精选四篇标准劳动合同范本，规范企业员工合同模板

('标准劳动合同书范本用人单位(以下简称甲方)名称：_____单位地址：_____电话：_____单位性质：_____有限责任公司法定代表人(主要负责人)：_____劳动者(以下简称乙方)姓名：_____家庭常住住址或者通讯处：_____户口所在地：_____居民身份证号码：_____平阳县劳动和社会保障局印制说明：1.本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写;2.本合同代签、冒签、涂改无效;3.本合同用A3纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章;4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：第1页共16页(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年_____月。其中试用期为_____月，即试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。试用期包括在合同期内。(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起。(三)以完成一定工作任务为期限。自_____年_____月_____日至工作完成时即终止，其完成的标志事件为_____。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在苍南县工作地点从事_____岗位(工种)工作。在该岗位(工种)_____(有或无)接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质，_____(有或无)可能产生职业病危害。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条乙方在工作期间，必须认真执行操作规程，遵守设备、工艺和安全卫生规程，遵守职业道德。第五条乙方必须积极参加甲方组织的业务知识学习和技术操作培训，提高业务素质和操作技能。三、劳动保护和劳动条件第六条甲方应向乙方提供劳动场地、生产设备和劳动工具，提供学习条件，进行技能培训。第七条甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件。第2页共16页第八条甲方应按国家和本企业的规定，向乙方提供劳动保护用品，并保证乙方的劳动保护待遇。四、劳动报酬和福利待遇第九条乙方试用期的工资为_____元/月第十条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_____种工资形式：(一)计时工资。乙方的工资约定为_____月。本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定;如乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，乙方的劳动定额及计件单价根据实际生产工艺由甲方进行相应调整。员工在试用期满之后，工资计算方式按月保底工资+加班工资+超产奖+质量奖+全勤奖等，同时按照公司相关规章制度执行，且最低工资不得低于_____元/月。(注：员工每月请假一天不扣全勤奖，请假超过一天的无全勤奖)。第十一条甲方根据国家和本企业有关规定，按月向乙方支付各种法定津贴、补贴和加班工资。第十二条甲方根据国家的法律和本企业的规定，保证乙方从入职之日起享受工伤保险、生育保险福利待遇。因基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费中部分应当由职工个人缴纳，若乙方经甲方释明之后仍执意不愿参加养老、医疗、失业三项保险，并书面承诺放弃的，甲方将不再为乙方缴纳养老、医疗、失业三项社会保险，乙方不得以此为由向甲方提出解除劳动合同及主张任何权利。第3页共16页第十三条乙方患病或者非因工负伤的待遇按照国家和浙江省有关政策规定执行。第十四条乙方工伤待遇按照国务院工伤保险条例和浙江省工伤保险条例相关规定执行。第十五条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按照国家和浙江省有关生育保险政策规定执行。第十六条乙方工作满一年的可享受年终奖、年假补贴、旅游、春节返程车票报销、工作服免费等方面的福利待遇。第十七条甲方为乙方提供以下福利费待遇：1.乙方当年新婚的(凭结婚证书)，可享受相关婚假。2.乙方直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，凭有效证明，可享受相关丧假。3.乙方于暑期(公历____月、____月、____月、____月)在甲方服务的，享受甲方按相关规定发放的一次性防暑降温补贴费。五、规章制度第十八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十九条乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规定制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第4页共16页第二十二条按照《劳动合同法》第39条规定，甲方可以随时解除乙方劳动合同;按照《劳动合同法》第38条规定，乙方可以随时通知甲方解除本合同。第二十三条按照《劳动合同法》第40条规定，甲方可以解除乙方劳动合同，但应提前____日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资，并不得违反《劳动合同法》第42条规定。乙方解除劳动合同，应当提前____日(试用期内为3天)向甲方提交《离职申请表》。第二十四条按照《劳动合同法》第41条规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同，但不得违反《劳动合同法》第42条规定。第二十五条本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。乙方符合订立无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其订立无固定期限劳动合同，乙方以书面形式明确表示不愿意订立无固定期限劳动合同的除外。第二十六条本合同期满时，如乙方有《劳动合同法》第42条规定情形之一的，本合同延续到相应的情形消失时终止。第二十七条订立无固定期限劳动合同，出现《劳动合同法》第44条规定情形的，本合同终止。七、经济补偿和赔偿第二十八条甲方解除乙方劳动合同，符合《劳动合同法》第46条情形的，应按《劳动合同法》第47条的规定和浙江省有关规定支付乙方经济补偿金。第5页共16页第二十九条乙方违反规定解除合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1.甲方为其支付的培训费和招收录用费;2.对生产、经营和工作造成的直接和间接经济损失;3.本合同约定的其他赔偿费用。八、劳动争议处理第三十条甲方双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、劳动仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。九、其他第三十一条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;在合同期内，本合同的条款与国家法律、法规相抵触的，相关条款即行废止，按国家法律、法规执行。第三十二条乙方利用甲方商业秘密给甲方造成损害或由于乙方违反合同行为，甲方为主张自己的合法权益所发生的一切费用，全部由乙方承担。第三十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经甲乙双方签字(盖章)后生效。第三十四条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址栏，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。甲方(盖章)_____法定代表人(主要负责人)(签名)：__________年_____月_____日第6页共16页乙方(签名)：_____或委托代理人(签名)__________年_____月_____日劳动者合同文本已领签字：__________年_____月_____日标准劳动合同书范本（二）甲方(用人单位)：_____名称地址：_____法定代表人(负责人)：_____工商登记机关：_____社会保险单位代码：_____联系电话：_____乙方(职工)：_____姓名性别：_____文化程度：_____出生_____年_____月_____日居民身份证号码：_____住址：_____甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动民法典》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第7页共16页甲、乙双方约定以下列第种类型确定本合同期限(A、B、C选其中之一)：A、固定期限：_____自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。B、无固定期限：_____自_____年_____月_____日起至法定终止情形出现止。甲、乙双方选择上述劳动合同期限之一的，如约定试用期的，试用期自_____年_____月日起至_____年_____月_____日止。C、以完成一定工作任务为期限的，自_____年_____月_____日起至门)失去物业管理权限之日止。二、工作内容和工作地点(一)、根据甲方工作需要，乙方同意从事维修工工作。(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务。(三)、乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在京华城中城客户服务中心。(四)、甲方根据工作需要，经乙方同意可以书面变更工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假(一)、实行A工时制(A、B、C选其中之一)。第8页共16页A、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。具体作息时间以所在部门每月制订的工作排班表为准。B、实行综合计算工时工作制的，按劳动行政部门批准的事项及内容执行。C、经劳动行政部门批准，实行不定时工作制的，乙方根据工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。(二)、甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，经与工会和乙方协商同意，依法安排乙方补休或依法支付加班加点工资。(三)、乙方依法享有在国家规定的节日及假期休息的权利。四、劳动报酬(一)、乙方工资为_____元人民币/月，其中试用期工资为_____元人民币/月;或双方约定的其他工资分配形式：(二)、甲方以法定货币形式按_____月支付乙方工资，发薪日为每月_____日前。(三)、非因乙方原因造成停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准的80%支付乙方待岗生活费。(四)、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制定的相关规定执行。有集体合同的，按集体合同约定。五、社会保险第9页共16页(一)、甲、乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，乙方应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。(二)、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关政策规定执行。(三)、乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提供可能的帮助，在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力等级鉴定，并为乙方依法享受工伤待遇履行必要的义务。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)、甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。(二)、甲方对可能产生职业病危害的_____岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。(三)、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应该按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。(四)、乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。(五)、甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。七、双方特别约定条款制度。否则，甲方有权根据企业规章制度对乙方进行处罚，直至解除本合同;第10页共16页3、乙方提出辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方;承诺遵守;更的有效证据。八、劳动合同变更、解除和终止(一)、甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。(二)、甲乙双方解除或者终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动民法典》和国家及江苏省的相关规定执行。(三)、甲乙双方应当按照本劳动合同的约定，全面履行各自的义务，甲方应当执行法定的解除(终止)劳动合同支付经济补偿金的规定。(四)、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，甲方依法应当支付的经济补偿金等，在乙方履行完工作交接手续时支付。九、违约责任(一)、双方当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。(二)、劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。十、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，或依法申请仲裁、提起诉讼。第11页共16页十一、其他(一)、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。(二)、本合同未尽事宜，或法律法规没有规定的事项双方协商解决。(三)、甲、乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。本合同文本一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_____乙方(签名)：_____法定代表人、负责人：_____或委托代理人(签名)：_____日期：_____年_____月_____日双方当事人依法签订的劳动合同自愿申请鉴证，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出，经鉴证的劳动合同不得涂改或换页。鉴证机构(盖章)：_____日期：_____年_____月_____日标准劳动合同书范本（三）合同编号：_____甲方(用人单位)名称：_____住所：_____第12页共16页法定代表人：_____主要负责人：_____乙方(劳动者)姓名：_____性别：_____出生_____年_____月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲乙双方的劳动期限为：_____自_____月_____年_____月_____日止。二、工作内容根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位工作。三、工作地点乙方同意甲方安排的工作地点从事工作。四、工作时间乙方实行标准工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。五、劳动报酬乙方的工资标准为_____元/月。发薪日为每月_____日。六、福利待遇甲方为员工提供的福利待遇，按国家规定执行。第13页共16页七、劳动纪律乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。八、劳动合同的变更、解除经甲乙双方同意，本合同可以解除。期满后可续签合同。本合同未尽事宜，双方协商解决。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上级主管部门备案一份。甲方(盖章)：_____法定代表(签字)：_____乙方(签字)：_____日期：_____年_____月_____日标准劳动合同书范本（四）甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守、一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之、二、乙方这职务或工种为、三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;第14页共16页(四)应出差服务之场所、四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派、五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之、六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之、七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保、八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月_____元人民币、九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇、十、乙方每月工资由甲方次月_____日发放，若工资发放日适逢周日或假日、甲方得提前或推后一日或数日发放、十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种、甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种、以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之、奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一、十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资、十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资、第15页共16页十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定、十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_____年_____月_____日起生效、十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效、十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关、订立合同书人甲方：_____签约代表人：_____(签字)职称：_____乙方(姓名)：_____(签字)身份证号码：_____户口所在地地址：_____联络方式：_____签约日期：_____年_____月_____日第16页共16页',)