协议规定延长为甲方服务的期限。3、本合同期满，经双方同意可续订聘用合同。第二条工作岗位1、甲方安排给乙方的工作岗位是。2、甲方根据工作需要或乙方的能力及工作业绩，有权调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排，并服从调入单位之领导的管理。3、乙方应努力完成甲方所规定的各项工作任务或经营目标，履行岗位职责。第三条工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。2、甲方按国家规定实行平均每周工作40小时的工作时间。3、乙方依法享有国家规定的法定休假日。第四条劳动报酬和福利待遇第4页共18页1、甲方支付给乙方年薪/月薪(人民币)元，其中试用期每月(人民币)元。2、如出现本合同第二条第二款情况，甲方则按调整的岗位支付乙方的薪金。3、甲方根据本市有关规定按期为乙方向社会保险机构缴纳养老保险金、医疗保险金、和失业保险金、生育保险、工伤保险等。4、甲方有权依照国家规定、企业效益和乙方业绩表现，调整乙方的工资福利待遇。4、乙方享有甲方规定的有薪假期。5、在本合同期间，因患病或非因工负伤，需停工医疗，乙方享有长沙市政府规定的医疗期待遇。第五条劳动纪律、奖励和处罚1、乙方必须严格遵守国家法律、法规和甲方规定的各项规章制度和保密规定。2、乙方必须按甲方确定的工作程序、岗位职责，认真完成工作任务，提高工作技能，严格执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。3、甲方根据乙方的表现和业绩给予表彰、晋级、加薪等奖励。4、乙方如违反甲方的纪律规定和出现本合同第六条第四款所列第2、3、4种情形，甲方将根据情节轻重，分别给予警告、记过或解除合同的处分。第六条合同终止和解除的条件第5页共18页1、合同期满或甲、乙双方在本合同中约定的终止条件出现，本合同即行终止。2、本合同期满，就是否续订合同，甲、乙双方均需在三十天之前以书面形式通知对方。3、甲方与乙方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以即时辞退乙方，解除本合同：⑴在试用期内被证明不符合录用条件的;⑵严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合约：⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的;⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;⑶本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲方与乙方协商不能就变更合同达成协议的。6、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除本合同：⑴乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;⑵乙方在孕期、产期、哺乳期内的;⑶法律、行政法规规定的其他有关情形。7、乙方解除本合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方。第6页共18页8、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：⑴在试用期内;⑵甲方以暴力威胁或者用非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;⑶甲方未按照合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。第七条违反合同的责任1、甲、乙双方任何一方违约都要承担违约责任，给对方造成经济损失的必须承担赔偿责任，赔偿金按国家法律法规规定支付。2、乙方享受甲方出资培训，在合同期内或延长服务期限内乙方如主动提出辞职或被甲方辞退，按培训合同规定给予相应赔偿。3、乙方若享受甲方提供的住房福利，在合同期内或延长服务期限内乙方如主动提出辞职或被甲方辞退，乙方按甲方规定折价赔偿余额或全额赔偿。第八条劳动争议1、甲、乙双方因履行本合同发生争议协商不成时，由公司工会调解。2、调解不成的，甲、乙双方任何一方要求仲裁的，按《劳动法》规定的劳动争议程序进行。3、对仲裁裁决不服的，甲、乙双方可向法院提起诉讼。第九条双方约定条款第十条合同效力1、本合同自签订之日起，即具有法律约束力，甲乙双方必须严格执行，任何一方要求修改合同须经双方协商同意。第7页共18页2、在本合同期内，因合同标的发生变化，经双方协商一致所签订的补充协议与合同具有同等的法律效力。3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。4、本合同条款如与国家法律法规相悖时，以国家法律法规规定为准。甲方：湖南宏鑫景观园林工程有限公司乙方：(签字盖章)(盖章)身份证号码：授权代表住址：签字盖章联系电话：签订日期：____年____月____日聘用劳动合同范本整理版（三）甲方(用人单位)乙方(劳动者)单位名称：姓名：经济性质：性别：法定代表人或其委托的代理人身份证号码：地址：家庭地址：邮政编码：_____邮政编码：_____甲方：_____(盖章)乙方：_____(签字)第8页共18页根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，(以下简称甲方)与(以下简称乙方)按照平等自愿，协商一致的原则，订阅本劳动协议，就相关事项进行约定，双方共同遵守。一、劳动协议期限(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中适公司考察试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、从业条件及工作内容(一)乙方同意按甲方生产工作需要在山西省朔州市_____从事酒店商务车辆驾驶工作，具体工作内容和要求是：1、乙方对甲方指派的商务车辆按甲方要求进行工作，实施整体维护及全面管理。2、乙方必须遵守甲方制定的各项劳动管理制度。3、乙方必须持有国家交通部门颁发的《中华人民共和国机动车辆驾驶证》方可上岗，工作时间内若因未按国家相干规定随身携带而导致的一切责任由乙方自己承担。4、乙方必须严格按照国家交通法规进行驾驶，违反操作规定而导致的一切责任均由乙方承担。5、乙方负责甲方指派车辆的管理及养护、日常维护工作，因乙方责任而导致的车辆正常功能不能正常使用，由乙方承担全部责任。5、乙方遇到重大事件时，应向甲方及时汇报，并获甲方认可，方可实施。第9页共18页6、乙方应定期对所驾驶管理的车辆进行检查、维护，发现问题或安全隐患应及时处理。不能及时处理的应立即向甲方汇报，并提出处理意见及合理建议。7、乙方应实事求是报销油费、过路费、年检费等相关费用，不得虚报、假报所有费用，一经查实，甲方将按贪污行为处理。甲方有权采取相应措施追回经济损失，拒发乙方薪资并予以除名，保留追究相关法律责任的权利。8、乙方入职时应在本市内提供第三人(具备相应责任能力人)进行担保，并出具担保书及担保人身份证复印件进入档案保存。担保书内必须有担保人亲自签名及手印。9、乙方不得擅自挪用车辆进行非因公使用，否则将承担全部费用及相关经济责任和处罚。(二)因生产经营变化和工作需要，经双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方调整的工作，可以申请另行调整或提出解除劳动合同。三、工作时间和休息休假(一)甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。(二)甲方由于生产经营需要与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。(三)甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工资报酬。四、劳动报酬第10页共18页(一)甲方根据其生产经营特点，确定对乙方实行月薪发工资制。乙方的工资待遇执行本单位普通员工级_____工资。考察试用期间乙方的工资执行_____元(大写：元整)。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。(二)甲方应以货币形式按月支付乙方，具体结算时间为每月____日(或____日)，具体支付时间最长不超过次月____日。(三)乙方在法定休假日，婚丧假和依法参加社会活动期间，甲方应依法支付工资。五、劳动保护和劳动(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全操作规程。对甲方指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。六、社会保险和福利(一)甲乙双方必须执行国家有关社会保险和福利的规定。(二)甲方努力创造条件，提高乙方的福利待遇。七、劳动纪律(一)甲方依法建立和完善规章制度。(二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。(三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：(一)劳动合同期满。第11页共18页(二)双方自愿协商。九、劳动合同的变更、解除、终止(一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。(二)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同;1.在试用期内被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或者甲方利益造成重大损害的;3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.泄漏甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的;5.被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的，劳动合同自行解除。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日局面通知乙方：1.患病或非因工负伤，医疗满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作的;2.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;4.法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。(五)乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同。第12页共18页1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者未提供劳动条件的。(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的;3.法律、行政法规规定的其他情形。(七)本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。十、违反劳动合同的责任1、甲乙双方或单方违反本劳动合同的规定，应依法承担相应的法律责任。2、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本地区劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、本劳动合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_____乙方：__________年_____月_____日：____年____月____日聘用劳动合同范本整理版（四）聘请单位：_____(以下简称甲方)受聘人：_____(以下简称乙方)为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。第13页共18页第一条受聘人基本情况：_____姓名：_____性别：_____文化程度：_____身份证号码：_____第二条合同期限：_____本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期_____个_____月，从_____年_____月_____日起至_____月_____日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。第三条工作_____岗位及工作条件：_____甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事_____岗位工作(职务说明书另订)。为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按《劳动法》规定执行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。合同期内甲方_____根据工作需要调换乙方工作_____岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得无理拒绝。乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。第四条劳动报酬：_____合同期内，甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方_____岗位，按每_____月_____元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的%。如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方_____岗位变动，则按甲方_____岗位工资标准执行变动后的_____岗位工资。甲方应每_____月_____日以货币形式支付乙方上_____月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。根据社第14页共18页会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。第五条劳保福利待遇：_____在合同期内，甲方每_____年为乙方购买劳动保险。如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。其余一概由乙方负责。乙方因打架斗殴，参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度实行。第六条劳动纪律：_____在合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及甲方制订的《员工手册》和其它规章制度，服从领导、听从指挥，保守甲方商业秘密，维护甲方形象，努力做好工作。乙方对外代表公司进行的民事活动，必须经法人代表授权方_____，未经公司授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙自行承担。第七条劳动合同的解除：一)乙方有下列情况之一甲方_____解除劳动合同，不给予乙方任何经济补偿：1、员工在试用期内，经考核不符合录用条件的;2、严重失职，徇私舞弊，给公司利益造成损失数额达伍仟_____元以上(含)的;3、违反《员工手册》，符合其解除劳动合同条件的;4、员工提供虚假个人学历、职称、工作经历等_____岗位要求重要证明材料，致使公司与其订立劳动合同后，经公司调查证实，员工不能胜任_____岗位工作的;5、蓄意损害公司财产，造成不良影响的;第15页共18页6、打架、斗殴造成不良影响的;7、组织职工擅自罢工，有意制造事端的;8、办公时间内进行娱乐、赌博活动的;9、改、伪造单据、证明材料的;10、违反公司保密制度，符合保密制度中解除劳动合同条件的;11、违反计划生育规定的;12、其它触及刑法及行政强制性规定行为的。二)乙方有下列情况之一，甲方应提前_____日通知乙方，可解除劳动合同，并按国家劳动法给予经济补偿：_____1、乙方工作中_____年度考核不及格的;2、乙方不能胜任公司安排的工作，经培训或_____岗位调整仍不能胜任的;3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作，或者不符合国家和本市从事有关行业、工种_____岗位规定，公司无法另行安排工作的;4、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。5、国家劳动法上规定的其他可以由用人单位解除劳动合同的情形。三)乙方在合同期限内解除劳动合同应提前_____日通知甲方。四)有下列情形之一，乙_____以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;第16页共18页3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第七条第二款解除劳动合同：1、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、法律、行政法规规定的其他情形。六)解除劳动合同双方均须以书面形式通知对方;劳动合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。第八条违约责任：劳动合同签订后，双方必须全面履行，如一方违约给对方造成损害或经济损失，违约方应承担全部赔偿责任。第九条劳动争议处理：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起_____日内向_____市_____区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条双方约定的其他事项：_____一)乙方劳动人事档案由乙方自行寄存，甲方不负任何责任。双方以本合同作为劳动关系建立的依据。二)甲方根据需要可对乙方进行技术培训，签订培训合同，培训费按培训合同约定内容支付。三)乙方应严格保守甲方的商业和技术秘密，不得对外泄露，如因此给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。乙方在甲方单位任重第17页共18页要_____岗位职务(所有财务人员、部门经理以上职务等)须与甲方另行签订保密协议。第十一条在签订劳动合同前，乙方仔细阅读、学习了甲方的《员工手册》、《部门工作职责》，并自觉遵守。第十二条本合同未尽事宜按国家法律、法规执行。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，由甲、乙双方签字生效。甲方(签章)：_____乙方：_____(签章)法人代表：_____联系电话：_____委托代理人：_____签订日期：_____年_____月_____日第18页共18页',)