美容院员工劳动合同模板：专业版美容服务人员聘用协议

('第1页共15页美容院劳务合同范本与美容院劳动合同美容院劳务合同范本美容院招聘美容师，入职之前需要签订劳动合同，规定好美容师工资、绩效以及提成方面的问题。那么美容院与美容师的劳动合同应该怎么制定?有哪些内容呢?下面为大家整理美容院劳务合同范本吧。美容院劳务合同范本【1】根据《___劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。___公司根据___劳动法规和___市私营企业劳动治理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。___公司(以下简称“甲方”)同意聘请___先生/小姐/女士(以下简第2页共15页称“乙方”)为___公司合同工，职位___，负责工作___，___号码:___.一、合同有效期为__年，从___年__月__日至___年__月__日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。二、职责要求:(1)乙方必须接受甲方的监视和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。(2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。(3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。(4)乙方每周六天工作制，天天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。三、劳动报酬:(1)固定工资__元/月(2)绩效工资__元/月(3)补贴共__元/月(4)提成奖金:完成核定月度销售任务部分，可获奖金__元。超出第3页共15页月度销售任务部分，提成__元。(5)完成年销售任务(月度销售任务___12)，于农历新年前，可获年终奖金.(6)所得税或个人收进调节税由乙方负担。(7)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。(8)甲方每月___日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。(9)所辖的职员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。(10)签约起，若未满一年可按比例执行。四、福利及劳动保险:(1)员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假:A.工作满一年以上未满三年者:每年___日B.工作满三年以上未满五年者:每年___日C.工作满五年以上未满十年者:每年___日第4页共15页D.工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过___日。(2)乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。(3)乙方因病，实行计划生养，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体办法处理。(4)乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部分主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。(5)因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理。(6)社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。(7)乙方自行解决当值时的工作餐。五、续订、变更、解除、终止劳动合同:(1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。(3)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。第5页共15页1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露贸易___，对甲方利益造成损害的。3、乙方的行为按照国家的（范本）法律、法规规定被追究刑事责任的。4、乙方不能胜任工作，连续___个月未能完成月度销售任务。5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作分歧作，损人利已。7、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十第6页共15页天以书面形式通知对方:(1)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。(3)若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。(4)劳动合同约定的解除条件的。七、本合约期满，假如双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。八。下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同:(1)甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。(2)甲方以___、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。九。乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前___天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但第7页共15页不免除乙方应依约承担的赔偿责任。乙方承担的赔偿责任的范围包括:(1)甲方为招收录用乙方而直接支付的用度。(2)甲方为乙方支付的教育、培训用度。(3)对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。(4)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿用度。乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。十、保密和不竞争(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方从甲方获得的技术和贸易___，包括甲方的供给商、客户关系、营销方法和销售___等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。(2)在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或___。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一第8页共15页切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的___，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动___仲裁。甲方:乙方(签署)盖章:员工姓名(正楷)日期:日期:美容院劳务合同范本【2】甲方(聘方):乙方(被聘方):根据___劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本合同。合同期限:美容师合同有效期自年月日至年月第9页共15页日止，学员合同有效期自年月日至年月日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。一、工作时间:二、1.甲方聘用全日制工作时间人员，早9:00~晚19:00;中12:00晚22:002.乙方在特殊情况下可向甲方申请，但需提前向甲方说明，被甲方批准后即可，离开时间不得超过半小时。二、考勤制度:1.乙方每月休息___天，试用期每月休息___天，休息需提前两天提出。休息时间超过___天需提前___周提出;2.乙方要做到不迟到、不早退，超过___分钟扣___元;迟到早退超过半小时不打招呼视为旷工，旷工一天扣___元，特殊情况酌情处理;3.乙方全勤不休息甲方支付___元全勤奖。三、工资制度:1.甲方包乙方每天午餐及住宿;第10页共15页2.具体工资发放:乙方底薪___元，不迟到、不早退、不旷工、表现好___元奖金。业绩超过___元底薪___元、___元/___元、___元/___元、___元/___元。项目提成:基础面部护理___元、精致面部护理___元，局部身体保养___元、背部刮痧___元、眼护、颈护、脱毛、手护、各提___元、全身美体___元;3.美容师工作满___年另加___元工龄工资，每增加一年工龄工资递增;4.乙方纯个人销售的营业额的现金收入有___%的提成工资;5.销售及做护理提成第一名并个人业绩超过___元的可享受整月总营业额的___%分红;6.每月___号发放上___月工资及提成;美容师去除店内开支算提成。7.乙方对自己顾客的随身物品负看管责任，如有丢失负赔偿责任;第11页共15页8.在工作中由于乙方失误另顾客不满，视情节轻重扣除2~___元;9.卫生不合格扣除2~___元;10.甲方安排给乙方的工作，如无故不完成扣除乙方2~___元。四、工作要求:1.乙方在每日早9:00前吃完早饭。早上打扫卫生包括桌面、墙壁、柜子、门窗、推车、超声波、喷雾器、玻璃门、镜子、被罩、卫生间、床、地面、面盆，毛巾晚上洗，要随时保持干净，服务顾客前的准备工作要提前检查完毕，服务完顾客要随时收拾;2.美容师不可随意使用、动用店内物品及公款;3.节约用电、用水、美容用品，杜绝铺张浪费;4.乙方因操作不当引起的事故由乙方本人承担;5.如乙方不愿在本店工作需提前一个月申请。如未申请擅自离职的将扣除所有工资;6.在合同期限内，甲方不可无正当理由辞退员工。无特殊原因乙方也不可随意离职。第12页共15页本制度如有异议，甲乙双方可协商变更，双方签字后生效。美容院劳动合同根据《___劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。美容院员工正式劳动合同___公司根据___劳动法规和___市私营企业劳动治理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。___公司(以下简称“甲方”)同意聘请___先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为___公司合同工，职位___，负责工作___，___号码:___.一、合同有效期为___年，从___年___月___日至___年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。二、职责要求:(1)乙方必须接受甲方的监视和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。(2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。(3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。(4)乙方每周六天工作制，天天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。三、劳动报酬:(1)固定工资___元/月(2)绩效工资___元/月(3)补贴共___元/月(4)提成奖金:完成核定月度销售任务部分，可获奖金___元。超出月度销售任务部分，提成___元。(5)完成年销售任务(月度销售任务___12)，于农历新年前，可获年终奖金.(6)所得税或个人收进调节税由乙方负担。(7)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。(8)甲方每月___日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。(9)所辖的职员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。(10)签约起，若未满一年可按比例执行。四、福利及劳动保险:(1)员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假:a.工作满一年以上未满三年者:每年___日b.工作满三年以上未满五年者:每年___日c.工作满五年以上未满十年者:每年___日d.工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过___日。(2)乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。(3)乙方因病，实行计划生养，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体办法处理。(4)乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部分主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。(5)因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理。(6)社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。(7)乙方自行解决当值时的工作餐。五、续订、变更、解除、终止劳动合同:(1)合同期届满即告终止。',)